Ang American Express ay isang pandaigdigang kompanya ng serbisyong pinansyal na nagpapatakbo sa larangan ng pagbabangko, pananalapi, at mga pagbabayad sa B2B. Kabilang sa mga negosyo nito ang mga credit card para sa mga mamimili, negosyo, at korporasyon; mga serbisyo sa pagbabayad at merchant; mga savings account, certificate of deposit, at personal loan; pati na rin ang mga reward, programa sa paglalakbay, solusyon sa pagbabayad para sa mga korporasyon, edukasyong pinansyal, serbisyong pangseguridad, at suporta para sa mga miyembro ng card at merchant.
Direktor ng Pamamahala sa Panganib sa Operasyon at Kontrol - American Express (Hybrid, New York)
Pangunahan ang pagtatasa at pamamahala sa panganib ng pagbabago para sa pandaigdigang network ng mga merchant at pagbabayad ng American Express. Pangasiwaan ang mga balangkas ng panganib, pagsubaybay sa pagmomitiga, pag-uulat sa mga ehekutibo, at isang mahusay na koponan.
Estados Unidos
New York$123,000 – $215,250 / taon
HybridFull-timeLeadKinakailangang Wika: InglesDirektorPaglalarawan
- Suriin ang mga bagong produkto, serbisyo, at mahahalagang pagbabago sa negosyo batay sa naaangkop na mga patakaran at pamantayan ng American Express
- Bumuo at magpatakbo ng GMNS framework para sa pag-uuri at pagtatasa ng mga pagbabago sa ilalim ng naaangkop na mga patakaran at pamantayan
- Magdisenyo, magpatupad, at palawakin ang mga pagtatasa para sa estratehiko, operasyon, at mga panganib sa pagsunod
- Isulong ang mga pamamaraan sa panganib ng pagbabago, pamantayan sa pamamahala, taxonomy ng panganib, at pamantayan sa pagpapasya
- Makipagtulungan sa mga koponan ng Produkto, Teknolohiya, Digital, Operasyon, Pagpepresyo, Enterprise Risk, at iba pa upang matukoy ang mga umuusbong na panganib at magrekomenda ng mga pagmomitiga
- Pangunahan ang mga forum sa pamamahala ng panganib ng pagbabago at maghanda ng mga buod ng panganib, rekomendasyon, at materyales para sa mga desisyong ehekutibo
- Subaybayan ang mga aktibidad sa pagmomitiga at iulat sa mga nakatataas na lider ang kalagayan ng portfolio, mahahalagang panganib, at mga umuusbong na tema
- Tukuyin ang mga panganib na sumasaklaw sa maraming programa at mga sistemikong isyu sa mga inisyatiba ng pagbabago
- Gumawa ng pag-uulat sa profile ng panganib at ipabatid sa senior management ang mga trend sa panganib sa operasyon, datos ng pagtatasa, tema, at aktibidad
- Pangunahan ang isang maliit na koponan ng mga propesyonal na mahusay ang pagganap
- Magbigay ng independiyenteng pagtatasa at pamamahala sa panganib sa operasyon upang suportahan ang mga desisyong may sapat na impormasyon ng senior management
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa walong taon ng karanasan sa pamamahala ng panganib sa operasyon, kabilang ang trabaho sa Risk o Internal Audit
- Kaalamang praktikal sa mahahalagang aktibidad sa lifecycle ng pamamahala ng panganib sa operasyon
- Malakas na kakayahan sa pamamahala ng proyekto, komunikasyon, at pakikipag-ugnayan, kabilang ang kakayahang makakuha ng suporta mula sa mga nakatataas na stakeholder sa negosyo at teknolohiya
- Dalubhasa sa pamamahala ng proseso at sa pagtatatag at pangangasiwa ng mga proseso ng pagpapasya na nakaayon sa mga patakaran, regulatory framework, o pamantayan sa operasyon
- Propesyonal na karanasan sa mga serbisyong pinansyal
- Malakas na kakayahan sa pagsusuri at paglutas ng problema, kabilang ang pagsusuri ng datos, pagtukoy ng trend, at pagsusuri ng mga senaryo ng panganib
- Kakayahang magbigay ng thought leadership at maisakatuparan ang mga inisyatiba hanggang sa implementasyon
- Napatunayang kakayahang mamahala ng malalaking programa at impluwensiyahan ang mga distributed team sa iba’t ibang heograpiya at magkakaibang pinagmulan
- Awtorisadong magtrabaho para sa American Express sa Estados Unidos; hindi isasagawa ang visa sponsorship
- Mas pinipili ang bachelor's degree sa Pananalapi, Negosyo, Pamamahala ng Panganib, o kaugnay na larangan
- Ang mas mataas na degree o propesyonal na sertipikasyon ay karagdagang kalamangan
Mga Benepisyo
- Mapagkumpitensyang batayang suweldo
- Mga pagkakataon para sa bonus
- Plano sa pag-iimpok para sa pagreretiro na may 6% na ambag ng kumpanya
- Libreng financial coaching at suporta sa financial wellness
- Saklaw na medikal, dental, paningin, seguro sa buhay, at kapansanan
- Mga flexible na hybrid, onsite, o virtual na kaayusan sa trabaho batay sa tungkulin at pangangailangan ng negosyo
- Higit sa 20 linggong bayad na parental leave para sa lahat ng magulang, kabilang ang leave para sa pagbubuntis, pag-aampon, o surrogacy
- Libreng access sa mga onsite wellness center na may mga nars at doktor, depende sa lokasyon
- Kumpidensiyal na pagpapayo sa pamamagitan ng programang Healthy Minds
- Mga programa sa paglago ng karera at pagsasanay
- Equity compensation, kung naaangkop