職業顧問，SJDB復健——加州遠端
引導加州工傷員工了解SJDB憑證福利與職業復健服務。 負責案件管理、升級問題處理、憑證團隊培訓，並在Gemini Legal運用工傷賠償法規。
說明
- 負責憑證受理，向工傷員工說明SJDB福利並釐清案件專員提供的支援
- 與案件專員合作審查例行檔案並追蹤重要期限
- 及時採取適當措施解決升級問題
- 追蹤產業發展、法規變更與工傷賠償動態
- 與憑證團隊合作，支援案件高效推進與營運品質
- 擔任SJDB主題專家，支援跨團隊教育與培訓
- 為工傷員工和客戶律師提供職業復健諮詢服務
- 為憑證團隊規劃並主持定期培訓
- 研究產業活動、出版物和公告，以識別新興趨勢與想法
- 參與工作坊、產業活動、專業閱讀、社交活動及相關專業協會
- 維護Gemini Legal的價值觀、行為標準、誠信與職場文化
- 在一般監督下運用獨立判斷力與裁量權
- 完成其他指派的職責
職位要求
- 必須擁有相關學科的學士學位
- 至少三年全職經驗，負責為身心障礙成年人進行職業評估與諮詢並協助其就業安置
- 必須具備VRTWC認證與資格認可
- 具備法律工作經驗者優先，但並非必要
- 深入了解與職業復健及更廣泛產業相關的工傷賠償法規、法典與指南
- 具備產業專業知識，並與相關工傷賠償利害關係人建立關係
- 具備優良的口頭與書面溝通能力
- 必須能流利使用西班牙語和英語
- 廣泛了解SJDB服務及相關營運程序
- 能夠進行根本原因分析
- 組織能力強，擅長團隊合作、人際溝通、工作量規劃與組織管理
- 能夠獨立管理工作並有效參與團隊合作
- 具備自我驅動的工作方式與強烈的工作道德
- 具備出色的簡報能力
- 熟悉辦公室應用程式、商務電話系統、視訊會議、Google Workplace及其他電腦程式
- 能夠運用資料與分析進行預測、改善成果、支援決策，並提出提升銷售績效的產品改進建議
- 擁有達成目標與關鍵績效指標的良好紀錄
- 具備辦公室環境工作經驗
- 具備卓越的協作能力
- 成功完成任職前篩查
- 必須了解HIPAA合規要求
- 能夠在有或無合理調整的情況下履行基本工作職能
- 在職務或業務需求下，願意並能夠於工作時間的10%以內出差
- 能夠使用英語和西班牙語工作
福利待遇
- 醫療、牙科與視力保險
- 帶薪休假方案，包括PTO、病假、志工假與帶薪假日
- 提供雇主配對的401(k)退休計畫
- 學費補助
- 員工協助方案與法律援助福利
- 公司以員工名義支付年度慈善捐款
- 員工表揚活動