住房正义事务所临时主任律师
领导 Bet Tzedek 的住房正义项目，统筹法律服务、资助、预算和团队。 为南加州低收入租户、房主及无家可归者提供支持。
描述
- 协调 Bet Tzedek 的三个住房团队：驱逐辩护项目、预防和终结无家可归项目以及房主保护团队。
- 为住房法律项目经理提供策略和协调方面的建议。
- 统筹住房法律业务的法律服务、诉讼、资助合规、人员配置、持续发展、业务增长和团队文化。
- 与对外事务和财务部门合作，支持财务稳定、业务增长和项目合规。
- 为服务租户、房主及无家可归者的项目制定并监督直接服务倡导策略。
- 促进各项目之间的信息共享、协作和培训。
- 制定数据收集方法，以评估对客户和社区的影响。
- 管理倡导项目主任律师，支持其领导力发展，提供反馈，并关注员工福祉。
- 牵头招聘、录用、入职、指导、培训和发展律师及支持人员。
- 参与制定全机构政策和举措，包括多元、公平、包容及创伤知情实践。
- 维持现有资助，并寻求新的资金来源。
- 为资助申请准备项目数据和说明材料。
- 管理资助合规工作，涵盖申请、项目设计、跟踪和报告各环节。
- 制定并监督项目预算。
- 审批发票和支票申请，审查外部法律服务合同，并建立内部项目管控机制。
- 与社区组织、法律服务机构、社会服务机构及政府机构合作。
- 协助招募公益律师。
任职要求
- 优先考虑具有至少 10 年法律工作经验者。
- 必须持有加利福尼亚州律师资格，且资格状态良好。
- 优先考虑具有在非营利组织或法律服务机构管理和指导多元大型团队的丰富经验者，包括预算管理和资助合规经验。
- 了解律师职业道德义务和律师事务所管理实践，并有培训律师、法律工作人员及管理人员的经验。
- 优先考虑具备领导经验、致力于推动低收入社区司法公正并对此有明确承诺者。
- 优先考虑具有与外部合作伙伴和社区利益相关方开展联盟协作的丰富经验者。
- 明确承诺在工作场所及 Bet Tzedek 服务的社区中推动多元、公平和包容。
- 具有以人为本、创伤知情法律倡导方面的经验，并认同相关理念。
- 必须能够跨团队、层级和职能开展工作，妥善应对棘手对话并有效解决冲突。
- 具备出色的书面和口头沟通能力。
- 具备出色的人际交往、管理和组织能力。
- 具备协作、透明、灵活且富有同理心的管理方式。
- 具备较强的情绪智力和文化素养，包括好奇心、自我觉察、偏见觉察、同理心、耐心、倾听意愿，以及开放并注重成长的心态。
福利待遇
- 混合办公或远程办公安排。
- 经主管酌情批准，可提供远程办公安排。
- Bet Tzedek 欢迎来自传统上代表不足的社区及历来遭受压迫群体的申请者。