Ramp 打造財務營運軟體，將企業卡、費用管理、應付帳款、採購、差旅預訂與支出控管整合於單一平台。其自動化功能協助企業減少財務工作的人工處理，將支出資料與現有會計系統串接，並在多幣別環境下維持可供稽核的記錄。Ramp 服務於希望整合財務工具並更清楚掌握公司支出的組織。
資深合規人工智慧創新策略師
負責評估、標註並治理 Ramp 金融犯罪合規系統中使用的人工智慧。 與工程和合規團隊合作，涵蓋交易監控、制裁、詐欺及強化盡職調查。
說明
- 與工程團隊及 FCC 工具負責人合作，推動自動化實驗和人工智慧專案，涵蓋交易監控、制裁、複雜詐欺及強化盡職調查。
- 將一次性的原型校準轉化為明確且可重複的評估流程。
- 建立並管理模型輸出標註工作流程，包括交易監控警示判定，以及制裁或政治公眾人物（PEP）命中審查。
- 以結構化且有文件記錄的流程，取代目前臨時處理的方式。
- 維護合規人工智慧和代理工具的測試集、情境涵蓋範圍及評估架構。
- 監督每個自動化或由人工智慧輔助的決策環節之文件記錄與治理。
- 了解 FCC 團隊的工作流程，並運用這些知識設計創新解決方案。
- 根據證據提出採用自動化和人工智慧的建議。
- 與合規主管討論控制水準及模型風險方面的取捨。
- 參與部分 FCC 日常工作流程。
職位要求
- 至少五年金融服務領域經驗，從事合規、反洗錢或相關監管諮詢工作；具金融科技經驗者優先。
- 具備資深調查經驗，處理過交易監控警示、反洗錢調查、複雜詐欺及強化盡職調查審查。
- 具備測試、標註或評估人工智慧／機器學習模型輸出的經驗，或展現相關能力並能快速上手正式模型評估工作。
- 熟悉人工智慧，並具備資料分析技能。
- 能與工程師合作，並將合規判斷轉化為建置規格、測試案例及評估標準。
- 具備出色的專案管理能力及嚴謹的文件記錄習慣。
- 能界定不明確的自動化問題、選擇解決方案，並在極少監督下交付持久有效的成果。
福利待遇
- 彈性的帶薪休假。
- 集中訂購居家辦公設備。
- 健康與身心照護津貼。
- 辦公室之間的差旅預算。
- 每週咖啡津貼。
- 員工享有完整的醫療、牙科及視力保險，眷屬可享部分保障。
- 年度 One Medical 會員資格。
- 401(k) 計畫；在 Ramp 任職期間繳納的款項可獲雇主配對提撥。
- 生育健康報銷帳戶（HRA），每年最高 10,000 美元。
- 分娩及親子陪伴假最多 16 週並按全薪給付；僅親子陪伴假最多 8 週並按全薪給付。
- 寵物保險。
- 辦公室福利，包括午餐、零食和飲料。
- 如有需要，可補助搬遷至紐約市或舊金山的費用。
- 股權方案。
