Gemini Legal
Gemini Legal
51 – 200 Alkalmazottak
B2BJogi
A Gemini Legal támogatási szolgáltatásokat nyújt a munkavállalói kártérítési és polgári ügyek munkafolyamataihoz, ezáltal segíti a felperesi ügyvédeket és ügyfeleiket az időigényes jogi feladatok hatékonyabb kezelésében. A vállalat 20 éves tapasztalatára építve olyan gyakorlatias ügykezelési támogatásra összpontosít, amely segít a jogi szakembereknek támogatást nyújtani a sérült munkavállalóknak, és kedvező ügyeredmények elérésére törekedni.

Szakmai Tanácsadó, SJDB-rehabilitáció – Kalifornia, távmunka

Segítse a kaliforniai sérült munkavállalókat az SJDB-utalványok és a szakmai rehabilitációs szolgáltatások igénybevételében. A Gemini Legalnél kezelje az ügyeket, oldja meg az eszkalációkat, képezze az utalványkezelő csapatokat, és alkalmazza a munkavállalói kártérítési szabályokat.

Leírás

  • Irányítsa az utalványok felvételét az SJDB-juttatások ismertetésével a sérült munkavállalók számára, és tisztázza az ügyfélspecialisták támogatását
  • Működjön együtt az ügyfélspecialistákkal a rutinügyek áttekintésében, és kövesse nyomon a kritikus határidőket
  • Oldja meg az eszkalált problémákat időben és megfelelő megoldásokkal
  • Kövesse az iparági fejleményeket, a szabályozási változásokat és a munkavállalói kártérítéssel kapcsolatos aktualitásokat
  • Dolgozzon együtt az utalványkezelő csapattal az ügyek hatékony előrehaladásának és a működési minőségnek a támogatásáért
  • Legyen az SJDB szakterületi szakértője, és támogassa a csapatok közötti oktatást
  • Nyújtson szakmai rehabilitációs tanácsadási szolgáltatásokat sérült munkavállalóknak és az ügyfelek ügyvédeinek
  • Hozzon létre és vezessen rendszeres képzéseket az utalványkezelő csapat számára
  • Kutasson iparági események, kiadványok és közlemények után a kialakuló trendek és ötletek azonosítása érdekében
  • Vegyen részt workshopokon és iparági eseményeken, folytasson szakmai olvasmányokat és kapcsolatépítést, valamint kapcsolódjon releváns szakmai szervezetekhez
  • Tartsa fenn a Gemini Legal értékeit, magatartási normáit, integritását és munkahelyi kultúráját
  • Általános felügyelet mellett dolgozva alkalmazzon önálló ítélőképességet és mérlegelési jogkört
  • Végezze el az egyéb kijelölt feladatokat

Követelmények

  • Kapcsolódó szakterületen szerzett alapképzéses diploma szükséges
  • Legalább három év teljes munkaidős tapasztalat szakmai értékelések és tanácsadás végzésében, valamint fogyatékossággal élő felnőttek elhelyezésében
  • VRTWC-tanúsítás és akkreditáció szükséges
  • Jogi tapasztalat előnyt jelent, de nem kötelező
  • A szakmai rehabilitációhoz és a tágabb iparághoz kapcsolódó munkavállalói kártérítési szabályok, jogszabályok és irányelvek mélyreható ismerete
  • Iparági szakértelem és kialakult kapcsolatok a releváns munkavállalói kártérítési érdekelt felekkel
  • Erős szóbeli és írásbeli kommunikációs készség
  • A spanyol nyelv magas szintű, kétnyelvű ismerete szükséges
  • Az SJDB-szolgáltatások és a kapcsolódó működési eljárások széles körű ismerete
  • Gyökérok-elemzés végzésének képessége
  • Rendkívül szervezett, erős csapatmunkával, interperszonális kommunikációval, munkatervezéssel és szervezőkészséggel
  • Képes önállóan kezelni a munkát, és hatékonyan hozzájárulni a csapat munkájához
  • Önálló munkavégzési hozzáállás és erős munkamorál
  • Kiváló prezentációs készség
  • Irodai alkalmazások, üzleti telefonrendszerek, videokonferencia, Google Workplace és egyéb számítógépes programok használatában való jártasság
  • Képes adatok és analitika használatára az eredmények előrejelzéséhez és javításához, a döntések támogatásához, valamint az értékesítési teljesítményt javító termékfejlesztések ajánlásához
  • Bizonyított eredményesség a célok és a kulcsfontosságú teljesítménymutatók elérésében
  • Irodai környezetben szerzett munkatapasztalat
  • Kiemelkedő együttműködési készség
  • A munkaviszony kezdete előtti ellenőrzés sikeres teljesítése
  • A HIPAA-megfelelés ismerete szükséges
  • Képes az alapvető munkaköri feladatok ellátására ésszerű alkalmazkodással vagy anélkül
  • Hajlandó és képes az éves munkaidő legfeljebb 10%-ában utazni, amikor ezt a munkakör vagy az üzleti igények megkövetelik
  • Képes angol és spanyol nyelven dolgozni

Juttatások

  • Orvosi, fogászati és látásbiztosítási fedezet
  • Fizetett szabadságcsomag PTO-val, betegszabadsággal, önkéntes szabadsággal és fizetett ünnepnapokkal
  • Munkáltatói hozzájárulással működő 401(k) nyugdíjprogram
  • Tandíj-visszatérítés
  • Munkavállalói Támogatási Program és jogi segítségnyújtási juttatás
  • A vállalat által a munkavállaló nevében fizetett éves jótékonysági hozzájárulás
  • Munkavállalói elismerési kezdeményezések