American Express — глобальная компания в сфере финансовых услуг, работающая в области банковских операций, финансов и B2B-платежей. В ее деятельность входят потребительские, бизнес- и корпоративные кредитные карты; платежные и торговые сервисы; сберегательные счета, депозитные сертификаты и персональные кредиты; а также программы вознаграждений, туристические программы, корпоративные платежные решения, финансовое просвещение, услуги безопасности и поддержка держателей карт и торговых предприятий.
Директор по операционным рискам и управлению контролями — American Express (гибридный формат, Нью-Йорк)
Руководить оценкой рисков изменений и корпоративным управлением для глобальной сети торговых партнеров и платежей American Express. Координировать риск-фреймворки, отслеживание мер по снижению рисков, отчетность для руководства и работу высокоэффективной команды.
Соединенные Штаты
Нью-Йорк123 000 $ – 215 250 $ / год
ГибридПолная занятостьВедущий специалистТребуемый Язык: английскийДиректорОписание
- Оценивать новые продукты, услуги и существенные изменения в бизнесе на соответствие применимым политикам и стандартам American Express
- Разрабатывать и обеспечивать работу фреймворка GMNS для классификации и оценки изменений в соответствии с надлежащими политиками и стандартами
- Проектировать, внедрять и масштабировать оценки стратегических, операционных и комплаенс-рисков
- Совершенствовать методологии оценки рисков изменений, стандарты управления, таксономии рисков и критерии принятия решений
- Взаимодействовать с командами по продуктам, технологиям, цифровым решениям, операциям, ценообразованию, корпоративным рискам и другими командами для выявления возникающих рисков и рекомендаций по их снижению
- Руководить форумами по управлению рисками изменений и готовить сводки рисков, рекомендации и материалы для принятия решений руководством
- Контролировать мероприятия по снижению рисков и информировать руководителей высшего звена о состоянии портфеля, существенных рисках и новых тенденциях
- Выявлять риски, охватывающие несколько программ, и системные проблемы в рамках инициатив по трансформации
- Готовить отчетность о профиле рисков и представлять руководству высшего звена информацию о тенденциях операционных рисков, данных оценок, ключевых темах и мероприятиях
- Руководить небольшой командой высокоэффективных специалистов
- Предоставлять независимые оценки операционных рисков и обеспечивать управление ими для поддержки обоснованных решений руководства высшего звена
Требования
- Не менее восьми лет опыта в управлении операционными рисками, включая работу в сфере рисков или внутреннего аудита
- Практическое знание ключевых процессов жизненного цикла управления операционными рисками
- Развитые навыки управления проектами, коммуникации и межличностного взаимодействия, включая умение заручаться поддержкой руководителей высшего звена в бизнесе и технологиях
- Экспертные знания в области управления процессами, а также создания и контроля процессов принятия решений в соответствии с политиками, нормативными требованиями или операционными стандартами
- Опыт работы в сфере финансовых услуг
- Сильные аналитические навыки и способности к решению проблем, включая анализ данных, выявление тенденций и оценку сценариев рисков
- Способность формировать экспертное видение и доводить инициативы до этапа внедрения
- Подтвержденная способность управлять крупными программами и влиять на распределенные команды в разных регионах и среди людей с разным опытом
- Разрешение на работу в American Express в США; спонсорство визы не предоставляется
- Предпочтительно высшее образование в области финансов, бизнеса, управления рисками или смежной области
- Дополнительное образование или профессиональные сертификаты будут преимуществом
Преимущества
- Конкурентоспособная базовая заработная плата
- Возможности получения бонусов
- Пенсионный накопительный план с взносом компании в размере 6%
- Бесплатные консультации по финансовым вопросам и поддержка финансового благополучия
- Медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование, страхование жизни и страхование от инвалидности
- Гибкий гибридный, офисный или удаленный формат работы в зависимости от должности и требований бизнеса
- Более 20 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком для всех родителей, включая отпуск в связи с беременностью, усыновлением или суррогатным материнством
- Бесплатный доступ к расположенным на территории офисов оздоровительным центрам с медсестрами и врачами, в зависимости от местоположения
- Конфиденциальные консультации в рамках программы Healthy Minds
- Программы карьерного развития и обучения
- Компенсация в форме акций, если применимо