Vuonna 1974 perustettu Bet Tzedek Legal Services on yleishyödyllinen asianajotoimisto, joka tarjoaa maksutonta oikeusapua, oikeudellista koulutusta ja yhteisötyötä, vaikuttaa politiikkaan sekä ajaa yhteiskunnallisesti merkittäviä oikeudenkäyntejä. Sen työ kattaa muun muassa ikääntyneiden oikeudet, asumisen, työelämän ja edunvalvonnan. Se palvelee esimerkiksi vuokralaisia, työntekijöitä, ikääntyneitä, holokaustista selvinneitä, maahanmuuttajia, LGBTQ+-ihmisiä, asunnottomia, perheitä ja pienyritysten omistajia. Järjestö kertoo palvelevansa vuosittain jopa 100 000 ihmistä.
Asuntolain edunvalvonnan väliaikainen johtava asianajaja
Johda Bet Tzedekin asuntolain oikeusturvaohjelmia ja vastaa oikeudellisista palveluista, avustuksista, budjeteista ja tiimeistä. Tue pienituloisia vuokralaisia ja asunnonomistajia sekä asunnottomia ihmisiä Etelä-Kaliforniassa.
Yhdysvallat
Kalifornia126 000 $ – 140 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenSeniorJohtavaVaadittu Kieli: englantiAsianajajaKuvaus
- Koordinoi Bet Tzedekin kolmea asuntotiimiä: häätöjen torjuntahanketta, asunnottomuuden ehkäisy- ja lopettamishanketta sekä asunnonomistajien suojelutiimiä.
- Neuvo asuntolain ohjelmapäälliköitä strategia- ja koordinointikysymyksissä.
- Vastaa koko asuntolain oikeuskäytännön oikeudellisista palveluista, oikeudenkäynneistä, avustusehtojen noudattamisesta, henkilöstöstä, toiminnan jatkuvuudesta, kasvusta ja toimintakulttuurista.
- Tue taloudellista vakautta, kasvua ja ohjelmien vaatimustenmukaisuutta yhteistyössä ulkoisista suhteista vastaavan tiimin ja talousosaston kanssa.
- Laadi ja johda suoran asiakaspalvelun vaikuttamistyön strategioita ohjelmille, jotka palvelevat vuokralaisia, asunnonomistajia ja asunnottomia ihmisiä.
- Edistä tiedon jakamista, yhteistyötä ja koulutusta ohjelmien välillä.
- Kehitä tiedonkeruutapoja asiakkaisiin ja yhteisöihin kohdistuvien vaikutusten arvioimiseksi.
- Esihenkilöi vaikuttamisohjelmien johtavia asianajajia ja tue heidän johtamistaitojensa kehittämistä, palautteen saantia ja henkilöstön hyvinvointia.
- Johda asianajajien ja tukihenkilöstön rekrytointia, palkkaamista, perehdytystä, mentorointia, koulutusta ja ammatillisen kehittymisen mahdollisuuksia.
- Osallistu koko organisaation käytäntöihin ja hankkeisiin, mukaan lukien monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja osallisuutta sekä traumainformoitua toimintaa edistävät aloitteet.
- Varmista nykyisen avustusrahoituksen jatkuminen ja etsi uusia rahoituslähteitä.
- Laadi rahoitushakemuksiin ohjelmien tietoja ja kuvauksia.
- Vastaa avustusehtojen noudattamisesta hakemuksista ja ohjelmien suunnittelusta seurannan ja raportoinnin loppuun asti.
- Laadi ohjelmien budjetit ja valvo niiden toteutumista.
- Hyväksy laskut ja maksupyynnöt, tarkista ulkopuolisten oikeudellisten palvelujen sopimukset ja luo ohjelmien sisäiset valvontamenettelyt.
- Tee yhteistyötä yhteisöjärjestöjen, oikeudellisia palveluja tarjoavien tahojen, sosiaalipalvelujen ja viranomaisten kanssa.
- Osallistu pro bono -asianajajien rekrytointiin.
Vaatimukset
- Vähintään 10 vuoden oikeudellinen työkokemus on suotavaa.
- Voimassa oleva ja moitteeton jäsenyys Kalifornian osavaltion asianajajaliitossa on pakollinen.
- Vahva kokemus suurten ja monimuotoisten tiimien johtamisesta ja mentoroinnista voittoa tavoittelemattomissa organisaatioissa tai oikeudellisten palvelujen parissa, mukaan lukien budjetointi ja avustusehtojen noudattaminen, on erittäin suotavaa.
- Ymmärrys asianajajien eettisistä velvollisuuksista ja asianajotoimiston johtamiskäytännöistä sekä kokemusta lakimiesten, oikeudellisen henkilöstön ja esihenkilöiden kouluttamisesta.
- Johtamiskokemus ja näkemys pienituloisten yhteisöjen oikeudenmukaisuuden edistämisestä sekä osoitettu sitoutuminen tähän työhön ovat suotavia.
- Vahva kokemus yhteistyöstä koalitioissa ulkoisten kumppanien ja yhteisöjen sidosryhmien kanssa on suotavaa.
- Osoitettu sitoutuminen monimuotoisuuden, yhdenvertaisuuden ja osallisuuden edistämiseen työpaikalla ja Bet Tzedekin palvelemissa yhteisöissä.
- Kokemusta henkilökeskeisestä ja traumainformoidusta oikeudellisesta vaikuttamistyöstä sekä sitoutumista siihen.
- Kyky tehdä yhteistyötä eri tiimien, organisaatiotasojen ja toimintojen välillä, käydä vaikeita keskusteluja ja ratkaista ristiriitoja tehokkaasti on pakollinen.
- Erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot ovat pakolliset.
- Erinomaiset vuorovaikutus-, johtamis- ja organisointitaidot ovat pakolliset.
- Yhteistyöhön perustuva, avoin, joustava ja myötätuntoinen johtamistapa on pakollinen.
- Vahva tunneäly ja kulttuurinen osaaminen, kuten uteliaisuus, itsetuntemus, omien ennakkoluulojen tunnistaminen, empatia, kärsivällisyys, halu kuunnella sekä avoin ja kehittymiseen suuntautunut asenne.
Edut
- Työ voi olla hybridityötä tai etätyötä.
- Etätyö voi olla mahdollista esihenkilön harkinnan mukaan.
- Bet Tzedek toivottaa hakemukset tervetulleiksi yhteisöiltä, jotka ovat perinteisesti jääneet aliedustetuiksi, sekä historiallisesti syrjityiltä ryhmiltä.