營運風險與控制管理總監——美國運通（紐約混合辦公）
負責美國運通全球商戶與支付網路的變更風險評估與治理。統籌風險框架、緩解措施追蹤、高階主管報告及高績效團隊管理。
說明
- 根據適用的美國運通政策與標準，評估新產品、新服務及重大業務變更
- 建立並營運GMNS框架，依據適用的政策與標準對變更進行分類與評估
- 設計、實施並擴大對策略、營運及合規風險的評估
- 推進變更風險方法、治理標準、風險分類體系與決策標準
- 與產品、技術、數位、營運、定價、企業風險及其他團隊合作，識別新興風險並提出緩解措施
- 領導變更風險治理論壇，為高階主管決策準備風險摘要、建議及相關資料
- 監控緩解活動，並向高階主管報告組合健康狀況、重大風險及新興主題
- 識別跨多個計畫的風險，以及轉型計畫中的系統性問題
- 製作風險概況報告，並向高階管理層傳達營運風險趨勢、評估資料、主題與活動
- 領導一支由高績效專業人士組成的小型團隊
- 提供獨立的營運風險評估與治理，支援高階管理層作出明智決策
職位要求
- 至少八年營運風險管理經驗，包括風險管理或內部稽核相關工作經驗
- 了解關鍵營運風險管理生命週期活動
- 具備出色的專案管理、溝通與人際交往能力，包括取得高階業務與技術利害關係人支持的能力
- 精通流程治理，以及建立和監督符合政策、監管框架或營運標準的決策流程
- 具備金融服務業專業經驗
- 具備出色的分析與問題解決能力，包括資料分析、趨勢識別與風險情境評估
- 能夠提供思想領導力並推動計畫落地實施
- 具備管理大型計畫並影響跨地域、不同背景之分散式團隊的成功經驗
- 獲准在美國為美國運通工作；公司不會尋求簽證贊助
- 金融、商業、風險管理或相關領域的學士學位優先
- 具備高等學位或專業認證者優先
福利待遇
- 具競爭力的基本薪資
- 獎金機會
- 退休儲蓄計畫，公司提供6%的配對提撥
- 免費財務指導與財務健康支援
- 醫療、牙科、視力、人壽保險及失能保障
- 根據職位與業務要求提供彈性的混合辦公、現場辦公或虛擬辦公安排
- 所有父母均可享有超過20週的帶薪育兒假，包括因懷孕、收養或代理孕母產生的休假
- 視所在地而定，可免費使用配備護理師與醫師的現場健康中心
- 透過Healthy Minds計畫提供保密諮詢
- 職涯發展與培訓計畫
- 在適用情況下提供股權薪酬