Gemini Legal świadczy usługi wsparcia w procesach związanych z odszkodowaniami pracowniczymi i sprawami cywilnymi, pomagając adwokatom reprezentującym wnioskodawców oraz ich klientom sprawniej realizować czasochłonne zadania prawne. Korzystając z 20-letniego doświadczenia, firma koncentruje się na praktycznym wsparciu w zarządzaniu sprawami, które pomaga prawnikom obsługiwać poszkodowanych pracowników i dążyć do osiągania korzystnych wyników postępowań.
Doradca zawodowy, rehabilitacja SJDB — praca zdalna w Kalifornii
Pomagaj poszkodowanym pracownikom w Kalifornii korzystać ze świadczeń z bonów SJDB i usług rehabilitacji zawodowej. Prowadź sprawy, rozwiązuj eskalowane problemy, szkol zespoły zajmujące się bonami i stosuj przepisy dotyczące odszkodowań pracowniczych w Gemini Legal.
Opis
- Kierowanie przyjmowaniem wniosków o bony poprzez wyjaśnianie poszkodowanym pracownikom świadczeń SJDB i zakresu wsparcia specjalistów ds. spraw
- Współpraca ze specjalistami ds. spraw przy przeglądaniu standardowych akt i monitorowaniu kluczowych terminów
- Rozwiązywanie eskalowanych problemów poprzez udzielanie terminowych i odpowiednich odpowiedzi
- Śledzenie rozwoju branży, zmian regulacyjnych i aktualizacji dotyczących odszkodowań pracowniczych
- Współpraca z zespołem ds. bonów w celu sprawnego prowadzenia spraw i zapewnienia jakości operacyjnej
- Pełnienie funkcji eksperta merytorycznego ds. SJDB i wspieranie edukacji w różnych zespołach
- Świadczenie usług doradztwa w zakresie rehabilitacji zawodowej poszkodowanym pracownikom i prawnikom klientów
- Tworzenie i prowadzenie cyklicznych szkoleń dla zespołu ds. bonów
- Analizowanie wydarzeń branżowych, publikacji i ogłoszeń w celu identyfikowania nowych trendów i pomysłów
- Udział w warsztatach, wydarzeniach branżowych, lekturze zawodowej, networkingu i działalności odpowiednich stowarzyszeń zawodowych
- Przestrzeganie wartości Gemini Legal, standardów postępowania, zasad uczciwości i kultury pracy
- Korzystanie z niezależnego osądu i dyskrecji podczas pracy pod ogólnym nadzorem
- Wykonywanie innych powierzonych obowiązków
Wymagania
- Wymagany jest tytuł licencjata lub równorzędny w pokrewnej dziedzinie
- Co najmniej trzy lata pełnoetatowego doświadczenia w przeprowadzaniu ocen zawodowych i doradztwie oraz w zatrudnianiu osób dorosłych z niepełnosprawnościami
- Wymagana jest certyfikacja i akredytacja VRTWC
- Doświadczenie prawnicze jest mile widziane, ale nie jest wymagane
- Dogłębna znajomość przepisów, kodeksów i wytycznych dotyczących odszkodowań pracowniczych, związanych z rehabilitacją zawodową i szerzej z branżą
- Wiedza branżowa i ugruntowane relacje z odpowiednimi interesariuszami zajmującymi się odszkodowaniami pracowniczymi
- Bardzo dobre umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej
- Wymagana jest biegła znajomość języka hiszpańskiego
- Szeroka znajomość usług SJDB i powiązanych procedur operacyjnych
- Umiejętność przeprowadzania analizy przyczyn źródłowych
- Bardzo dobra organizacja pracy oraz silne umiejętności pracy zespołowej, komunikacji interpersonalnej, planowania obciążenia i organizacji
- Umiejętność samodzielnego zarządzania pracą i skutecznego współdziałania z zespołem
- Samodzielność i silna etyka pracy
- Doskonałe umiejętności prezentacyjne
- Biegłość w obsłudze aplikacji biurowych, firmowych systemów telefonicznych, wideokonferencji, Google Workplace i innych programów komputerowych
- Umiejętność wykorzystywania danych i analiz do prognozowania, poprawy wyników, wspierania decyzji i rekomendowania ulepszeń produktów zwiększających skuteczność sprzedaży
- Udokumentowane osiąganie celów i kluczowych wskaźników efektywności
- Doświadczenie w pracy w środowisku biurowym
- Doskonałe umiejętności współpracy
- Pomyślne przejście kontroli przed zatrudnieniem
- Wymagana jest znajomość wymogów HIPAA
- Umiejętność wykonywania podstawowych obowiązków na stanowisku z udogodnieniami lub bez nich
- Gotowość i możliwość podróżowania przez maksymalnie 10% czasu pracy, gdy wymaga tego stanowisko lub potrzeby firmy
- Umiejętność pracy w języku angielskim i hiszpańskim
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne
- Płatny pakiet urlopowy obejmujący PTO, zwolnienie chorobowe, urlop wolontariacki i płatne święta
- Plan emerytalny 401(k) z dopłatami pracodawcy
- Refundacja kosztów czesnego
- Program pomocy pracownikom i świadczenie na pomoc prawną
- Coroczna darowizna charytatywna finansowana przez firmę w imieniu pracownika
- Inicjatywy na rzecz doceniania pracowników