Gemini Legal fournit des services de soutien pour les procédures d’indemnisation des accidents du travail et les dossiers civils, en aidant les avocats représentant les demandeurs et leurs clients à gérer plus efficacement les tâches juridiques chronophages. Forte de 20 ans d’expérience, l’entreprise se concentre sur un accompagnement pratique de la gestion des dossiers afin d’aider les professionnels du droit à assister les travailleurs blessés et à obtenir des résultats solides.
Conseiller en orientation professionnelle, réadaptation SJDB – Télétravail en Californie
Accompagnez les travailleurs californiens blessés dans leurs prestations de bons SJDB et leurs services de réadaptation professionnelle. Supervisez les dossiers, résolvez les escalades, formez les équipes chargées des bons et appliquez la réglementation de l’indemnisation des accidents du travail chez Gemini Legal.
Description
- Diriger l’admission des demandes de bons en expliquant les prestations SJDB aux travailleurs blessés et en clarifiant le soutien des spécialistes des dossiers
- Collaborer avec les spécialistes des dossiers pour examiner les dossiers courants et suivre les échéances critiques
- Résoudre les préoccupations escaladées avec des solutions rapides et appropriées
- Suivre les évolutions du secteur, les changements réglementaires et les mises à jour concernant l’indemnisation des accidents du travail
- Travailler avec l’équipe chargée des bons afin de favoriser une progression efficace des dossiers et la qualité opérationnelle
- Agir comme expert en SJDB et soutenir la formation au sein des équipes
- Fournir des services de conseil en réadaptation professionnelle aux travailleurs blessés et aux avocats des clients
- Créer et animer des formations récurrentes pour l’équipe chargée des bons
- Rechercher les événements du secteur, les publications et les annonces afin de repérer les tendances et idées émergentes
- Participer à des ateliers, à des événements du secteur, à des activités de lecture professionnelle et de réseautage, ainsi qu’à des associations professionnelles pertinentes
- Respecter les valeurs, les normes de conduite, l’intégrité et la culture de travail de Gemini Legal
- Faire preuve de jugement indépendant et de discernement sous supervision générale
- Accomplir les autres responsabilités attribuées
Exigences
- Un diplôme de licence dans une discipline connexe est requis
- Au moins trois ans d’expérience à temps plein dans la réalisation d’évaluations et de conseils professionnels ainsi que dans le placement d’adultes en situation de handicap
- La certification et l’accréditation VRTWC sont requises
- Une expérience juridique est préférable, mais non obligatoire
- Connaissance approfondie des règlements, codes et directives relatifs à l’indemnisation des accidents du travail, à la réadaptation professionnelle et au secteur au sens large
- Expertise du secteur et relations établies avec les parties prenantes concernées de l’indemnisation des accidents du travail
- Solides aptitudes à la communication orale et écrite
- La maîtrise bilingue de l’espagnol est requise
- Connaissance étendue des services SJDB et des procédures opérationnelles connexes
- Capacité à effectuer une analyse des causes profondes
- Excellente organisation et solides compétences en travail d’équipe, communication interpersonnelle, planification de la charge de travail et organisation
- Capacité à gérer le travail de manière autonome et à contribuer efficacement à une équipe
- Autonomie et solide éthique professionnelle
- Excellentes aptitudes à la présentation
- Maîtrise des applications bureautiques, des systèmes téléphoniques professionnels, de la visioconférence, de Google Workplace et d’autres programmes informatiques
- Capacité à utiliser les données et les analyses pour établir des prévisions, améliorer les résultats, soutenir les décisions et recommander des améliorations de produits renforçant les performances commerciales
- Expérience avérée dans l’atteinte d’objectifs et d’indicateurs clés de performance
- Expérience dans un environnement de bureau
- Excellentes aptitudes à la collaboration
- Réussite de la vérification préalable à l’embauche
- La connaissance de la conformité HIPAA est requise
- Capacité à exercer les fonctions essentielles du poste avec ou sans aménagement
- Volonté et capacité à voyager jusqu’à 10 % du temps de travail lorsque le poste ou les besoins de l’entreprise l’exigent
- Capacité à travailler en anglais et en espagnol
Avantages
- Couverture d’assurance médicale, dentaire et optique
- Forfait de congés rémunérés comprenant les congés payés, les congés maladie, les congés de bénévolat et les jours fériés rémunérés
- Régime de retraite 401(k) avec abondement de l’employeur
- Remboursement des frais de scolarité
- Programme d’aide aux employés et avantage d’assistance juridique
- Contribution caritative annuelle versée par l’entreprise au nom de l’employé
- Initiatives de reconnaissance des employés