American Express er en global virksomhed inden for finansielle tjenester, der opererer inden for bank, finans og B2B-betalinger. Virksomheden tilbyder kreditkort til privatpersoner, virksomheder og selskaber; betalings- og handelstjenester; opsparingskonti, indskudsbeviser og privatlån; samt belønningsprogrammer, rejseprogrammer, betalingsløsninger til virksomheder, finansiel uddannelse, sikkerhedstjenester og support til kortmedlemmer og handlende.
Direktør for operationel risiko- og kontrolstyring – American Express (hybrid, New York)
Led vurdering og styring af forandringsrisici for American Express’ globale netværk for handlende og betalinger. Få ansvar for risikorammer, opfølgning på afværgeforanstaltninger, ledelsesrapportering og et højtydende team.
Beskrivelse
- Vurdere nye produkter, tjenester og væsentlige ændringer i virksomheden i forhold til gældende American Express-politikker og -standarder
- Opbygge og drive en GMNS-ramme til klassificering og vurdering af ændringer i henhold til de relevante politikker og standarder
- Designe, implementere og skalere vurderinger af strategiske, operationelle og compliance-relaterede risici
- Videreudvikle metoder til forandringsrisici, styringsstandarder, risikotaksonomier og beslutningskriterier
- Samarbejde med teams inden for produkt, teknologi, digital drift, operationer, prissætning, enterprise risk og andre områder for at identificere nye risici og anbefale afværgeforanstaltninger
- Lede fora for styring af forandringsrisici og udarbejde risikosammenfatninger, anbefalinger og materiale til beslutninger på ledelsesniveau
- Overvåge afværgeforanstaltninger og rapportere porteføljens status, væsentlige risici og nye temaer til ledende medarbejdere
- Identificere risici, der går på tværs af flere programmer, samt systemiske problemer på tværs af transformationsinitiativer
- Udarbejde rapportering om risikoprofiler og kommunikere operationelle risikotendenser, vurderingsdata, temaer og aktiviteter til den øverste ledelse
- Lede et mindre team af højtydende fagfolk
- Levere uafhængige vurderinger af operationelle risici og styring for at understøtte velinformerede beslutninger i den øverste ledelse
Krav
- Mindst otte års erfaring med styring af operationelle risici, herunder arbejde inden for risiko eller intern revision
- Praktisk kendskab til centrale aktiviteter i livscyklussen for styring af operationelle risici
- Stærke projektledelses-, kommunikations- og samarbejdsevner, herunder evnen til at opnå opbakning fra ledende interessenter inden for forretning og teknologi
- Ekspertise i processtyring samt etablering og overvågning af beslutningsprocesser, der er i overensstemmelse med politikker, lovgivningsmæssige rammer eller operationelle standarder
- Professionel erfaring inden for finansielle tjenester
- Stærke analytiske evner og problemløsningsevner, herunder dataanalyse, identifikation af tendenser og evaluering af risikoscenarier
- Evne til at udvise thought leadership og føre initiativer frem til implementering
- Dokumenteret evne til at lede store programmer og påvirke distribuerede teams på tværs af geografier og forskellige baggrunde
- Tilladelse til at arbejde for American Express i USA; der vil ikke blive søgt om visumsponsorering
- Bachelorgrad inden for finans, erhvervsøkonomi, risikostyring eller et beslægtet område foretrækkes
- Videregående uddannelser eller professionelle certificeringer er en fordel
Fordele
- Konkurrencedygtig grundløn
- Mulighed for bonus
- Pensionsopsparingsordning med 6 procent arbejdsgivermatch
- Gratis økonomisk rådgivning og støtte til økonomisk trivsel
- Medicinsk, tandlæge-, syns-, livs- og invaliditetsdækning
- Fleksible hybride, fysiske eller virtuelle arbejdsordninger afhængigt af rollen og virksomhedens behov
- Mere end 20 ugers betalt forældreorlov for alle forældre, herunder orlov i forbindelse med graviditet, adoption eller surrogati
- Gratis adgang til wellnesscentre på arbejdspladsen med sygeplejersker og læger, afhængigt af lokationen
- Fortrolig rådgivning gennem programmet Healthy Minds
- Programmer for karriereudvikling og træning
- Aktieaflønning, hvor det er relevant