Ang RemotePass ay bumubuo ng cloud-based na software para sa HR at payroll para sa mga kumpanyang namamahala ng distributed at internasyonal na mga workforce. Sinusuportahan ng platform nito ang mga contractor, mga empleyadong Employer of Record, at mga direktang empleyado, habang pinagsasama sa isang sistema ang onboarding, payroll, pagsunod sa mga regulasyon, mga benepisyo, pamamahala ng gastusin, at mga SpendCard na inilalabas ng kumpanya. Nagpapatakbo ang RemotePass sa mahigit 150 bansa at kumokonekta sa mga malawakang ginagamit na tool para sa HR at accounting, na may mga hakbang sa seguridad at pagsunod kabilang ang pagsunod sa SOC 2 at GDPR. Naglilingkod ang kumpanya sa mga organisasyong lumalawak sa iba't ibang bansa, kabilang ang mga negosyo sa pagkonsulta, logistics, at pangangalagang pangkalusugan.
Kinatawan sa Pagpapaunlad ng Negosyo – Europa | Remote sa Ireland
Lumilikha ng mga kwalipikadong oportunidad sa pagbebenta sa buong Europa para sa pandaigdigang platform ng RemotePass para sa pagkuha ng empleyado at pagsunod sa mga regulasyon. Gumamit ng multilingguwal na outreach upang kwalipikahin ang mga prospect, tugunan ang kanilang mga pangangailangan, at mag-iskedyul ng mga pagpupulong para sa mga pinuno ng sales.
Paglalarawan
- Tukuyin ang mga potensyal na customer sa mga target na merkado at bumuo ng maaasahang pipeline ng mga lead
- Magsagawa ng mataas na dami ng outbound outreach, kabilang ang mga personalized na tawag sa mga gumagawa ng desisyon sa kanilang katutubong wika
- Gamitin ang consultative discovery upang matukoy ang mga hamon kaugnay ng pandaigdigang pagkuha ng empleyado at pagsunod sa mga regulasyon
- Kumonekta sa mga prospect sa pamamagitan ng telepono, email, at social media
- Tugunan ang mga pagtutol sa pamamagitan ng pagbuo ng mga solusyong nakatuon sa partnership at halaga mula sa mga hamon
- Suriin ang mga pangangailangan ng prospect at iangkop ang mensahe upang makakuha ng mga panimulang pagpupulong
- Mag-iskedyul ng mga appointment at product demonstration para sa mga account executive o sales manager
- Panatilihing tumpak ang mga tala sa CRM, kabilang ang mga interaksyon sa lead at pag-usad ng pipeline
- Sikaping maabot ang mga target sa araw-araw na outreach at buwanang layunin sa pipeline
- Makipagtulungan sa sales at marketing upang mapahusay ang mga paraan ng outreach at magbahagi ng mabisang kasanayan
- Subaybayan ang mga kaugnay na trend sa industriya at pag-unlad ng merkado
Mga Kinakailangan
- Bachelors degree sa negosyo, marketing, o kaugnay na disiplina
- Isa hanggang dalawang taong karanasan sa sales, customer service, recruitment, o katulad na posisyon, mas mainam kung sa teknolohiya o SaaS
- Propesyonal o native-level na Ingles at hindi bababa sa isang karagdagang wikang Europeo: Aleman, Pranses, o Espanyol
- Napakahusay na pasalita at pasulat na komunikasyon sa kaugnay na target na wika
- Komportableng magtrabaho sa isang high-activity na outbound na kapaligiran na may maraming araw-araw na tawag sa telepono
- Malakas na aktibong pakikinig at kakayahang mabilis na pagsama-samahin ang impormasyon
- Kayang tumugon nang maayos sa pagtutol at manatiling mausisa kapag may mga objection
- Positibo at nakatuon sa kliyenteng mindset, na handang matuto at umangkop
- Karanasan sa paggamit ng mga CRM platform tulad ng HubSpot o Salesforce ay kalamangan
- Napakahusay na kakayahan sa pamamahala ng oras
- Malakas na organisasyon at atensyon sa detalye
- Kayang magtrabaho nang mag-isa at kasama ang iba sa nagbabagong kapaligiran
Mga Benepisyo
- Magtrabaho sa remote-first na kultura na sumusuporta sa flexibility ng lokasyon
- Sumali sa mabilis na lumalawak na kumpanyang nakatuon sa paglago at inobasyon
- Maging bahagi ng inklusibong lugar ng trabaho na nagpapahalaga sa pagkakaiba-iba at naghihikayat ng tunay na pagpapahayag ng sarili