RemotePass ontwikkelt cloudgebaseerde HR- en salarissoftware voor bedrijven die verspreide en internationale personeelsbestanden beheren. Het platform ondersteunt opdrachtnemers, medewerkers via een Employer-of-Record-constructie en werknemers die rechtstreeks in dienst zijn, en brengt onboarding, salarisadministratie, compliance, arbeidsvoorwaarden, onkostenbeheer en door het bedrijf uitgegeven SpendCards samen in één systeem. RemotePass is actief in meer dan 150 landen en kan worden gekoppeld aan veelgebruikte HR- en boekhoudtools. De beveiligings- en compliance-maatregelen omvatten onder meer naleving van SOC 2 en de AVG. Het bedrijf bedient organisaties die internationaal uitbreiden, waaronder ondernemingen in de adviesverlening, logistiek en gezondheidszorg.
Businessdevelopmentvertegenwoordiger – Europa | Op afstand in Ierland
Genereer gekwalificeerde verkoopkansen in heel Europa voor het wereldwijde platform van RemotePass voor werving en compliance. Benader prospects in meerdere talen, kwalificeer hen, speel in op hun behoeften en plan gesprekken voor salesleiders.
Beschrijving
- Identificeer potentiële klanten in doelmarkten en bouw een betrouwbare leadpijplijn op
- Voer grootschalige outboundbenadering uit, waaronder gepersonaliseerde gesprekken met besluitvormers in hun moedertaal
- Gebruik een adviserende behoefteanalyse om uitdagingen rond internationale werving en compliance bloot te leggen
- Leg via telefoon, e-mail en sociale media contact met prospects
- Behandel bezwaren door uitdagingen te vertalen naar partnerschapsgerichte en waardevolle oplossingen
- Beoordeel de behoeften van prospects en stem je boodschap af om kennismakingsgesprekken te plannen
- Plan afspraken en productdemonstraties voor account executives of salesmanagers
- Houd CRM-gegevens nauwkeurig bij, inclusief leadinteracties en de voortgang van de pijplijn
- Streef naar dagelijkse doelen voor outreachactiviteiten en maandelijkse pijplijndoelen
- Werk samen met sales en marketing om benaderingsmethoden te verfijnen en effectieve werkwijzen uit te wisselen
- Volg relevante trends in de sector en ontwikkelingen in de markt
Vereisten
- Bacheloropleiding in bedrijfskunde, marketing of een verwante richting
- Een tot twee jaar ervaring in sales, klantenservice, recruitment of een vergelijkbare functie, bij voorkeur in technologie of SaaS
- Professionele of moedertaalvaardigheid in het Engels plus ten minste één andere Europese taal: Duits, Frans of Spaans
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie in de relevante doeltaal
- Je voelt je prettig in een outboundomgeving met veel activiteit en veel dagelijkse telefoongesprekken
- Sterke vaardigheden in actief luisteren en het vermogen om informatie snel samen te vatten
- Vermogen om constructief op tegenwerpingen te reageren en nieuwsgierig te blijven tijdens bezwaren
- Positieve, klantgerichte instelling en bereidheid om te leren en je aan te passen
- Ervaring met CRM-platforms zoals HubSpot of Salesforce is een pluspunt
- Uitstekend time-management
- Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail
- Vermogen om zelfstandig en samen te werken in een veranderende omgeving
Voordelen
- Werk binnen een remote-firstcultuur die flexibiliteit in werklocatie ondersteunt
- Sluit je aan bij een snelgroeiend bedrijf dat zich richt op groei en innovatie
- Maak deel uit van een inclusieve werkomgeving die diversiteit waardeert en authentieke zelfexpressie stimuleert