營運專員,人力資源與業務營運——墨西哥(遠端)
為大自然保護協會在墨西哥、瓜地馬拉和貝里斯提供人力資源、財務及行政營運支援。 改善流程、協調利害關係人,並強化區域業務單位的服務交付。
說明
- 協助區域營運經理,為貝里斯、瓜地馬拉和墨西哥業務單位提供高效的營運服務
- 協調並監督日常營運支援活動
- 推動建立強大的內部客戶服務文化
- 與人力資源、財務、法務、資訊科技及其他職能團隊合作
- 找出最佳化、標準化及持續改善流程的機會
- 協助實施營運最佳實務並解決營運挑戰
- 處理機密資訊及與員工相關的行政流程
- 參與變革管理及流程改善計畫
- 為營運人員提供指導
- 監督團隊成員,並提供日常領導、教練、指導及績效支援
- 在完成日常職責的同時,為核准的策略計畫制定並協調執行策略
- 確保履行承諾並遵守政策、程序、財務標準及法律要求
- 實施並管理符合部門及組織目標的計畫
- 管理專案、時間表、期限及問責
- 參與複雜談判
- 管理貝里斯、瓜地馬拉和墨西哥業務單位的人力資源事務
- 支援年度人力資源活動,包括績效調薪檢視及績效合作
- 協助新人報到,並說明組織架構及職能聯絡人
- 與財務部門合作,支援年度預算及季度預測編製
- 監控員工工時表的完成情況
- 與法務部門合作,管理業務單位員工的授權委託
- 培養協作、包容且以服務為導向的團隊文化
職位要求
- 具備學士學位及四年相關經驗,或具備同等教育及經驗組合
- 具備協調營運、行政、人力資源、財務或相關業務流程的經驗
- 具備在複雜、快速變動的環境中管理相互競爭的優先事項、專案及期限的經驗
- 具備跨部門有效工作的經驗
- 具備與多元利害關係人及服務提供商建立協作關係的經驗
- 具備謹慎處理機密及敏感資訊的經驗,並能運用良好判斷力
- 西班牙語及英語流利
- 具備出色的組織能力、準確性、注重細節,並能管理多項任務
- 具備督導經驗,包括設定目標、管理績效及解決衝突
- 具備其他語言能力或多元文化經驗者優先
- 具備非營利組織經驗者優先
- 具備出色的口語及書面溝通能力
- 成功申請者必須符合大自然保護協會的背景審查要求
福利待遇
- 醫療保險保障
- 退休福利
- 育嬰假
- 帶薪休假
- 人壽保險
- 失能保障
- 員工援助計畫
- 額外的人壽及身心健康福利
- 支援員工健康與身心福祉的彈性工作安排
- 職涯發展機會
- 以使命為導向的工作環境
