American Express е глобална компания за финансови услуги, която развива дейност в областта на банковото дело, финансите и разплащанията между предприятия. Бизнесът ѝ включва потребителски, бизнес и корпоративни кредитни карти; платежни услуги и услуги за търговци; спестовни сметки, депозитни сертификати и лични заеми; както и програми за награди, туристически програми, корпоративни платежни решения, финансово образование, услуги за сигурност и поддръжка за картодържатели и търговци.
Директор, управление на оперативния риск и контрола - American Express (хибридно, Ню Йорк)
Ръководете оценката и управлението на риска при промени за глобалната мрежа от търговци и платежната мрежа на American Express. Надзиравайте рамките за риска, проследяването на мерките, отчетността пред ръководството и високоефективен екип.
Съединени щати
Ню Йорк123 000 $ – 215 250 $ / година
ХибридноПълен работен денВодещ специалистЗадължителен Език: английскиДиректорОписание
- Оценяване на нови продукти, услуги и съществени бизнес промени спрямо приложимите политики и стандарти на American Express
- Изграждане и управление на GMNS рамка за класифициране и оценяване на промените съгласно подходящите политики и стандарти
- Проектиране, внедряване и разширяване на оценки за стратегически, оперативни и регулаторни рискове
- Развитие на методологиите за риск при промени, стандартите за управление, таксономиите на риска и критериите за вземане на решения
- Сътрудничество с екипите по продукти, технологии, дигитални услуги, операции, ценообразуване, корпоративен риск и други екипи за откриване на възникващи рискове и препоръчване на мерки за ограничаването им
- Ръководене на форуми за управление на риска при промени и подготовка на обобщения на риска, препоръки и материали за решения на ръководството
- Наблюдение на дейностите по ограничаване на риска и докладване на състоянието на портфейла, значимите рискове и нововъзникващите тенденции на висшите ръководители
- Идентифициране на рискове, обхващащи множество програми, и системни проблеми в инициативите за трансформация
- Изготвяне на отчети за рисковия профил и комуникиране на тенденциите при оперативния риск, данните от оценките, темите и дейностите пред висшето ръководство
- Ръководене на малък екип от високоефективни професионалисти
- Предоставяне на независими оценки и управление на оперативния риск в подкрепа на информираните решения на висшето ръководство
Изисквания
- Най-малко осем години опит в управлението на оперативния риск, включително работа в областта на риска или вътрешния одит
- Работни познания за критичните дейности от жизнения цикъл на управлението на оперативния риск
- Силни умения за управление на проекти, комуникация и междуличностно взаимодействие, включително способност за спечелване на подкрепа от висши заинтересовани страни от бизнеса и технологиите
- Експертни познания в управлението на процеси и в създаването и надзора на процеси за вземане на решения, съобразени с политики, регулаторни рамки или оперативни стандарти
- Професионален опит във финансовите услуги
- Силни аналитични умения и способности за решаване на проблеми, включително анализ на данни, идентифициране на тенденции и оценка на рискови сценарии
- Способност за предоставяне на професионално лидерство и довеждане на инициативите до внедряване
- Доказана способност за управление на големи програми и влияние върху разпределени екипи в различни географски райони и среди
- Разрешение за работа за American Express в Съединените щати; визово спонсорство няма да бъде предоставяно
- Предпочита се бакалавърска степен по финанси, бизнес, управление на риска или сродна област
- Предимство са висши образователни степени или професионални сертификати
Придобивки
- Конкурентно основно възнаграждение
- Възможности за бонуси
- План за пенсионни спестявания с 6% принос от компанията
- Безплатен финансов коучинг и подкрепа за финансово благополучие
- Медицинско, стоматологично, офталмологично и животозастрахователно покритие, както и покритие при инвалидност
- Гъвкави хибридни, присъствени или виртуални работни arrangements според ролята и бизнес изискванията
- Повече от 20 седмици платен родителски отпуск за всички родители, включително отпуск поради бременност, осиновяване или сурогатство
- Безплатен достъп до уелнес центрове на работното място с медицински сестри и лекари, в зависимост от местоположението
- Поверително консултиране чрез програмата Healthy Minds
- Програми за кариерно развитие и обучение
- Компенсация под формата на акции, когато е приложимо