Robert Half 是一家專業人才解決方案與人力招募公司，協助雇主為約聘、臨時及長期職位媒合具備相應技能的專業人才。其服務涵蓋財務與會計、科技、行銷與創意、法律、行政及客戶支援等領域，亦涉及法律、行銷與物流職位招募。Robert Half 另經營其顧問子公司 Protiviti，支援各類業務職能需要合格人才的組織。
人才經理，行政與客戶支援——布法羅混合辦公
透過招募行政與客戶支援專業人才，建立客戶關係並為Robert Half拓展業務。為候選人配對客戶專案、合約職務以及合約轉正職的機會。
說明
- 透過談判和建立關係，與新客戶及現有客戶共同拓展業務。
- 透過電話、視訊和面對面會議，向行政及客戶支援職能的招募經理和決策者推廣Robert Half的服務。
- 招募、面試並安排優秀的行政與客戶支援專業人才參與客戶專案、合約職務以及合約轉正職的職位。
- 監督進行中的合作專案，為客戶和候選人提供高品質服務。
- 與候選人保持定期溝通，並提供職涯指導。
- 參加當地產業協會活動和社交交流活動，提升Robert Half在商業社群中的影響力。
職位要求
- 具備文學士或理學士學位者優先。
- 具備至少一年行政或客戶支援經驗者優先。
- 在以指標為導向的環境中擁有至少兩年的業務拓展經驗。
- 至少一年透過多次電話聯繫並接觸決策者成功拓展新業務的經驗。
- 能證明曾向中小型企業的資深決策者進行行銷並促成交易，同時建立互惠互利的長期關係。
- 熟悉目前版本的Windows作業系統。
- 熟悉Microsoft Office套件。
- 熟悉Salesforce等聯絡人管理應用程式。
- 了解行政和客戶支援部門的營運情況。
- 具備正向態度，以及具親和力且專業的商務應對方式。
福利待遇
- 績效獎金機會。
- 團體醫療、視力和牙科保險福利。
- 彈性支出帳戶和健康儲蓄帳戶。
- 人壽及意外保險保障。
- 收養、代孕和生育援助。
- 最長六週的帶薪育嬰假。
- 短期和長期失能保障。
- 享有帶薪休假，可用於休假、個人事務和病假。
- 新進人員每個日曆年最多可享17天Choice Time Off。
- 每個日曆年最多11個帶薪假日。
- 符合資格時，可參加401(k)儲蓄與投資計畫或遞延薪酬計畫。
- 符合資格的員工提撥前3%可獲得100%的雇主配對提撥。
- 完整的專業訓練。
- 客戶關係管理工具和先進技術。
- 職涯發展機會。