RemotePass tworzy chmurowe oprogramowanie do zarządzania zasobami ludzkimi i obsługi płac dla firm zarządzających rozproszonymi i międzynarodowymi zespołami. Platforma obsługuje współpracę z kontraktorami, pracownikami zatrudnionymi w modelu Employer of Record oraz pracownikami etatowymi, łącząc w jednym systemie onboarding, naliczanie wynagrodzeń, zgodność z przepisami, benefity, zarządzanie wydatkami i firmowe karty SpendCards. RemotePass działa w ponad 150 krajach i integruje się z popularnymi narzędziami do zarządzania zasobami ludzkimi oraz księgowości. Firma stosuje środki bezpieczeństwa i spełnia wymogi, w tym SOC 2 oraz GDPR. Z usług RemotePass korzystają organizacje rozwijające działalność ponad granicami, między innymi firmy z sektora konsultingowego, logistycznego i ochrony zdrowia.
Przedstawiciel ds. rozwoju biznesu — Europa | praca zdalna w Irlandii
Pozyskuj kwalifikowane szanse sprzedażowe w całej Europie dla globalnej platformy RemotePass do rekrutacji i zapewniania zgodności. Wykorzystuj wielojęzyczny kontakt, aby kwalifikować potencjalnych klientów, rozpoznawać ich potrzeby i umawiać spotkania dla liderów sprzedaży.
Opis
- Identyfikuj potencjalnych klientów na docelowych rynkach i rozwijaj stabilny lejek sprzedażowy
- Prowadź dużą liczbę działań wychodzących, w tym spersonalizowane rozmowy z osobami decyzyjnymi w ich ojczystym języku
- Stosuj konsultacyjne rozpoznawanie potrzeb, aby odkrywać wyzwania związane z globalnym zatrudnianiem i zgodnością
- Kontaktuj się z potencjalnymi klientami telefonicznie, mailowo i w mediach społecznościowych
- Rozwiązuj obiekcje, przekształcając wyzwania w rozwiązania skoncentrowane na partnerstwie i wartości
- Oceniaj potrzeby potencjalnych klientów i dostosowuj komunikaty, aby umawiać spotkania wprowadzające
- Umawiaj spotkania i prezentacje produktu dla opiekunów klientów lub menedżerów sprzedaży
- Dbaj o dokładność danych w CRM, w tym informacji o kontaktach z leadami i postępach w lejku sprzedażowym
- Realizuj dzienne cele aktywności wychodzącej i miesięczne cele dotyczące lejka sprzedażowego
- Współpracuj z zespołami sprzedaży i marketingu nad udoskonalaniem metod kontaktu oraz wymianą skutecznych praktyk
- Monitoruj istotne trendy branżowe i zmiany rynkowe
Wymagania
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie biznesu, marketingu lub pokrewnej dyscyplinie
- Od roku do dwóch lat doświadczenia w sprzedaży, obsłudze klienta, rekrutacji lub na podobnym stanowisku, najlepiej w technologii lub SaaS
- Biegła lub ojczysta znajomość języka angielskiego oraz co najmniej jednego dodatkowego języka europejskiego: niemieckiego, francuskiego lub hiszpańskiego
- Doskonała komunikacja ustna i pisemna w odpowiednim języku docelowym
- Swoboda pracy w intensywnym środowisku działań wychodzących, obejmującym dużą liczbę codziennych rozmów telefonicznych
- Bardzo dobre umiejętności aktywnego słuchania i zdolność szybkiego syntetyzowania informacji
- Umiejętność konstruktywnego reagowania na sprzeciw i zachowania ciekawości podczas pracy z obiekcjami
- Pozytywne, zorientowane na klienta nastawienie oraz gotowość do nauki i adaptacji
- Doświadczenie w korzystaniu z platform CRM, takich jak HubSpot lub Salesforce, będzie dodatkowym atutem
- Doskonałe umiejętności zarządzania czasem
- Dobra organizacja pracy i dbałość o szczegóły
- Umiejętność samodzielnej i zespołowej pracy w zmieniającym się środowisku
Benefity
- Praca w kulturze remote-first, która wspiera elastyczność w wyborze miejsca pracy
- Dołączenie do szybko rozwijającej się firmy skoncentrowanej na wzroście i innowacjach
- Praca w inkluzywnym środowisku, które ceni różnorodność i zachęca do autentycznego wyrażania siebie