RemotePass
RemotePass
RemotePass 為管理分散式及國際化團隊的企業開發雲端人力資源與薪資軟體。其平台支援承包商、名義雇主(EOR)員工及直接聘用員工,將到職、薪資發放、合規、福利、費用管理以及公司發行的 SpendCards 整合於單一系統中。RemotePass 的業務遍及 150 多個國家和地區,並可連接廣泛使用的人力資源及會計工具,同時採取包括遵循 SOC 2 和 GDPR 在內的安全與合規措施。公司服務於需要跨境擴張的組織,客戶涵蓋顧問、物流及醫療保健等產業。

業務發展代表——歐洲|愛爾蘭遠端工作

在歐洲各地為 RemotePass 的全球招募與合規平台創造合格的銷售機會。透過多語言外聯篩選潛在客戶、了解其需求,並為銷售主管安排會議。

說明

  • 辨識目標市場中的潛在客戶,並建立可靠的潛在客戶管道
  • 進行高量的外撥聯繫,包括以決策者的母語進行個人化通話
  • 透過顧問式探索,發掘全球招募與合規相關的挑戰
  • 透過電話、電子郵件和社群媒體與潛在客戶建立聯繫
  • 將挑戰轉化為以合作與價值為核心的解決方案,以回應客戶疑慮
  • 評估潛在客戶需求並調整訊息,以促成初次會議
  • 為客戶經理或銷售經理安排預約與產品示範
  • 準確維護 CRM 紀錄,包括潛在客戶互動和管道進度
  • 達成每日外聯活動目標與每月管道目標
  • 與銷售及行銷團隊合作,完善外聯方式並交流有效做法
  • 掌握相關產業趨勢與市場發展

職位要求

  • 具備商業、行銷或相關領域的學士學位
  • 具備一至兩年銷售、客戶服務、招募或類似職位的經驗,最好具有科技或 SaaS 產業經驗
  • 具備專業或母語程度的英語能力,並至少掌握一種其他歐洲語言:德語、法語或西班牙語
  • 能以相關目標語言進行出色的口語與書面溝通
  • 能適應高強度的外撥環境,並完成大量日常電話聯繫
  • 具備出色的主動傾聽能力,並能快速整合資訊
  • 能以建設性的方式回應反對意見,並在面對疑慮時保持好奇心
  • 具備正向、以客戶為中心的心態,願意學習與適應
  • 具備使用 HubSpot 或 Salesforce 等 CRM 平台的經驗者優先
  • 具備出色的時間管理能力
  • 組織能力強,注重細節
  • 能在變動的環境中獨立工作並與團隊協作

福利待遇

  • 在支援地點彈性的遠端優先文化中工作
  • 加入一家專注於成長與創新、快速擴張的公司
  • 成為重視多元化並鼓勵真實表達自我的包容性工作場所的一員