American Express ist ein global tätiges Finanzdienstleistungsunternehmen mit Aktivitäten in den Bereichen Bankwesen, Finanzwesen und B2B-Zahlungen. Das Unternehmen bietet Kreditkarten für Privatkunden, Unternehmen und Konzerne, Zahlungs- und Händlerdienstleistungen, Sparkonten, Festgelder und Privatkredite sowie Prämienprogramme, Reiseprogramme, Lösungen für Unternehmenszahlungen, Finanzbildung, Sicherheitsdienstleistungen und Unterstützung für Karteninhaber und Händler an.
Leitung des Managements operationeller Risiken und Kontrollen – American Express (Hybrid, New York)
Leiten Sie die Bewertung und Governance von Änderungsrisiken für das globale Händler- und Zahlungsnetzwerk von American Express. Verantworten Sie Risikorahmenwerke, die Nachverfolgung von Maßnahmen, Berichte für Führungskräfte und ein leistungsstarkes Team.
Vereinigte Staaten
New York123.000 $ – 215.250 $ / Jahr
HybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischDirektorBeschreibung
- Bewerten Sie neue Produkte, Dienstleistungen und wesentliche Geschäftsänderungen anhand der geltenden Richtlinien und Standards von American Express
- Entwickeln und betreiben Sie ein GMNS-Rahmenwerk zur Klassifizierung und Bewertung von Änderungen gemäß den jeweils geltenden Richtlinien und Standards
- Entwerfen, implementieren und skalieren Sie Bewertungen strategischer, operationeller und Compliance-Risiken
- Entwickeln Sie Methoden für Änderungsrisiken, Governance-Standards, Risikotaxonomien und Entscheidungskriterien weiter
- Arbeiten Sie mit den Teams für Produkt, Technologie, Digitales, Operations, Pricing, Enterprise Risk und weiteren Bereichen zusammen, um neu entstehende Risiken zu erkennen und Maßnahmen zu ihrer Minderung zu empfehlen
- Leiten Sie Governance-Foren zu Änderungsrisiken und erstellen Sie Risikozusammenfassungen, Empfehlungen und Entscheidungsunterlagen für Führungskräfte
- Überwachen Sie Maßnahmen zur Risikominderung und berichten Sie Führungskräften über den Zustand des Portfolios, wesentliche Risiken und neu entstehende Themen
- Machen Sie Risiken sichtbar, die mehrere Programme betreffen, sowie systemische Probleme in Transformationsinitiativen
- Erstellen Sie Berichte zu Risikoprofilen und kommunizieren Sie Trends zu operationellen Risiken, Bewertungsdaten, Themen und Aktivitäten an das Senior Management
- Leiten Sie ein kleines Team leistungsstarker Fachkräfte
- Erstellen Sie unabhängige Bewertungen operationeller Risiken und stellen Sie Governance bereit, um fundierte Entscheidungen des Senior Managements zu unterstützen
Anforderungen
- Mindestens acht Jahre Erfahrung im Management operationeller Risiken, einschließlich Tätigkeiten im Risikomanagement oder in der Internen Revision
- Praktische Kenntnisse der zentralen Aktivitäten im Lebenszyklus des Managements operationeller Risiken
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement sowie in Kommunikation und zwischenmenschlichen Beziehungen, einschließlich der Fähigkeit, die Unterstützung von Führungskräften aus Geschäfts- und Technologiebereichen zu gewinnen
- Fundierte Expertise in Prozess-Governance sowie im Aufbau und in der Überwachung von Entscheidungsprozessen, die an Richtlinien, regulatorischen Rahmenwerken oder operativen Standards ausgerichtet sind
- Berufserfahrung im Finanzdienstleistungssektor
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz, einschließlich Datenanalyse, Erkennung von Trends und Bewertung von Risikoszenarien
- Fähigkeit, fachliche Impulse zu geben und Initiativen bis zur Umsetzung voranzutreiben
- Nachweisliche Fähigkeit, große Programme zu steuern und verteilte Teams über Regionen und unterschiedliche Hintergründe hinweg zu beeinflussen
- Berechtigung, in den Vereinigten Staaten für American Express zu arbeiten; eine Visumssponsoring wird nicht angestrebt
- Bachelorabschluss in Finanzen, Wirtschaft, Risikomanagement oder einem verwandten Fachgebiet bevorzugt
- Weiterführende Abschlüsse oder berufliche Zertifizierungen sind von Vorteil
Zusatzleistungen
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt
- Möglichkeiten für Bonuszahlungen
- Altersvorsorgeplan mit einem Arbeitgeberzuschuss von 6 %
- Kostenloses Finanzcoaching und Unterstützung für finanzielles Wohlbefinden
- Kranken-, Zahn-, Augen-, Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung
- Flexible hybride, vor Ort oder virtuelle Arbeitsmodelle, abhängig von der Position und den geschäftlichen Anforderungen
- Mehr als 20 Wochen bezahlte Elternzeit für alle Eltern, einschließlich Elternzeit für Schwangerschaft, Adoption oder Leihmutterschaft
- Kostenloser Zugang zu Wellnesszentren vor Ort mit Pflegekräften und Ärzten, abhängig vom Standort
- Vertrauliche Beratung über das Programm Healthy Minds
- Programme für berufliche Weiterentwicklung und Schulungen
- Aktienvergütung, sofern zutreffend