The Nature Conservancy est une organisation mondiale à but non lucratif qui œuvre à la préservation des terres et des eaux indispensables à la vie. Ses activités s’étendent à plus de 80 pays et territoires, où elle lutte contre le changement climatique et l’érosion de la biodiversité grâce à des projets de conservation, à la protection des écosystèmes, à des partenariats avec les communautés et à son engagement dans les politiques environnementales. L’organisation travaille à préserver les forêts, les océans, les systèmes d’eau douce et d’autres habitats essentiels, tout en favorisant la résilience écologique à long terme.
Spécialiste des opérations, des ressources humaines et des opérations commerciales — Mexique (Télétravail)
Soutenir les opérations RH, financières et administratives de The Nature Conservancy au Mexique, au Guatemala et au Belize. Améliorer les processus, coordonner les parties prenantes et renforcer la prestation de services au sein des unités commerciales régionales.
Description
- Soutenir le responsable régional des opérations en fournissant des services opérationnels efficaces aux unités commerciales du Belize, du Guatemala et du Mexique
- Coordonner et superviser les activités quotidiennes de soutien opérationnel
- Promouvoir une solide culture du service client interne
- Collaborer avec les Ressources humaines, les Finances, le service juridique, les Technologies de l’information et les autres équipes fonctionnelles
- Identifier les possibilités d’optimiser, de standardiser et d’améliorer continuellement les processus
- Contribuer à la mise en œuvre des meilleures pratiques opérationnelles et à la résolution des difficultés opérationnelles
- Gérer des informations confidentielles et des processus administratifs liés aux employés
- Contribuer aux initiatives de gestion du changement et d’amélioration des processus
- Fournir des conseils au personnel opérationnel
- Superviser les membres de l’équipe et assurer au quotidien le leadership, l’accompagnement, les conseils et le soutien à la performance
- Élaborer et coordonner les tactiques liées aux plans stratégiques approuvés tout en assumant les responsabilités quotidiennes
- Veiller au respect des engagements, des politiques, des procédures, des normes financières et des exigences légales
- Mettre en œuvre et gérer des initiatives alignées sur les objectifs du service et de l’organisation
- Gérer les projets, les calendriers, les échéances et la responsabilisation
- Participer à des négociations complexes
- Administrer les opérations RH pour les unités commerciales du Belize, du Guatemala et du Mexique
- Soutenir les activités RH annuelles, notamment les révisions salariales au mérite et les partenariats de performance
- Contribuer à l’intégration des nouveaux employés et expliquer les structures organisationnelles ainsi que les contacts fonctionnels
- Soutenir la préparation du budget annuel et des prévisions trimestrielles avec les Finances
- Suivre l’achèvement des feuilles de temps du personnel
- Gérer les délégations de pouvoir du personnel des unités commerciales en partenariat avec le service juridique
- Favoriser une culture d’équipe collaborative, inclusive et axée sur le service
Exigences
- Diplôme de premier cycle et quatre années d’expérience pertinente, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience
- Expérience de la coordination de processus opérationnels, administratifs, de ressources humaines, financiers ou commerciaux connexes
- Expérience de la gestion de priorités concurrentes, de projets et d’échéances dans un environnement complexe et dynamique
- Expérience du travail efficace entre les services
- Expérience de l’établissement de relations de collaboration avec diverses parties prenantes et divers prestataires de services
- Expérience de la gestion d’informations confidentielles et sensibles avec discrétion et discernement
- Maîtrise de l’espagnol et de l’anglais
- Solides compétences organisationnelles, précision, souci du détail et capacité à gérer plusieurs tâches
- Expérience en supervision, notamment en fixation d’objectifs, gestion de la performance et résolution de conflits
- Des compétences linguistiques supplémentaires ou une expérience multiculturelle sont appréciées
- Une expérience dans une organisation à but non lucratif constitue un avantage
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite
- Les personnes retenues doivent satisfaire aux exigences de vérification des antécédents de The Nature Conservancy
Avantages
- Couverture des soins de santé
- Avantages liés à la retraite
- Congé parental
- Congés payés
- Assurance vie
- Couverture invalidité
- Programme d’aide aux employés
- Avantages supplémentaires liés à la vie et au bien-être
- Modalités de travail flexibles favorisant la santé et le bien-être des employés
- Possibilités de développement professionnel
- Environnement de travail axé sur la mission