RemotePass entwickelt cloudbasierte HR- und Lohnabrechnungssoftware für Unternehmen, die verteilte und internationale Belegschaften verwalten. Die Plattform unterstützt Auftragnehmer, Mitarbeiter über Employer-of-Record-Modelle und direkt angestellte Beschäftigte und bündelt Onboarding, Lohnabrechnung, Compliance, Benefits, Ausgabenverwaltung und vom Unternehmen ausgegebene SpendCards in einem System. RemotePass ist in mehr als 150 Ländern tätig und lässt sich mit gängigen HR- und Buchhaltungstools verbinden. Zu den Sicherheits- und Compliance-Maßnahmen gehören unter anderem die Einhaltung von SOC 2 und der DSGVO. Das Unternehmen unterstützt Organisationen bei der grenzüberschreitenden Expansion, darunter Unternehmen aus den Bereichen Beratung, Logistik und Gesundheitswesen.
Business-Development-Vertreter – Europa | Remote in Irland
Generiere qualifizierte Vertriebschancen in ganz Europa für die globale Plattform von RemotePass für Einstellung und Compliance. Nutze mehrsprachige Ansprache, um Interessenten zu qualifizieren, ihre Bedürfnisse zu verstehen und Gespräche für Vertriebsleiter zu vereinbaren.
Beschreibung
- Identifiziere potenzielle Kunden in den Zielmärkten und baue eine verlässliche Lead-Pipeline auf
- Führe umfangreiche Outbound-Aktivitäten durch, einschließlich personalisierter Anrufe bei Entscheidungsträgern in ihrer Muttersprache
- Nutze eine beratende Bedarfsermittlung, um Herausforderungen bei globaler Einstellung und Compliance aufzudecken
- Nimm per Telefon, E-Mail und sozialen Medien Kontakt zu Interessenten auf
- Begegne Einwänden, indem du Herausforderungen in partnerschaftliche und nutzenorientierte Lösungen verwandelst
- Bewerte die Bedürfnisse potenzieller Kunden und passe deine Kommunikation an, um Erstgespräche zu vereinbaren
- Vereinbare Termine und Produktdemonstrationen für Account Executives oder Vertriebsleiter
- Halte CRM-Daten einschließlich Lead-Interaktionen und Pipeline-Fortschritt korrekt
- Erreiche tägliche Aktivitätsziele in der Kundenansprache und monatliche Pipeline-Ziele
- Arbeite mit Vertrieb und Marketing zusammen, um Ansprachemethoden zu verfeinern und erfolgreiche Vorgehensweisen auszutauschen
- Beobachte relevante Branchentrends und Marktentwicklungen
Anforderungen
- Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Fachgebiet
- Ein bis zwei Jahre Erfahrung im Vertrieb, Kundenservice, Recruiting oder in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in der Technologie- oder SaaS-Branche
- Berufsnahe oder muttersprachliche Englischkenntnisse sowie mindestens eine weitere europäische Sprache: Deutsch, Französisch oder Spanisch
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikation in der jeweiligen Zielsprache
- Sicherer Umgang mit einem aktivitätsintensiven Outbound-Umfeld mit umfangreicher täglicher Telefonakquise
- Ausgeprägte Fähigkeiten im aktiven Zuhören und die Fähigkeit, Informationen schnell zusammenzufassen
- Fähigkeit, konstruktiv auf Zurückweisung zu reagieren und bei Einwänden neugierig zu bleiben
- Positive, kundenorientierte Einstellung sowie Bereitschaft, zu lernen und sich anzupassen
- Erfahrung mit CRM-Plattformen wie HubSpot oder Salesforce ist von Vorteil
- Ausgezeichnetes Zeitmanagement
- Ausgeprägtes Organisationstalent und hohe Detailgenauigkeit
- Fähigkeit, in einem sich verändernden Umfeld selbstständig und im Team zu arbeiten
Zusatzleistungen
- Arbeite in einer Remote-First-Kultur, die Flexibilität beim Arbeitsort unterstützt
- Werde Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit Fokus auf Wachstum und Innovation
- Arbeite in einem inklusiven Umfeld, das Vielfalt schätzt und authentischen Selbstausdruck fördert