Fondata nel 1974, Bet Tzedek Legal Services è uno studio legale di interesse pubblico che offre assistenza legale gratuita, educazione giuridica e iniziative di sensibilizzazione della comunità, attività di advocacy sulle politiche pubbliche e contenziosi di impatto. Il suo lavoro comprende, tra gli altri ambiti, il diritto degli anziani, la casa, il lavoro e le tutele, e si rivolge a inquilini, lavoratori, anziani, sopravvissuti all’Olocausto, immigrati, persone LGBTQ+, persone senza dimora, famiglie e piccoli imprenditori. L’organizzazione dichiara di assistere fino a 100.000 persone ogni anno.
Avvocato/a direttore/trice ad interim per la giustizia abitativa
Dirigi i programmi di giustizia abitativa di Bet Tzedek, supervisionando servizi legali, sovvenzioni, bilanci e team. Sostieni inquilini, proprietari di casa e persone senza dimora a basso reddito in tutta la California meridionale.
Stati Uniti
California126.000 $ – 140.000 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLeadLingua Richiesta: ingleseAvvocatoDescrizione
- Coordina i tre team abitativi di Bet Tzedek: il Progetto di difesa contro gli sfratti, il Progetto per prevenire e contrastare la condizione di senzatetto e il Team per la tutela dei proprietari di casa.
- Fornisci consulenza ai responsabili dei programmi di diritto abitativo su strategia e coordinamento.
- Supervisiona i servizi legali, il contenzioso, la conformità alle sovvenzioni, il personale, la sostenibilità, la crescita e la cultura dell’area di diritto abitativo.
- Collabora con Relazioni esterne e Finanza per sostenere la stabilità finanziaria, la crescita e la conformità dei programmi.
- Definisci e supervisiona le strategie di patrocinio e assistenza diretta dei programmi rivolti a inquilini, proprietari di casa e persone senza dimora.
- Promuovi la condivisione delle informazioni, la collaborazione e la formazione tra i programmi.
- Sviluppa metodi di raccolta dei dati per valutare l’impatto su clienti e comunità.
- Supervisiona gli avvocati responsabili dei programmi di patrocinio e sostieni il loro sviluppo della leadership, il feedback e il benessere del personale.
- Guida il reclutamento, la selezione, l’inserimento, il mentoring, la formazione e le opportunità di crescita per avvocati e personale di supporto.
- Contribuisci alle politiche e alle iniziative dell’intera organizzazione, comprese le pratiche di diversità, equità e inclusione e quelle attente ai traumi.
- Mantieni i finanziamenti esistenti tramite sovvenzioni e cerca nuove fonti di finanziamento.
- Prepara dati e descrizioni dei programmi per le domande di finanziamento.
- Gestisci la conformità alle sovvenzioni, dalle domande e dalla progettazione dei programmi al monitoraggio e alla rendicontazione.
- Elabora e supervisiona i bilanci dei programmi.
- Approva fatture e richieste di pagamento tramite assegno, esamina i contratti per servizi legali esterni e definisce controlli interni per i programmi.
- Collabora con organizzazioni comunitarie, fornitori di servizi legali, agenzie di servizi sociali ed enti governativi.
- Contribuisci al reclutamento di avvocati volontari pro bono.
Requisiti
- È preferibile avere almeno 10 anni di esperienza legale.
- È richiesta l’iscrizione attiva e in regola all’Ordine degli avvocati dello Stato della California.
- È fortemente preferibile avere una solida esperienza nella gestione e nel mentoring di team numerosi e diversificati in organizzazioni non profit o di servizi legali, compresi la gestione dei bilanci e il rispetto delle condizioni delle sovvenzioni.
- Conoscenza degli obblighi etici degli avvocati e delle pratiche di gestione di uno studio legale, con esperienza nella formazione di avvocati, personale legale e responsabili.
- Sono preferibili esperienza di leadership e una visione per promuovere la giustizia per le comunità a basso reddito, insieme a un impegno dimostrato in questo ambito.
- È preferibile una solida esperienza di lavoro in coalizioni con partner esterni e interlocutori della comunità.
- Impegno dimostrato nel promuovere diversità, equità e inclusione sul posto di lavoro e nelle comunità assistite da Bet Tzedek.
- Esperienza e impegno nella tutela legale incentrata sulla persona e attenta ai traumi.
- Capacità di lavorare con team, livelli e funzioni diversi, affrontare conversazioni difficili e risolvere efficacemente i conflitti.
- Sono richieste eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale.
- Sono richieste eccellenti capacità relazionali, gestionali e organizzative.
- È richiesto un approccio alla gestione collaborativo, trasparente, flessibile e compassionevole.
- Elevata intelligenza emotiva e competenza culturale, inclusi curiosità, consapevolezza di sé e dei propri pregiudizi, empatia, pazienza, disponibilità ad ascoltare e una mentalità aperta e orientata alla crescita.
Benefit
- Modalità di lavoro ibrida o da remoto.
- Il lavoro da remoto può essere disponibile a discrezione del supervisore.
- Bet Tzedek accoglie le candidature di persone appartenenti a comunità tradizionalmente sottorappresentate e a gruppi storicamente oppressi.