Robert Half on erikoistunut osaajaratkaisuihin ja henkilöstöpalveluihin keskittyvä yritys, joka yhdistää työnantajat päteviin ammattilaisiin määräaikaisissa, tilapäisissä ja vakituisissa tehtävissä. Sen palvelut kattavat talous- ja laskentatoimen, teknologian, markkinoinnin ja luovat alat, lakialan, hallinnolliset tehtävät sekä asiakastuen, minkä lisäksi yritys palvelee erityisesti laki-, markkinointi- ja logistiikka-alojen rekrytoinneissa. Robert Half toimii myös konsultointiin keskittyvän tytäryhtiönsä Protivitin kautta ja tukee organisaatioita pätevien osaajien löytämisessä useisiin liiketoiminnan tehtäviin.
Osaajapäällikkö, hallinto ja asiakastuki – Buffalo, hybridityö
Rakenna asiakassuhteita ja kasvata Robert Halfin liiketoimintaa rekrytoimalla hallinnon ja asiakastuen ammattilaisia. Yhdistä hakijat asiakasprojekteihin, määräaikaisiin tehtäviin ja määräaikaisesta vakituiseksi -mahdollisuuksiin.
Kuvaus
- Kehitä liiketoimintaa uusien ja nykyisten asiakkaiden kanssa neuvottelujen ja suhteiden rakentamisen avulla.
- Esittele Robert Halfin palveluja puhelimitse, videokokouksissa ja kasvokkain hallinnon ja asiakastuen rekrytoiville esihenkilöille ja päätöksentekijöille.
- Rekrytoi, haastattele ja sijoita päteviä hallinnon ja asiakastuen ammattilaisia asiakasprojekteihin, määräaikaisiin tehtäviin ja määräaikaisesta vakituiseksi johtaviin tehtäviin.
- Valvo aktiivisia toimeksiantoja ja ylläpidä korkealaatuista palvelua asiakkaille ja hakijoille.
- Pidä säännöllisesti yhteyttä hakijoihin ja tarjoa uraneuvontaa.
- Osallistu paikallisten ammattijärjestöjen tapahtumiin ja verkostoitumistilaisuuksiin vahvistaaksesi Robert Halfin asemaa yritysyhteisössä.
Vaatimukset
- Kandidaatin tutkinto on eduksi.
- Vähintään vuoden kokemus hallinnollisista tehtävistä tai asiakastuesta on eduksi.
- Vähintään kahden vuoden kokemus liiketoiminnan kehittämisestä tavoitteellisessa ympäristössä.
- Vähintään vuoden menestyksekäs kokemus uuden liiketoiminnan kehittämisestä useiden puheluiden ja päätöksentekijöiden kautta.
- Osoitettu menestys markkinoinnissa ja myynnin päättämisessä pienten ja keskisuurten yritysten ylemmän johdon päätöksentekijöille sekä molempia osapuolia hyödyttävien pitkäaikaisten suhteiden rakentamisessa.
- Ajantasaisen Windows-käyttöjärjestelmän hyvä tuntemus.
- Microsoft Office -ohjelmistopaketin hyvä tuntemus.
- Yhteystietojen hallintasovelluksen, kuten Salesforcen, hyvä tuntemus.
- Hallinnon ja asiakastuen osastojen toiminnan ymmärtäminen.
- Positiivinen asenne sekä mukaansatempaava ja ammattimainen liiketoimintatapa.
Edut
- Suoritukseen perustuvia bonusmahdollisuuksia.
- Ryhmän sairaus-, näkö- ja hammashoitoedut.
- Joustavat kulutustilit ja terveyssäästötilit.
- Henki- ja tapaturmavakuutusturva.
- Adoptio-, sijaissynnytys- ja hedelmällisyystuki.
- Enintään kuusi viikkoa palkallista vanhempainvapaata.
- Lyhyt- ja pitkäaikainen työkyvyttömyysturva.
- Palkallista vapaata lomia, henkilökohtaisia tarpeita ja sairauspoissaoloja varten.
- Uusille työntekijöille enintään 17 päivää Choice Time Off -vapaata kalenterivuodessa.
- Enintään 11 palkallista juhlapäivää kalenterivuodessa.
- 401(k)-säästö- ja sijoitussuunnitelma tai lykkättyyn palkkioon perustuva suunnitelma ehtojen täyttyessä.
- Työnantaja vastaa 100-prosenttisesti ensimmäisten 3 prosentin maksujen vastaavista suorituksista siihen oikeutetuille työntekijöille.
- Kattava ammatillinen koulutus.
- Asiakassuhteiden hallintatyökalut ja edistynyt teknologia.
- Mahdollisuus edetä uralla.