Robert Half to wyspecjalizowana firma zajmująca się rozwiązaniami kadrowymi i rekrutacją, która łączy pracodawców z wykwalifikowanymi specjalistami na stanowiska kontraktowe, tymczasowe i stałe. Firma świadczy usługi w obszarach finansów i księgowości, technologii, marketingu i branż kreatywnych, prawa, administracji oraz obsługi klienta, a także wspiera rekrutację na stanowiska związane z prawem, marketingiem i logistyką. Robert Half prowadzi również Protiviti, swoją spółkę zależną świadczącą usługi konsultingowe, i pomaga organizacjom pozyskiwać wykwalifikowanych pracowników do różnych funkcji biznesowych.
Menedżer ds. rekrutacji, administracji i obsługi klienta — praca hybrydowa w Buffalo
Rozwijaj relacje z klientami i biznes Robert Half, rekrutując specjalistów ds. administracji i obsługi klienta. Dopasowuj kandydatów do projektów klientów, zleceń kontraktowych oraz stanowisk z możliwością przejścia na etat.
Opis
- Rozwijaj biznes z nowymi i obecnymi klientami poprzez negocjacje i budowanie relacji.
- Promuj usługi Robert Half podczas rozmów telefonicznych, wideospotkań i spotkań osobistych z menedżerami ds. rekrutacji oraz decydentami w obszarze administracji i obsługi klienta.
- Rekrutuj, przeprowadzaj rozmowy kwalifikacyjne i umieszczaj wykwalifikowanych specjalistów ds. administracji i obsługi klienta w projektach klientów, na zleceniach kontraktowych oraz stanowiskach z możliwością przejścia na etat.
- Nadzoruj aktywne zlecenia i zapewniaj wysoką jakość obsługi klientów oraz kandydatów.
- Utrzymuj regularny kontakt z kandydatami i udzielaj wskazówek dotyczących kariery.
- Uczestnicz w lokalnych wydarzeniach stowarzyszeń branżowych i spotkaniach networkingowych, aby wzmacniać obecność Robert Half w środowisku biznesowym.
Wymagania
- Preferowane wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim.
- Preferowane jest co najmniej roczne doświadczenie w administracji lub obsłudze klienta.
- Co najmniej dwa lata doświadczenia w rozwoju biznesu w środowisku opartym na miernikach.
- Co najmniej rok udokumentowanych sukcesów w pozyskiwaniu nowych klientów poprzez liczne kontakty i rozmowy z decydentami.
- Udokumentowane sukcesy w marketingu i zamykaniu sprzedaży kierowanej do kadry zarządzającej małych i średnich firm oraz w budowaniu wzajemnie korzystnych, długoterminowych relacji.
- Praktyczna znajomość aktualnego systemu operacyjnego Windows.
- Praktyczna znajomość pakietu Microsoft Office.
- Praktyczna znajomość aplikacji do zarządzania kontaktami, takiej jak Salesforce.
- Znajomość funkcjonowania działów administracji i obsługi klienta.
- Pozytywne nastawienie oraz angażujące, profesjonalne podejście biznesowe.
Benefity
- Premie uzależnione od wyników.
- Grupowe ubezpieczenie medyczne, okulistyczne i stomatologiczne.
- Elastyczne konta wydatków i zdrowotne konta oszczędnościowe.
- Ubezpieczenie na życie i od następstw nieszczęśliwych wypadków.
- Wsparcie w adopcji, macierzyństwie zastępczym i leczeniu niepłodności.
- Do sześciu tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego.
- Krótkoterminowe i długoterminowe ubezpieczenie od niezdolności do pracy.
- Płatny czas wolny na urlop, sprawy osobiste i chorobę.
- Do 17 dni płatnego Choice Time Off w roku kalendarzowym dla nowych pracowników.
- Do 11 płatnych dni świątecznych w roku kalendarzowym.
- Plan oszczędnościowo-inwestycyjny 401(k) lub plan odroczonego wynagrodzenia, jeśli pracownik spełnia warunki.
- Dopłata pracodawcy w wysokości 100% pierwszych 3% wpłat dla uprawnionych pracowników.
- Kompleksowe szkolenia zawodowe.
- Narzędzia do zarządzania relacjami z klientami i zaawansowane technologie.
- Możliwość rozwoju kariery.