A RemotePass felhőalapú HR- és bérszámfejtési szoftvert fejleszt a megosztott és nemzetközi munkaerőt kezelő vállalatok számára. Platformja támogatja a szerződéses munkavállalókat, a munkáltatói rekord (Employer of Record) konstrukcióban foglalkoztatottakat és a közvetlenül felvett munkatársakat, így a beléptetést, a bérszámfejtést, a megfelelést, a juttatásokat, a költségkezelést és a vállalat által kibocsátott SpendCard kártyákat egyetlen rendszerben egyesíti. A RemotePass több mint 150 országban működik, és integrálható a széles körben használt HR- és könyvelési eszközökkel. A vállalat biztonsági és megfelelési intézkedései közé tartozik többek között a SOC 2 és a GDPR követelményeinek betartása. A RemotePass határokon átnyúlóan terjeszkedő szervezeteket szolgál ki, többek között a tanácsadás, a logisztika és az egészségügy területén.
Üzletfejlesztési képviselő – Európa | Távmunka Írországból
Minősített értékesítési lehetőségeket teremthet Európa-szerte a RemotePass globális munkaerő-felvételi és megfelelési platformja számára. Többnyelvű megkeresésekkel minősítse a potenciális ügyfeleket, tárja fel igényeiket, és szervezzen találkozókat az értékesítési vezetőknek.
Leírás
- Azonosítsa a célpiacok potenciális ügyfeleit, és építsen megbízható érdeklődői csatornát
- Végezzen nagy volumenű kimenő megkereséseket, beleértve a döntéshozóknak az anyanyelvükön intézett személyre szabott hívásokat
- Tanácsadói szemléletű feltárással azonosítsa a globális munkaerő-felvételhez és megfeleléshez kapcsolódó kihívásokat
- Lépjen kapcsolatba a potenciális ügyfelekkel telefonon, e-mailben és a közösségi médián keresztül
- Kezelje az ellenvetéseket úgy, hogy a kihívásokat partnerségen és értékteremtésen alapuló megoldásokká alakítja
- Mérje fel a potenciális ügyfelek igényeit, és szabja személyre az üzeneteket a bemutatkozó találkozók biztosításához
- Szervezzen időpontokat és termékbemutatókat az ügyfélkapcsolati vezetők vagy értékesítési vezetők számára
- Tartsa pontosan a CRM-nyilvántartásokat, beleértve az érdeklődőkkel folytatott interakciókat és az értékesítési csatorna előrehaladását
- Teljesítse a napi megkeresési aktivitási célokat és a havi értékesítési csatornára vonatkozó célkitűzéseket
- Működjön együtt az értékesítési és marketingcsapatokkal a megkeresési módszerek finomításában és a hatékony gyakorlatok megosztásában
- Kövesse a releváns iparági trendeket és piaci fejleményeket
Követelmények
- Üzleti, marketing- vagy kapcsolódó területen szerzett alapfokú diploma
- Egy-két év tapasztalat értékesítési, ügyfélszolgálati, toborzási vagy hasonló munkakörben, lehetőleg technológiai vagy SaaS-területen
- Professzionális vagy anyanyelvi szintű angol, valamint legalább egy további európai nyelv: német, francia vagy spanyol
- Kiváló szóbeli és írásbeli kommunikáció az adott célpiaci nyelven
- Magabiztos munkavégzés nagy aktivitású, kimenő megkereséseket végző környezetben, jelentős napi telefonos megkereséssel
- Kiváló aktív hallgatási készség és az információk gyors összegzésének képessége
- Képesség a visszautasításokra konstruktívan reagálni, és az ellenvetések során is megőrizni a kíváncsiságot
- Pozitív, ügyfélközpontú hozzáállás, tanulási és alkalmazkodási hajlandósággal
- A HubSpothoz vagy Salesforce-hoz hasonló CRM-platformok használatában szerzett tapasztalat előnyt jelent
- Kiváló időgazdálkodási készség
- Erős szervezőkészség és figyelem a részletekre
- Önálló és együttműködő munkavégzés képessége változó környezetben
Juttatások
- Dolgozzon olyan távmunkára épülő kultúrában, amely támogatja a rugalmas munkavégzési helyet
- Csatlakozzon egy gyorsan bővülő, növekedésre és innovációra összpontosító vállalathoz
- Legyen része egy befogadó munkahelynek, amely értékeli a sokszínűséget, és ösztönzi az önazonos önkifejezést