Robert Half ist ein spezialisiertes Unternehmen für Talentlösungen und Personalvermittlung, das Arbeitgeber mit qualifizierten Fachkräften für freiberufliche, befristete und unbefristete Positionen zusammenbringt. Das Leistungsspektrum umfasst Finanz- und Rechnungswesen, Technologie, Marketing und Kreativberufe, Recht, Verwaltung sowie Kundenservice und ist auch für die Personalgewinnung in den Bereichen Recht, Marketing und Logistik relevant. Darüber hinaus betreibt Robert Half mit Protiviti eine Beratungstochter und unterstützt Organisationen bei der Suche nach qualifizierten Fachkräften für verschiedene Unternehmensbereiche.
Talent Manager, Verwaltung und Kundenbetreuung – Buffalo Hybrid
Bauen Sie Kundenbeziehungen auf und entwickeln Sie das Geschäft für Robert Half weiter, während Sie Fachkräfte für Verwaltung und Kundenbetreuung rekrutieren. Vermitteln Sie Kandidatinnen und Kandidaten an Kundenprojekte, befristete Einsätze und Positionen mit Aussicht auf eine Festanstellung.
Beschreibung
- Entwickeln Sie das Geschäft mit neuen und bestehenden Kunden durch Verhandlungen und den Aufbau von Beziehungen weiter.
- Präsentieren Sie die Dienstleistungen von Robert Half in Telefon-, Video- und persönlichen Gesprächen mit Personalverantwortlichen und Entscheidungsträgern in den Bereichen Verwaltung und Kundenbetreuung.
- Rekrutieren, interviewen und vermitteln Sie qualifizierte Fachkräfte für Verwaltung und Kundenbetreuung an Kundenprojekte, befristete Einsätze und Positionen mit Aussicht auf eine Festanstellung.
- Betreuen Sie laufende Einsätze und gewährleisten Sie einen hohen Service für Kunden und Kandidatinnen und Kandidaten.
- Halten Sie regelmäßigen Kontakt zu Kandidatinnen und Kandidaten und bieten Sie Karriereberatung an.
- Nehmen Sie an lokalen Veranstaltungen von Berufsverbänden und Networking-Veranstaltungen teil, um die Präsenz von Robert Half in der Geschäftswelt zu stärken.
Anforderungen
- Ein Bachelorabschluss (BA oder BS) ist wünschenswert.
- Mindestens ein Jahr Erfahrung in der Verwaltung oder Kundenbetreuung ist wünschenswert.
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung in einem kennzahlenorientierten Umfeld.
- Mindestens ein Jahr nachweislicher Erfolg beim Aufbau von Neugeschäft durch mehrere Gespräche mit Entscheidungsträgern.
- Nachweislicher Erfolg bei der Ansprache und Gewinnung leitender Entscheidungsträger in kleinen und mittleren Unternehmen sowie beim Aufbau langfristiger, für beide Seiten vorteilhafter Beziehungen.
- Praktische Kenntnisse eines aktuellen Windows-Betriebssystems.
- Praktische Kenntnisse der Microsoft Office Suite.
- Praktische Kenntnisse einer Kontaktmanagement-Anwendung wie Salesforce.
- Verständnis der Abläufe in Verwaltungs- und Kundenbetreuungsabteilungen.
- Eine positive Einstellung sowie ein überzeugendes und professionelles Auftreten im Geschäftsleben.
Zusatzleistungen
- Leistungsabhängige Bonusmöglichkeiten.
- Gruppenversicherung für medizinische Versorgung, Sehhilfen und Zahnbehandlung.
- Flexible Ausgabenkonten und Gesundheitssparkonten.
- Lebens- und Unfallversicherung.
- Unterstützung bei Adoption, Leihmutterschaft und Kinderwunschbehandlungen.
- Bis zu sechs Wochen bezahlter Elternurlaub.
- Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Bezahlte freie Zeit für Urlaub, persönliche Angelegenheiten und Krankheit.
- Bis zu 17 Tage Choice Time Off pro Kalenderjahr für neue Mitarbeitende.
- Bis zu 11 bezahlte Feiertage pro Kalenderjahr.
- 401(k)-Spar- und Anlageplan oder aufgeschobener Vergütungsplan, sofern die Voraussetzungen erfüllt sind.
- 100 % Arbeitgeberzuschuss auf die ersten 3 % der Beiträge für berechtigte Mitarbeitende.
- Umfassende berufliche Schulungen.
- Tools für das Kundenbeziehungsmanagement und fortschrittliche Technologien.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.