全球法規事務資深經理
領導 OLAPLEX 全球化妝品法規策略、註冊、宣稱合規與市場准入工作。 推動合規產品上市，並改善國際市場的法規營運。
說明
- 負責國際產品註冊，協助整個產品組合取得市場准入。
- 擔任國際法規事務的主要聯絡人。
- 制定法規策略，為全球合規上市提供指引與執行支援。
- 在跨職能團隊中領導全球產品註冊與市場進入工作。
- 制定、溝通並執行法規策略、要求與時程。
- 就產品標示、包裝與行銷素材提供建議並核准。
- 審查全球產品宣稱，並督導相關佐證資料。
- 與研發及安全團隊合作，指導配方與原料合規審查。
- 追蹤、解讀並分享全球法規動態。
- 確保符合國際法規、州法及永續發展要求。
- 支援與永續發展措施相關的法規工作。
- 督導設施註冊、產品登錄及擴大的不良事件通報義務。
- 改善流程並建立一致的法規作業流程。
- 推動各項措施，強化法規營運、紀錄與溝通。
- 協調研發、行銷、法務、業務及供應鏈部門的法規工作。
- 規劃並提供法規訓練。
- 為業務夥伴提供例行法規建議。
- 管理、帶領並培育直屬部屬。
- 代表公司參與產業協會、工作小組及法規論壇。
- 向法規與安全副總裁報告。
職位要求
- 須具備學士學位；具科學或相關領域的進階學位者優先。
- 至少八年全球法規事務經驗，專注於國際註冊要求及化妝品支援工作。
- 深入了解全球化妝品法規、標示規範及宣稱合規。
- 具備支援全球產品上市及市場准入策略的實績。
- 充分掌握原料與配方合規要求。
- 具備法規情報及永續發展法規經驗者優先。
- 能領導跨職能措施，並影響不同層級的利害關係人。
- 具備管理或指導團隊成員的經驗。
- 兼具策略判斷力與出色的執行能力。
- 具備優良的溝通與協作能力。
- 致力於持續改善、簡化流程並提升效率。
- 能在快速變化的環境中處理複雜工作並安排優先順序。
- 注重細節並具備全球視野。
福利待遇
- 具競爭力的薪酬。
- 彈性的帶薪休假。
- 11天帶薪假日。
- 彈性的工作時間。
- 公司為員工及其家人的醫療、牙科與視力保險提供保費補助。
- 公司為員工支付人壽保險費用。
- 可選擇加保補充人壽保險。
- 可選擇短期及長期失能保障。
- 分娩父母最多可休假18週，非分娩的新任父母最多可休假10週。
- 提供 Roth 與 401(k) 計畫；員工提撥的前4%可獲100%配比，並立即歸屬。
- 專業發展費用補助計畫。
- 有機會參與 Bond Builder 多元、公平與共融委員會。
- 每年可獲贈20件產品。
- 親友折扣。
- 符合年度獎金資格。
