Gemini Legal
Gemini Legal
51 – 200 Pekerja
B2BUndang-undang
Gemini Legal menyediakan perkhidmatan sokongan untuk aliran kerja pampasan pekerja dan kes sivil, membantu peguam pemohon serta klien mereka mengurus tugas undang-undang yang memakan masa dengan lebih cekap. Berbekalkan pengalaman selama 20 tahun, syarikat ini memberi tumpuan kepada sokongan pengurusan kes yang praktikal untuk membantu profesional undang-undang melayani pekerja yang mengalami kecederaan dan mengusahakan hasil kes yang kukuh.

Kaunselor Vokasional, Pemulihan SJDB – Kerja Jarak Jauh di California

Membimbing pekerja California yang cedera melalui manfaat baucar SJDB dan perkhidmatan pemulihan vokasional. Mengurus kes, menyelesaikan isu eskalasi, melatih pasukan baucar, dan menerapkan peraturan pampasan pekerja di Gemini Legal.

Penerangan

  • Memimpin penerimaan baucar dengan menerangkan manfaat SJDB kepada pekerja yang cedera serta menjelaskan sokongan Pakar Kes
  • Bekerjasama dengan Pakar Kes untuk menyemak fail rutin dan menjejaki tarikh akhir penting
  • Menyelesaikan kebimbangan yang dieskalasikan dengan penyelesaian yang sesuai dan tepat pada masanya
  • Menjejaki perkembangan industri, perubahan peraturan, dan kemas kini pampasan pekerja
  • Bekerjasama dengan pasukan Baucar untuk menyokong perkembangan kes yang cekap dan kualiti operasi
  • Bertindak sebagai pakar bidang SJDB dan menyokong pendidikan merentas pasukan
  • Menyediakan perkhidmatan kaunseling pemulihan vokasional kepada pekerja yang cedera dan peguam klien
  • Mewujudkan dan memudah cara latihan berkala untuk pasukan baucar
  • Menyelidik acara industri, penerbitan, dan pengumuman untuk mengenal pasti trend serta idea baharu
  • Menyertai bengkel, acara industri, pembacaan profesional, rangkaian, dan persatuan profesional yang berkaitan
  • Menjunjung nilai, piawaian kelakuan, integriti, dan budaya tempat kerja Gemini Legal
  • Menggunakan pertimbangan dan budi bicara sendiri semasa bekerja di bawah penyeliaan am
  • Melaksanakan tanggungjawab lain yang diberikan

Keperluan

  • Ijazah sarjana muda dalam bidang berkaitan diperlukan
  • Sekurang-kurangnya tiga tahun pengalaman sepenuh masa menjalankan penilaian dan kaunseling vokasional serta menempatkan orang dewasa kurang upaya
  • Pensijilan dan akreditasi VRTWC diperlukan
  • Pengalaman dalam bidang undang-undang diutamakan tetapi tidak wajib
  • Pengetahuan mendalam tentang peraturan, kod, dan garis panduan pampasan pekerja yang berkaitan dengan pemulihan vokasional dan industri yang lebih luas
  • Kepakaran industri dan hubungan yang kukuh dengan pihak berkepentingan pampasan pekerja yang berkaitan
  • Kemahiran komunikasi lisan dan bertulis yang baik
  • Kefasihan dwibahasa dalam bahasa Sepanyol diperlukan
  • Pengetahuan luas tentang perkhidmatan SJDB dan prosedur operasi berkaitan
  • Keupayaan menjalankan analisis punca akar
  • Sangat teratur dengan kemahiran kukuh dalam kerja berpasukan, komunikasi interpersonal, perancangan beban kerja, dan pengurusan
  • Keupayaan mengurus kerja secara sendiri dan menyumbang dengan berkesan kepada pasukan
  • Pendekatan kendiri dan etika kerja yang kukuh
  • Keupayaan pembentangan yang cemerlang
  • Mahir menggunakan aplikasi pejabat, sistem telefon perniagaan, persidangan video, Google Workplace, dan program komputer lain
  • Keupayaan menggunakan data dan analitik untuk membuat ramalan, meningkatkan hasil, menyokong keputusan, dan mencadangkan penambahbaikan produk yang meningkatkan prestasi jualan
  • Rekod terbukti mencapai matlamat dan petunjuk prestasi utama
  • Pengalaman bekerja dalam persekitaran pejabat
  • Kemahiran kerjasama yang cemerlang
  • Berjaya melengkapkan saringan pra-pekerjaan
  • Pengetahuan tentang pematuhan HIPAA diperlukan
  • Keupayaan melaksanakan fungsi kerja penting dengan atau tanpa penyesuaian
  • Kesediaan dan keupayaan untuk melakukan perjalanan sehingga 10% daripada waktu kerja apabila diperlukan oleh peranan atau keperluan perniagaan
  • Keupayaan bekerja dalam bahasa Inggeris dan Sepanyol

Faedah

  • Perlindungan insurans perubatan, pergigian, dan penglihatan
  • Pakej cuti berbayar yang merangkumi PTO, cuti sakit, cuti sukarela, dan cuti umum berbayar
  • Pelan persaraan 401(k) dengan padanan majikan
  • Bayaran balik yuran pengajian
  • Program Bantuan Pekerja dan manfaat bantuan guaman
  • Sumbangan amal tahunan yang dibayar oleh syarikat atas nama pekerja
  • Inisiatif pengiktirafan pekerja