Gemini Legal
Gemini Legal
51 – 200 Karyawan
B2BHukum
Gemini Legal menyediakan layanan dukungan untuk alur kerja kompensasi pekerja dan perkara perdata, membantu pengacara pemohon serta klien mereka menangani tugas hukum yang memakan waktu dengan lebih efisien. Berbekal pengalaman selama 20 tahun, perusahaan ini berfokus pada dukungan manajemen perkara yang praktis untuk membantu para profesional hukum melayani pekerja yang mengalami cedera dan mengupayakan hasil perkara yang kuat.

Konselor Vokasional, Rehabilitasi SJDB – Kerja Jarak Jauh di California

Membimbing pekerja California yang cedera memahami manfaat voucher SJDB dan layanan rehabilitasi vokasional. Mengelola kasus, menangani eskalasi, melatih tim voucher, serta menerapkan peraturan kompensasi pekerja di Gemini Legal.

Deskripsi

  • Memimpin proses penerimaan voucher dengan menjelaskan manfaat SJDB kepada pekerja yang cedera dan menjelaskan dukungan Spesialis Kasus
  • Bekerja sama dengan Spesialis Kasus untuk meninjau berkas rutin dan memantau tenggat penting
  • Menyelesaikan masalah yang dieskalasikan dengan solusi yang tepat dan tepat waktu
  • Memantau perkembangan industri, perubahan peraturan, dan pembaruan kompensasi pekerja
  • Bekerja dengan tim Voucher untuk mendukung kemajuan kasus yang efisien dan kualitas operasional
  • Menjadi ahli materi pelajaran SJDB dan mendukung edukasi di seluruh tim
  • Memberikan layanan konseling rehabilitasi vokasional kepada pekerja yang cedera dan pengacara klien
  • Membuat dan memfasilitasi pelatihan rutin untuk tim voucher
  • Meneliti acara industri, publikasi, dan pengumuman untuk mengidentifikasi tren serta gagasan yang muncul
  • Berpartisipasi dalam lokakarya, acara industri, bacaan profesional, jejaring, dan perkumpulan profesional yang relevan
  • Menjunjung nilai, standar perilaku, integritas, dan budaya kerja Gemini Legal
  • Menggunakan penilaian serta kebijaksanaan independen saat bekerja di bawah supervisi umum
  • Menyelesaikan tanggung jawab lain yang ditugaskan

Persyaratan

  • Gelar sarjana dalam bidang terkait diperlukan
  • Setidaknya tiga tahun pengalaman penuh waktu dalam melakukan evaluasi dan konseling vokasional serta menempatkan orang dewasa penyandang disabilitas
  • Sertifikasi dan akreditasi VRTWC diperlukan
  • Pengalaman di bidang hukum diutamakan tetapi tidak wajib
  • Pengetahuan mendalam tentang peraturan, kode, dan pedoman kompensasi pekerja yang berkaitan dengan rehabilitasi vokasional dan industri yang lebih luas
  • Keahlian industri dan hubungan yang telah terjalin dengan pemangku kepentingan kompensasi pekerja yang relevan
  • Kemampuan komunikasi lisan dan tertulis yang kuat
  • Kemampuan berbahasa Spanyol secara dwibahasa diperlukan
  • Pengetahuan luas tentang layanan SJDB dan prosedur operasional terkait
  • Kemampuan melakukan analisis akar masalah
  • Sangat terorganisasi dengan keterampilan kuat dalam kerja tim, komunikasi interpersonal, perencanaan beban kerja, dan pengorganisasian
  • Kemampuan mengelola pekerjaan secara mandiri dan berkontribusi secara efektif dalam tim
  • Pendekatan proaktif dan etos kerja yang kuat
  • Kemampuan presentasi yang sangat baik
  • Kemahiran menggunakan aplikasi perkantoran, sistem telepon bisnis, konferensi video, Google Workplace, dan program komputer lainnya
  • Kemampuan menggunakan data dan analitik untuk membuat prakiraan, meningkatkan hasil, mendukung keputusan, serta merekomendasikan perbaikan produk yang meningkatkan kinerja penjualan
  • Catatan keberhasilan dalam mencapai sasaran dan indikator kinerja utama
  • Pengalaman bekerja di lingkungan kantor
  • Keterampilan kolaborasi yang sangat baik
  • Berhasil menyelesaikan pemeriksaan pra-kerja
  • Pengetahuan tentang kepatuhan HIPAA diperlukan
  • Kemampuan menjalankan fungsi pekerjaan penting dengan atau tanpa akomodasi
  • Kesediaan dan kemampuan bepergian hingga 10% dari jam kerja jika diperlukan oleh peran atau kebutuhan bisnis
  • Kemampuan bekerja dalam bahasa Inggris dan Spanyol

Tunjangan

  • Perlindungan asuransi kesehatan, gigi, dan penglihatan
  • Paket cuti berbayar yang mencakup PTO, cuti sakit, cuti sukarela, dan hari libur berbayar
  • Rencana pensiun 401(k) dengan kontribusi pencocokan dari pemberi kerja
  • Penggantian biaya pendidikan
  • Program Bantuan Karyawan dan manfaat bantuan hukum
  • Kontribusi amal tahunan yang dibayarkan perusahaan atas nama karyawan
  • Inisiatif penghargaan karyawan