Bet Tzedek Legal Services ble grunnlagt i 1974 og er en juridisk organisasjon som arbeider for allmennhetens interesser. Den tilbyr gratis juridisk hjelp, juridisk opplæring og oppsøkende arbeid i lokalsamfunnet, politisk påvirkningsarbeid og rettssaker med bredere samfunnsmessig betydning. Arbeidet omfatter blant annet eldrejus, bolig, arbeidsrett og vergemål. Organisasjonen bistår blant andre leietakere, arbeidstakere, eldre, overlevende etter Holocaust, innvandrere, LGBTQ+-personer, mennesker uten bolig, familier og småbedriftseiere. Organisasjonen oppgir at den bistår opptil 100 000 mennesker hvert år.
Midlertidig leder for boligrett
Led Bet Tzedeks programmer for rettferdighet på boligområdet, med ansvar for juridiske tjenester, tilskudd, budsjetter og team. Støtt leietakere og boligeiere med lav inntekt samt mennesker uten bolig i Sør-California.
Beskrivelse
- Koordiner Bet Tzedeks tre boligteam: prosjektet for forsvar mot utkastelser, prosjektet for å forebygge og bekjempe bostedsløshet og teamet for beskyttelse av boligeiere.
- Gi programledere innen boligrett råd om strategi og koordinering.
- Ha ansvar for juridiske tjenester, rettssaker, etterlevelse av tilskuddsvilkår, bemanning, bærekraft, vekst og kultur på tvers av boligrettsarbeidet.
- Samarbeid med avdelingene for eksterne relasjoner og økonomi for å støtte økonomisk stabilitet, vekst og etterlevelse i programmene.
- Fastsett og følg opp strategier for direkte juridisk bistand og interessearbeid i programmer for leietakere, boligeiere og mennesker uten bolig.
- Frem informasjonsdeling, samarbeid og opplæring på tvers av programmene.
- Utvikle metoder for datainnsamling for å vurdere virkningen for klienter og lokalsamfunn.
- Lede advokater som har ansvar for interessearbeidsprogrammer, og støtte deres lederutvikling, tilbakemeldinger og medarbeidernes trivsel.
- Lede rekruttering, ansettelser, introduksjon, mentorordninger, opplæring og utviklingsmuligheter for advokater og støttepersonell.
- Bidra til retningslinjer og initiativer for hele organisasjonen, blant annet mangfold, likeverd, inkludering og traumebevisste arbeidsmetoder.
- Sikre eksisterende tilskuddsfinansiering og søke nye finansieringskilder.
- Utarbeide programdata og beskrivelser til finansieringssøknader.
- Administrere etterlevelse av tilskuddsvilkår fra søknader og programutforming til oppfølging og rapportering.
- Utarbeide og følge opp programbudsjetter.
- Godkjenne fakturaer og betalingsforespørsler, gjennomgå avtaler om eksterne juridiske tjenester og etablere interne programkontroller.
- Samarbeide med lokale organisasjoner, juridiske tjenesteleverandører, sosialtjenester og offentlige etater.
- Bidra til å rekruttere advokater som tilbyr pro bono-arbeid.
Krav
- Minst 10 års juridisk erfaring er ønskelig.
- Aktivt medlemskap med god status i advokatforeningen i California er påkrevd.
- Omfattende erfaring med å lede og veilede store, mangfoldige team i ideelle organisasjoner eller juridiske tjenestemiljøer, inkludert budsjettering og etterlevelse av tilskuddsvilkår, er sterkt ønskelig.
- Forståelse av advokaters etiske plikter og praksis for drift av advokatkontor, samt erfaring med opplæring av jurister, juridisk personale og ledere.
- Ledererfaring og en visjon for å fremme rettferdighet for lavinntektsgrupper, sammen med dokumentert engasjement for dette arbeidet, er ønskelig.
- Omfattende erfaring med koalisjonsarbeid med eksterne partnere og interessenter i lokalsamfunnet er ønskelig.
- Dokumentert engasjement for å fremme mangfold, likeverd og inkludering på arbeidsplassen og i lokalsamfunnene Bet Tzedek arbeider for.
- Erfaring med og engasjement for personsentrert, traumebevisst juridisk interessearbeid.
- Evne til å arbeide på tvers av team, nivåer og funksjoner, håndtere vanskelige samtaler og løse konflikter på en effektiv måte er påkrevd.
- Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner er påkrevd.
- Svært gode mellommenneskelige ferdigheter samt ledelses- og organisasjonsevner er påkrevd.
- En samarbeidsorientert, åpen, fleksibel og omsorgsfull lederstil er påkrevd.
- Høy emosjonell intelligens og interkulturell kompetanse, inkludert nysgjerrighet, selvinnsikt, bevissthet om egne fordommer, empati, tålmodighet, vilje til å lytte og en åpen, utviklingsorientert innstilling.
Fordeler
- Stillingen er klassifisert som hybridarbeid eller fjernarbeid.
- Fjernarbeid kan være mulig etter lederens skjønn.
- Bet Tzedek ønsker søkere fra grupper som tradisjonelt er underrepresenterte og historisk har vært utsatt for undertrykking, velkommen.