Gemini Legal
Gemini Legal
51 – 200 Medarbejdere
B2BJura
Gemini Legal leverer supporttjenester til arbejdsskade- og civilretlige sagsforløb og hjælper advokater, der repræsenterer sagsøgere, samt deres klienter med at håndtere tidskrævende juridiske opgaver mere effektivt. Med 20 års erfaring fokuserer virksomheden på praktisk støtte til sagsbehandling, så juridiske fagfolk kan hjælpe tilskadekomne arbejdstagere og arbejde hen imod gode resultater i sagerne.

Erhvervsvejleder, SJDB-rehabilitering – fjernarbejde i Californien

Vejled tilskadekomne californiske arbejdstagere om SJDB-ydelser og erhvervsrettet rehabilitering. Håndter sager, løs eskalationer, oplær voucherteams, og anvend arbejdsskadeerstatningsregler hos Gemini Legal.

Beskrivelse

  • Lede voucheroptagelsen ved at forklare SJDB-ydelser til tilskadekomne arbejdstagere og tydeliggøre den støtte, sagspecialisterne yder
  • Samarbejde med sagspecialister om at gennemgå rutinesager og følge vigtige frister
  • Løse eskalerede problemer med rettidige og passende løsninger
  • Følge brancheudvikling, regelændringer og opdateringer inden for arbejdsskadeerstatning
  • Samarbejde med voucherteamet om effektive sagsforløb og operationel kvalitet
  • Være fagekspert inden for SJDB og understøtte uddannelse på tværs af teams
  • Yde erhvervsrettet rehabiliteringsrådgivning til tilskadekomne arbejdstagere og klienters advokater
  • Udarbejde og afholde tilbagevendende undervisning for voucherteamet
  • Undersøge branchearrangementer, publikationer og meddelelser for at identificere nye tendenser og idéer
  • Deltage i workshops, branchearrangementer, faglig læsning, netværk og relevante faglige organisationer
  • Efterleve Gemini Legals værdier, adfærdsstandarder, integritet og arbejdskultur
  • Anvende selvstændigt skøn og diskretion under generel supervision
  • Udføre andre tildelte opgaver

Krav

  • En bachelorgrad inden for et relevant fagområde er påkrævet
  • Mindst tre års fuldtidserfaring med at gennemføre erhvervsvurderinger og rådgivning samt placere voksne med handicap
  • VRTWC-certificering og akkreditering er påkrævet
  • Juridisk erfaring er en fordel, men ikke et krav
  • Indgående kendskab til regler, lovgivning og retningslinjer for arbejdsskadeerstatning med relation til erhvervsrettet rehabilitering og den bredere branche
  • Brancheekspertise og etablerede relationer til relevante interessenter inden for arbejdsskadeerstatning
  • Stærke mundtlige og skriftlige kommunikationsevner
  • Flydende tosprogethed i spansk er påkrævet
  • Bredt kendskab til SJDB-tjenester og relaterede arbejdsgange
  • Evne til at udføre årsagsanalyse
  • Meget struktureret med stærke færdigheder inden for teamwork, interpersonel kommunikation, arbejdsplanlægning og organisering
  • Evne til at administrere arbejdet selvstændigt og bidrage effektivt til et team
  • Selvstændig tilgang og stærk arbejdsmoral
  • Fremragende præsentationsevner
  • Rutine i kontorprogrammer, erhvervstelefonsystemer, videokonferencer, Google Workplace og andre computerprogrammer
  • Evne til at bruge data og analyser til at lave prognoser, forbedre resultater, understøtte beslutninger og anbefale produktforbedringer, der styrker salgsresultaterne
  • Dokumenteret evne til at nå mål og centrale resultatindikatorer
  • Erfaring med arbejde i et kontormiljø
  • Fremragende samarbejdsevner
  • Godkendt resultat af screening før ansættelse
  • Kendskab til HIPAA-overholdelse er påkrævet
  • Evne til at udføre de væsentlige arbejdsfunktioner med eller uden tilpasning
  • Villighed og evne til at rejse i op til 10 % af arbejdstiden, når rollen eller virksomhedens behov kræver det
  • Evne til at arbejde på engelsk og spansk

Fordele

  • Sygeforsikring samt tandlæge- og synsforsikring
  • Betalt frihed med PTO, sygeorlov, frivillig orlov og betalte helligdage
  • 401(k)-pensionsordning med arbejdsgivermatch
  • Refusion af studieafgifter
  • Medarbejderassistanceprogram og juridisk bistand
  • Årligt velgørende bidrag betalt af virksomheden i medarbejderens navn
  • Initiativer til medarbejderanerkendelse