Fundada en 1974, Bet Tzedek Legal Services es un bufete de interés público que ofrece asistencia jurídica gratuita, educación legal y actividades de divulgación comunitaria, defensa de políticas públicas y litigios de impacto. Su labor abarca, entre otras áreas, el derecho de las personas mayores, la vivienda, el empleo y las tutelas, y atiende a inquilinos, trabajadores, personas mayores, sobrevivientes del Holocausto, inmigrantes, personas LGBTQ+, personas sin hogar, familias y pequeños empresarios. La organización informa que atiende hasta a 100.000 personas cada año.
Abogado/a director/a interino/a de Justicia de Vivienda
Lidere los programas de justicia de vivienda de Bet Tzedek y supervise los servicios legales, las subvenciones, los presupuestos y los equipos. Apoye a inquilinos, propietarios de vivienda y personas sin hogar de bajos ingresos en todo el sur de California.
Estados Unidos
California126.000 $ – 140.000 $ / año
HíbridoTiempo completoSeniorLíderIdioma Obligatorio: inglésAbogadoDescripción
- Coordine los tres equipos de vivienda de Bet Tzedek: el Proyecto de Defensa contra los Desalojos, el Proyecto para Prevenir y Poner Fin a la Falta de Vivienda y el Equipo de Protección de Propietarios de Vivienda.
- Asesore a los responsables de los programas de derecho de vivienda sobre estrategia y coordinación.
- Supervise los servicios legales, los litigios, el cumplimiento de subvenciones, la dotación de personal, la sostenibilidad, el crecimiento y la cultura de la práctica de derecho de vivienda.
- Colabore con Asuntos Externos y Finanzas para apoyar la estabilidad fiscal, el crecimiento y el cumplimiento de los programas.
- Establezca y supervise estrategias de defensa y atención directa para programas que atienden a inquilinos, propietarios de vivienda y personas sin hogar.
- Fomente el intercambio de información, la colaboración y la capacitación entre los programas.
- Desarrolle métodos de recopilación de datos para evaluar el impacto en los clientes y la comunidad.
- Supervise a los abogados directores de los programas de defensa y apoye su desarrollo como líderes, la retroalimentación y el bienestar del personal.
- Dirija la contratación, selección, incorporación, mentoría, capacitación y oportunidades de desarrollo para abogados y personal de apoyo.
- Contribuya a las políticas e iniciativas de toda la organización, incluidas las prácticas de diversidad, equidad e inclusión y las que tienen en cuenta el trauma.
- Mantenga la financiación existente mediante subvenciones y busque nuevas fuentes de financiación.
- Prepare datos y narrativas de los programas para las solicitudes de financiación.
- Gestione el cumplimiento de las subvenciones, desde las solicitudes y el diseño de los programas hasta el seguimiento y la presentación de informes.
- Elabore y supervise los presupuestos de los programas.
- Apruebe facturas y solicitudes de cheques, revise contratos de servicios legales externos y establezca controles internos para los programas.
- Colabore con organizaciones comunitarias, proveedores de servicios legales, agencias de servicios sociales y organismos gubernamentales.
- Ayude a reclutar abogados voluntarios pro bono.
Requisitos
- Se prefiere contar con al menos 10 años de experiencia legal.
- Se requiere ser miembro activo y en regla del Colegio de Abogados del Estado de California.
- Se valora especialmente la amplia experiencia en la gestión y mentoría de equipos numerosos y diversos en organizaciones sin fines de lucro o de servicios legales, incluidos la elaboración de presupuestos y el cumplimiento de subvenciones.
- Conocimiento de las obligaciones éticas de los abogados y de las prácticas de gestión de despachos, así como experiencia en la capacitación de abogados, personal legal y gerentes.
- Se prefiere experiencia de liderazgo y una visión para promover la justicia para las comunidades de bajos ingresos, junto con un compromiso demostrado con esa labor.
- Se prefiere amplia experiencia de trabajo en coaliciones con socios externos y partes interesadas de la comunidad.
- Compromiso demostrado con la promoción de la diversidad, la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo y en las comunidades atendidas por Bet Tzedek.
- Experiencia en defensa legal centrada en las personas y sensible al trauma, y compromiso con ese enfoque.
- Se requiere capacidad para colaborar entre equipos, niveles y funciones, abordar conversaciones difíciles y resolver conflictos de manera eficaz.
- Se requieren excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Se requieren excelentes habilidades interpersonales, de gestión y organización.
- Se requiere un enfoque de gestión colaborativo, transparente, flexible y compasivo.
- Gran inteligencia emocional y competencia cultural, con curiosidad, autoconocimiento, conciencia de los sesgos, empatía, paciencia, disposición a escuchar y una actitud abierta y orientada al crecimiento.
Beneficios
- Modalidad de trabajo híbrida o remota.
- El trabajo remoto puede estar disponible a discreción del supervisor.
- Bet Tzedek alienta las solicitudes de personas de comunidades históricamente excluidas y grupos que han sufrido opresión.