Az American Express globális pénzügyi szolgáltató vállalat, amely a banki szolgáltatások, a pénzügyek és a B2B-fizetések területén működik. Tevékenysége magában foglalja a fogyasztói, üzleti és vállalati hitelkártyákat; a fizetési és kereskedői szolgáltatásokat; a megtakarítási számlákat, a betéti okiratokat és a személyi kölcsönöket; továbbá a jutalmazási és utazási programokat, a vállalati fizetési megoldásokat, a pénzügyi oktatást, a biztonsági szolgáltatásokat, valamint a kártyatagok és kereskedők támogatását.
Igazgató, Operatív Kockázat- és Kontrollmenedzsment - American Express (Hibrid, New York)
Vezesse a változási kockázatok értékelését és irányítását az American Express globális kereskedői és fizetési hálózatában. Felügyelje a kockázati keretrendszereket, a mérséklési intézkedések nyomon követését, a vezetői jelentéseket és egy nagy teljesítményű csapatot.
Egyesült Államok
New York123 000 $ – 215 250 $ / év
HibridTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolIgazgatóLeírás
- Értékelje az új termékeket, szolgáltatásokat és lényeges üzleti változásokat az alkalmazandó American Express-szabályzatok és szabványok alapján
- Hozzon létre és működtessen GMNS-keretrendszert a megfelelő szabályzatok és szabványok szerinti változások osztályozására és értékelésére
- Tervezze meg, vezesse be és bővítse a stratégiai, operatív és megfelelési kockázatok értékelését
- Fejlessze a változási kockázati módszertanokat, irányítási szabványokat, kockázati taxonómiákat és döntési kritériumokat
- Működjön együtt a Termék, Technológia, Digitális, Operációk, Árazás, Vállalati Kockázatkezelés és más csapatokkal a felmerülő kockázatok feltárása és mérséklési javaslatok kidolgozása érdekében
- Vezesse a változási kockázati irányítási fórumokat, és készítsen kockázati összefoglalókat, ajánlásokat és anyagokat a vezetői döntésekhez
- Kövesse nyomon a mérséklési tevékenységeket, és számoljon be a portfólió állapotáról, a jelentős kockázatokról és a kialakuló trendekről a felső vezetésnek
- Tárja fel a több programot érintő kockázatokat és az átalakítási kezdeményezések rendszerszintű problémáit
- Készítsen kockázati profiljelentéseket, és ismertesse a működési kockázati trendeket, az értékelési adatokat, a témákat és a tevékenységeket a felső vezetéssel
- Vezessen egy kis létszámú, nagy teljesítményű szakmai csapatot
- Nyújtson független operatív kockázati értékelést és irányítást a megalapozott felső vezetői döntések támogatására
Követelmények
- Legalább nyolc év operatív kockázatkezelési tapasztalat, beleértve a kockázatkezelési vagy belső ellenőrzési területen szerzett munkát
- A kritikus operatív kockázatkezelési életciklushoz kapcsolódó tevékenységek gyakorlati ismerete
- Kiváló projektvezetési, kommunikációs és interperszonális készségek, beleértve a felső szintű üzleti és technológiai érdekelt felek támogatásának megszerzését
- Folyamatirányítási szakértelem, valamint a szabályzatokkal, szabályozási keretrendszerekkel vagy operatív szabványokkal összhangban álló döntéshozatali folyamatok kialakításában és felügyeletében szerzett tapasztalat
- Szakmai tapasztalat a pénzügyi szolgáltatások területén
- Kiváló elemző- és problémamegoldó képesség, beleértve az adatelemzést, a trendek azonosítását és a kockázati forgatókönyvek értékelését
- Képesség szakmai iránymutatást nyújtani és a kezdeményezéseket a megvalósításig végigvinni
- Nagy programok irányításában, valamint földrajzilag szétszórt és sokféle hátterű csapatok befolyásolásában bizonyított jártasság
- Az American Expressnél történő egyesült államokbeli munkavégzésre vonatkozó engedély; vízumszponzorációra nem kerül sor
- Pénzügy, üzleti tanulmányok, kockázatkezelés vagy kapcsolódó terület előnyben részesített alapképzési diplomája
- A felsőfokú végzettség vagy szakmai tanúsítvány előnyt jelent
Juttatások
- Versenyképes alapfizetés
- Bónuszlehetőségek
- Nyugdíj-megtakarítási program 6%-os vállalati hozzájárulással
- Díjmentes pénzügyi coaching és pénzügyi jólléti támogatás
- Egészség-, fogászati, látás-, élet- és rokkantsági biztosítási fedezet
- A munkakörtől és az üzleti követelményektől függő rugalmas hibrid, irodai vagy virtuális munkavégzés
- Minden szülő számára több mint 20 hét fizetett szülői szabadság, beleértve a terhesség, örökbefogadás vagy béranyaság miatti szabadságot
- Helyszíntől függően ingyenes hozzáférés ápolók és orvosok által működtetett helyszíni wellnessközpontokhoz
- Bizalmas tanácsadás a Healthy Minds programon keresztül
- Karrierfejlesztési és képzési programok
- Részvényalapú juttatás, ahol alkalmazható