Gemini Legal
Gemini Legal
51 – 200 Працівники
B2BЮриспруденція
Gemini Legal надає послуги підтримки в робочих процесах, пов’язаних із компенсаціями працівникам і цивільними справами, допомагаючи адвокатам, які представляють інтереси заявників, та їхнім клієнтам ефективніше виконувати трудомісткі юридичні завдання. Спираючись на 20-річний досвід, компанія зосереджується на практичній підтримці ведення справ, покликаній допомогти юристам обслуговувати постраждалих працівників і досягати вагомих результатів у справах.

Консультант із професійної орієнтації, реабілітація SJDB — віддалена робота в Каліфорнії

Допомагайте постраждалим працівникам Каліфорнії розуміти пільги за ваучерами SJDB та послуги професійної реабілітації. Ведіть справи, вирішуйте ескаловані питання, навчайте команди ваучерів і застосовуйте норми компенсації працівникам у Gemini Legal.

Опис

  • Керувати прийманням заявок на ваучери, пояснюючи постраждалим працівникам пільги SJDB і роз’яснюючи підтримку фахівців зі справ
  • Співпрацювати з фахівцями зі справ, перевіряти стандартні файли та відстежувати критичні строки
  • Вирішувати ескаловані питання, надаючи своєчасні й належні рішення
  • Відстежувати розвиток галузі, зміни в нормативних вимогах і оновлення у сфері компенсації працівникам
  • Працювати з командою ваучерів для ефективного просування справ і забезпечення операційної якості
  • Бути експертом із SJDB та підтримувати навчання в різних командах
  • Надавати послуги консультування з професійної реабілітації постраждалим працівникам і адвокатам клієнтів
  • Створювати та проводити регулярне навчання для команди ваучерів
  • Досліджувати галузеві заходи, публікації та оголошення для виявлення нових тенденцій та ідей
  • Брати участь у семінарах, галузевих заходах, професійному читанні, нетворкінгу та діяльності відповідних професійних товариств
  • Дотримуватися цінностей Gemini Legal, стандартів поведінки, принципів доброчесності та культури робочого середовища
  • Застосовувати незалежне судження та розсудливість, працюючи під загальним наглядом
  • Виконувати інші доручені обов’язки

Вимоги

  • Потрібен ступінь бакалавра у спорідненій галузі
  • Щонайменше три роки повної зайнятості у проведенні професійного оцінювання та консультуванні, а також працевлаштуванні дорослих з інвалідністю
  • Потрібні сертифікація та акредитація VRTWC
  • Досвід у юридичній сфері бажаний, але не обов’язковий
  • Глибоке знання нормативних актів, кодексів і рекомендацій щодо компенсації працівникам, пов’язаних із професійною реабілітацією та галуззю загалом
  • Галузева експертиза та налагоджені зв’язки з відповідними учасниками сфери компенсації працівникам
  • Сильні навички усної та письмової комунікації
  • Потрібне вільне володіння іспанською мовою на двох мовах
  • Широкі знання послуг SJDB і пов’язаних операційних процедур
  • Здатність проводити аналіз першопричин
  • Висока організованість, сильні навички командної роботи, міжособистісної комунікації, планування навантаження та організації
  • Здатність самостійно керувати роботою та ефективно працювати в команді
  • Самостійність і сильна трудова етика
  • Відмінні навички презентації
  • Володіння офісними застосунками, корпоративними телефонними системами, відеоконференціями, Google Workplace та іншими комп’ютерними програмами
  • Здатність використовувати дані й аналітику для прогнозування, покращення результатів, підтримки рішень і рекомендацій щодо вдосконалення продуктів, які підвищують ефективність продажів
  • Підтверджений досвід досягнення цілей і ключових показників ефективності
  • Досвід роботи в офісному середовищі
  • Відмінні навички співпраці
  • Успішне проходження перевірки перед працевлаштуванням
  • Потрібне знання вимог HIPAA
  • Здатність виконувати основні посадові функції з адаптаціями або без них
  • Готовність і здатність подорожувати до 10% робочого часу, якщо цього потребує посада або бізнес
  • Здатність працювати англійською та іспанською мовами

Переваги

  • Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору
  • Оплачувана відпустка, включно з PTO, лікарняними, відпусткою для волонтерства та оплачуваними святами
  • Пенсійний план 401(k) із внесками роботодавця
  • Відшкодування витрат на навчання
  • Програма допомоги працівникам і пільга на юридичну допомогу
  • Щорічний благодійний внесок компанії на ім’я працівника
  • Ініціативи з відзначення працівників