Fundada em 1974, a Bet Tzedek Legal Services é um escritório de advocacia de interesse público que oferece assistência jurídica gratuita, educação jurídica e ações de alcance comunitário, defesa de políticas públicas e litígios de impacto. Seu trabalho abrange, entre outras áreas, direito da pessoa idosa, moradia, emprego e tutela, atendendo inquilinos, trabalhadores, pessoas idosas, sobreviventes do Holocausto, imigrantes, pessoas LGBTQ+, pessoas em situação de rua, famílias e pequenos empresários. A organização informa atender até 100 mil pessoas por ano.
Advogado(a) diretor(a) interino(a) de Justiça Habitacional
Lidere os programas de justiça habitacional da Bet Tzedek, supervisionando serviços jurídicos, subsídios, orçamentos e equipes. Apoie inquilinos, proprietários de imóveis e pessoas sem moradia de baixa renda em todo o sul da Califórnia.
Estados Unidos
Califórnia$ 126.000 – $ 140.000 / ano
HíbridoTempo integralSêniorLíderIdioma Obrigatório: inglêsAdvogadoDescrição
- Coordene as três equipes habitacionais da Bet Tzedek: o Projeto de Defesa contra Despejos, o Projeto de Prevenção e Combate à Situação de Rua e a Equipe de Proteção de Proprietários de Imóveis.
- Oriente os gerentes dos programas de direito habitacional sobre estratégia e coordenação.
- Supervisione os serviços jurídicos, litígios, conformidade com subsídios, contratação de pessoal, sustentabilidade, crescimento e cultura da área de direito habitacional.
- Trabalhe com Relações Externas e Finanças para apoiar a estabilidade fiscal, o crescimento e a conformidade dos programas.
- Defina e supervisione estratégias de defesa e atendimento direto para programas que atendem inquilinos, proprietários de imóveis e pessoas sem moradia.
- Promova o compartilhamento de informações, a colaboração e a capacitação entre os programas.
- Desenvolva métodos de coleta de dados para avaliar o impacto sobre clientes e comunidades.
- Supervisione advogados diretores de programas de defesa e apoie seu desenvolvimento de liderança, a troca de feedback e o bem-estar da equipe.
- Lidere o recrutamento, a contratação, a integração, a mentoria, a capacitação e as oportunidades de desenvolvimento para advogados e equipes de apoio.
- Contribua para políticas e iniciativas de toda a organização, incluindo práticas de diversidade, equidade e inclusão e práticas informadas pelo trauma.
- Mantenha o financiamento existente por meio de subsídios e busque novas fontes de recursos.
- Prepare dados e narrativas dos programas para candidaturas a financiamento.
- Gerencie a conformidade com subsídios, desde as candidaturas e o planejamento dos programas até o acompanhamento e a prestação de contas.
- Elabore e supervisione os orçamentos dos programas.
- Aprove faturas e solicitações de pagamento por cheque, analise contratos de serviços jurídicos externos e estabeleça controles internos para os programas.
- Estabeleça parcerias com organizações comunitárias, prestadores de serviços jurídicos, agências de serviços sociais e órgãos governamentais.
- Ajude a recrutar advogados voluntários pro bono.
Requisitos
- É desejável ter pelo menos 10 anos de experiência jurídica.
- É necessário ser membro ativo e em situação regular da Ordem dos Advogados do Estado da Califórnia.
- É fortemente desejável ter ampla experiência na gestão e mentoria de equipes grandes e diversas em organizações sem fins lucrativos ou de serviços jurídicos, incluindo elaboração de orçamentos e conformidade com subsídios.
- Conhecimento dos deveres éticos dos advogados e das práticas de gestão de escritórios de advocacia, além de experiência na capacitação de advogados, equipes jurídicas e gerentes.
- É desejável ter experiência de liderança e visão para promover justiça para comunidades de baixa renda, além de compromisso demonstrado com esse trabalho.
- É desejável ter ampla experiência de atuação em coalizões com parceiros externos e representantes da comunidade.
- Compromisso demonstrado com a promoção da diversidade, da equidade e da inclusão no local de trabalho e nas comunidades atendidas pela Bet Tzedek.
- Experiência e compromisso com a defesa jurídica centrada nas pessoas e informada pelo trauma.
- É necessário saber trabalhar entre equipes, níveis e funções, conduzir conversas difíceis e resolver conflitos com eficácia.
- São necessárias excelentes habilidades de comunicação oral e escrita.
- São necessárias excelentes habilidades interpessoais, de gestão e organização.
- É necessária uma abordagem de gestão colaborativa, transparente, flexível e compassiva.
- Forte inteligência emocional e competência cultural, incluindo curiosidade, autoconhecimento, consciência dos próprios vieses, empatia, paciência, disposição para ouvir e uma mentalidade aberta e voltada ao desenvolvimento.
Benefícios
- Modalidade de trabalho híbrida ou remota.
- O trabalho remoto pode ser disponibilizado a critério do supervisor.
- A Bet Tzedek incentiva candidaturas de pessoas de comunidades tradicionalmente sub-representadas e de grupos historicamente oprimidos.