Заснована 1974 року юридична організація Bet Tzedek Legal Services надає безоплатну правову допомогу, проводить правопросвітницьку роботу та взаємодіє з громадами, виступає за зміни в державній політиці й веде судові справи, що мають значний суспільний вплив. Її діяльність охоплює, зокрема, право людей старшого віку, житлові питання, трудові відносини та опіку. Організація допомагає орендарям, працівникам, людям старшого віку, тим, хто пережив Голокост, іммігрантам, представникам ЛГБТК+ спільноти, людям без житла, родинам і власникам малого бізнесу. За даними організації, щороку вона допомагає до 100 000 людей.
Тимчасовий керівник житлової юридичної програми
Керуйте житловими програмами Bet Tzedek, координуючи юридичні послуги, гранти, бюджети й команди. Допомагайте малозабезпеченим орендарям і власникам житла, а також людям без житла в Південній Каліфорнії.
Опис
- Координуйте три житлові команди Bet Tzedek: проєкт захисту від виселення, проєкт запобігання бездомності та подолання її наслідків і команду захисту власників житла.
- Консультуйте керівників житлових правових програм щодо стратегії та координації.
- Керуйте юридичними послугами, судовими справами, дотриманням умов грантів, кадровою роботою, сталістю, розвитком і культурою практики житлового права.
- Співпрацюйте з відділами зовнішніх зв’язків і фінансів, підтримуючи фінансову стабільність, розвиток і дотримання вимог програм.
- Визначайте стратегії безпосередньої правозахисної роботи та контролюйте їх реалізацію у програмах для орендарів, власників житла й людей без житла.
- Заохочуйте обмін інформацією, співпрацю та навчання між програмами.
- Розробляйте підходи до збору даних, щоб оцінювати вплив на клієнтів і місцеві громади.
- Керуйте адвокатами, які очолюють правозахисні програми, та підтримуйте розвиток їхніх лідерських навичок, надання зворотного зв’язку й добробут працівників.
- Очолюйте пошук, найм і адаптацію адвокатів та допоміжного персоналу, а також організовуйте наставництво, навчання й можливості для професійного розвитку.
- Долучайтеся до загальноорганізаційних політик та ініціатив, зокрема щодо різноманіття, рівності й інклюзії, а також практик, що враховують травматичний досвід.
- Підтримуйте чинне грантове фінансування та шукайте нові джерела коштів.
- Готуйте дані про програми й описові матеріали для заявок на фінансування.
- Забезпечуйте дотримання умов грантів на всіх етапах — від подання заявок і розроблення програм до відстеження результатів і звітності.
- Розробляйте бюджети програм і контролюйте їх виконання.
- Затверджуйте рахунки та запити на оплату чеками, перевіряйте договори на зовнішні юридичні послуги й запроваджуйте внутрішні механізми контролю програм.
- Співпрацюйте з громадськими організаціями, надавачами юридичних послуг, установами соціальних служб і державними органами.
- Допомагайте залучати адвокатів для безоплатної правової допомоги.
Вимоги
- Бажаний юридичний досвід від 10 років.
- Потрібне чинне членство в Колегії адвокатів штату Каліфорнія з належною репутацією.
- Особливо бажаний значний досвід управління великими різноманітними командами й наставництва в неприбуткових організаціях або службах юридичної допомоги, зокрема складання бюджетів і дотримання умов грантів.
- Розуміння етичних обов’язків адвокатів і практик управління юридичною практикою, а також досвід навчання юристів, працівників юридичних служб і керівників.
- Бажані досвід керівництва, бачення просування правосуддя для малозабезпечених громад і підтверджена відданість цій роботі.
- Бажаний значний досвід роботи в коаліціях із зовнішніми партнерами та представниками громад.
- Підтверджена відданість просуванню різноманіття, рівності й інклюзії на робочому місці та в громадах, яким допомагає Bet Tzedek.
- Досвід і відданість правозахисній роботі, орієнтованій на людину та з урахуванням травматичного досвіду.
- Потрібна здатність працювати між командами, рівнями й функціями, вести складні розмови та ефективно розв’язувати конфлікти.
- Потрібні відмінні навички письмового й усного спілкування.
- Потрібні відмінні навички міжособистісного спілкування, управління й організації.
- Потрібен колегіальний, прозорий, гнучкий і чуйний підхід до управління.
- Високий рівень емоційного інтелекту й культурної компетентності, зокрема допитливість, самоусвідомлення, розуміння власних упереджень, емпатія, терпіння, готовність слухати й відкритість до розвитку.
Переваги
- Гібридний або дистанційний формат роботи.
- Дистанційна робота може бути доступна на розсуд керівника.
- Bet Tzedek запрошує подаватися кандидатів із традиційно недостатньо представлених спільнот і груп, які історично зазнавали утисків.