A Gemini Legal oferece serviços de suporte para fluxos de trabalho relacionados a indenizações trabalhistas e processos civis, ajudando advogados de requerentes e seus clientes a gerenciar com mais eficiência tarefas jurídicas que consomem muito tempo. Com 20 anos de experiência, a empresa se concentra em oferecer suporte prático à gestão de casos, ajudando profissionais do direito a atender trabalhadores lesionados e buscar resultados sólidos em seus processos.
Orientador Vocacional, Reabilitação SJDB – Trabalho remoto na Califórnia
Oriente trabalhadores feridos da Califórnia sobre os benefícios do voucher SJDB e os serviços de reabilitação vocacional. Supervisione casos, resolva escalonamentos, treine equipes de vouchers e aplique as normas de compensação trabalhista na Gemini Legal.
Descrição
- Liderar a triagem de vouchers explicando os benefícios do SJDB aos trabalhadores feridos e esclarecendo o suporte dos especialistas de casos
- Trabalhar com os especialistas de casos para revisar arquivos rotineiros e acompanhar prazos críticos
- Resolver questões escaladas com soluções oportunas e adequadas
- Acompanhar os desenvolvimentos do setor, as mudanças regulatórias e as atualizações sobre compensação trabalhista
- Trabalhar com a equipe de vouchers para apoiar o andamento eficiente dos casos e a qualidade operacional
- Atuar como especialista em SJDB e apoiar a capacitação entre as equipes
- Prestar serviços de aconselhamento em reabilitação vocacional a trabalhadores feridos e advogados dos clientes
- Criar e facilitar treinamentos recorrentes para a equipe de vouchers
- Pesquisar eventos do setor, publicações e anúncios para identificar tendências e ideias emergentes
- Participar de workshops, eventos do setor, leituras profissionais, networking e sociedades profissionais relevantes
- Manter os valores, padrões de conduta, integridade e cultura de trabalho da Gemini Legal
- Usar julgamento independente e discrição enquanto trabalha sob supervisão geral
- Concluir outras responsabilidades atribuídas
Requisitos
- É necessário ter bacharelado em uma área relacionada
- Pelo menos três anos de experiência em período integral realizando avaliações e aconselhamento vocacional e encaminhando adultos com deficiência para colocação profissional
- São exigidas certificação e acreditação VRTWC
- Experiência jurídica é preferencial, mas não obrigatória
- Conhecimento aprofundado das normas, códigos e diretrizes de compensação trabalhista relacionados à reabilitação vocacional e ao setor mais amplo
- Especialização no setor e relacionamentos estabelecidos com partes interessadas relevantes em compensação trabalhista
- Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita
- É necessária fluência bilíngue em espanhol
- Amplo conhecimento dos serviços SJDB e dos procedimentos operacionais relacionados
- Capacidade de realizar análise de causa raiz
- Pessoa altamente organizada, com fortes habilidades de trabalho em equipe, comunicação interpessoal, planejamento de carga de trabalho e organização
- Capacidade de gerenciar o trabalho de forma independente e contribuir efetivamente para uma equipe
- Postura autodirigida e forte ética de trabalho
- Excelentes habilidades de apresentação
- Proficiência em aplicativos de escritório, sistemas telefônicos empresariais, videoconferência, Google Workplace e outros programas de computador
- Capacidade de usar dados e análises para fazer previsões, melhorar resultados, apoiar decisões e recomendar melhorias de produtos que aprimorem o desempenho de vendas
- Histórico comprovado de alcance de metas e indicadores-chave de desempenho
- Experiência de trabalho em ambiente de escritório
- Excelentes habilidades de colaboração
- Conclusão bem-sucedida da triagem pré-contratação
- É necessário conhecimento sobre conformidade com a HIPAA
- Capacidade de desempenhar as funções essenciais do cargo com ou sem adaptação
- Disponibilidade e capacidade para viajar por até 10% da jornada de trabalho quando exigido pelo cargo ou pelas necessidades do negócio
- Capacidade de trabalhar em inglês e espanhol
Benefícios
- Cobertura de seguro médico, odontológico e oftalmológico
- Pacote de folgas remuneradas com PTO, licença médica, licença para voluntariado e feriados remunerados
- Plano de aposentadoria 401(k) com contribuição equivalente do empregador
- Reembolso de mensalidades
- Programa de Assistência ao Funcionário e benefício de assistência jurídica
- Contribuição beneficente anual paga pela empresa em nome do funcionário
- Iniciativas de reconhecimento dos funcionários