Robert Half là công ty chuyên về giải pháp nhân tài và tuyển dụng, kết nối nhà tuyển dụng với các chuyên gia có năng lực cho các vị trí hợp đồng, tạm thời và lâu dài. Các dịch vụ của công ty bao gồm lĩnh vực tài chính và kế toán, công nghệ, tiếp thị và sáng tạo, pháp lý, hành chính và hỗ trợ khách hàng, đồng thời có vai trò đáng kể trong tuyển dụng nhân sự pháp lý, tiếp thị và logistics. Robert Half cũng vận hành Protiviti, công ty con chuyên về tư vấn, và hỗ trợ các tổ chức tìm kiếm nhân tài đủ năng lực trong nhiều chức năng kinh doanh.
Quản lý nhân tài, Hành chính và Hỗ trợ khách hàng – Làm việc kết hợp tại Buffalo
Xây dựng quan hệ với khách hàng và phát triển hoạt động kinh doanh cho Robert Half, đồng thời tuyển dụng nhân sự hành chính và hỗ trợ khách hàng. Kết nối ứng viên với các dự án khách hàng, vị trí hợp đồng và cơ hội chuyển từ hợp đồng sang chính thức.
Mô tả
- Phát triển hoạt động kinh doanh với cả khách hàng mới và khách hàng hiện tại thông qua đàm phán và xây dựng quan hệ.
- Giới thiệu các dịch vụ của Robert Half qua các cuộc gặp với quản lý tuyển dụng và người ra quyết định trong lĩnh vực hành chính và hỗ trợ khách hàng, bằng điện thoại, video và trực tiếp.
- Tuyển dụng, phỏng vấn và bố trí các chuyên gia hành chính và hỗ trợ khách hàng có năng lực vào các dự án khách hàng, vị trí hợp đồng và vai trò có thể chuyển từ hợp đồng sang chính thức.
- Giám sát các hợp đồng đang thực hiện và duy trì chất lượng dịch vụ cao cho khách hàng và ứng viên.
- Duy trì liên lạc thường xuyên với ứng viên và tư vấn định hướng nghề nghiệp.
- Tham dự các sự kiện của hiệp hội ngành nghề địa phương và sự kiện kết nối để tăng cường sự hiện diện của Robert Half trong cộng đồng doanh nghiệp.
Yêu cầu
- Ưu tiên ứng viên có bằng cử nhân BA hoặc BS.
- Ưu tiên ứng viên có ít nhất một năm kinh nghiệm hành chính hoặc hỗ trợ khách hàng.
- Ít nhất hai năm kinh nghiệm phát triển kinh doanh trong môi trường định hướng theo chỉ số.
- Tối thiểu một năm đạt thành công trong việc phát triển kinh doanh mới thông qua nhiều cuộc gọi và tiếp cận nhiều người ra quyết định.
- Có thành tích được chứng minh trong việc tiếp thị đến và thuyết phục các lãnh đạo cấp cao tại doanh nghiệp nhỏ và vừa, đồng thời xây dựng các mối quan hệ dài hạn cùng có lợi.
- Có kiến thức sử dụng thực tế về hệ điều hành Windows hiện hành.
- Có kiến thức sử dụng thực tế về bộ Microsoft Office.
- Có kiến thức sử dụng thực tế về ứng dụng quản lý liên hệ như Salesforce.
- Hiểu về hoạt động của các bộ phận hành chính và hỗ trợ khách hàng.
- Thái độ tích cực và phong cách giao tiếp kinh doanh chuyên nghiệp, cuốn hút.
Phúc lợi
- Cơ hội nhận thưởng dựa trên hiệu suất.
- Quyền lợi bảo hiểm y tế, thị lực và nha khoa theo nhóm.
- Tài khoản chi tiêu linh hoạt và tài khoản tiết kiệm y tế.
- Bảo hiểm nhân thọ và bảo hiểm tai nạn.
- Hỗ trợ nhận con nuôi, mang thai hộ và điều trị hiếm muộn.
- Tối đa sáu tuần nghỉ phép có lương dành cho cha mẹ.
- Bảo hiểm thương tật ngắn hạn và dài hạn.
- Nghỉ có lương cho kỳ nghỉ, nhu cầu cá nhân và thời gian ốm.
- Tối đa 17 ngày nghỉ tự chọn mỗi năm dương lịch dành cho nhân viên mới.
- Tối đa 11 ngày nghỉ lễ có lương mỗi năm dương lịch.
- Kế hoạch tiết kiệm và đầu tư 401(k) hoặc kế hoạch bồi thường hoãn lại, khi đủ điều kiện.
- Công ty đóng góp đối ứng 100% cho 3% khoản đóng góp đầu tiên đối với nhân viên đủ điều kiện.
- Đào tạo chuyên môn toàn diện.
- Công cụ quản lý quan hệ khách hàng và công nghệ tiên tiến.
- Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp.