Ramp 构建财务运营软件，将企业卡、费用管理、应付账款、采购、差旅预订和支出控制整合到一个平台中。其自动化功能帮助企业减少财务工作的手动处理，将支出数据与现有会计系统连接起来，并在多币种环境下维护可供审计的记录。Ramp 服务于希望整合财务工具并更清晰地掌控公司支出的组织。
高级合规人工智能创新策略师
负责评估、标注并治理 Ramp 金融犯罪合规系统中使用的人工智能。 与工程和合规团队协作，涵盖交易监控、制裁、欺诈和强化尽职调查。
描述
- 与工程团队及 FCC 工具负责人合作，开展自动化实验和人工智能项目，涉及交易监控、制裁、复杂欺诈和强化尽职调查。
- 将一次性的原型校准转变为明确且可重复的评估流程。
- 创建并管理模型输出标注工作流程，包括交易监控警报判定以及制裁或政治公众人物（PEP）命中审查。
- 以结构化、有文档记录的流程取代当前临时处理方式。
- 维护合规人工智能和智能体工具的测试集、场景覆盖范围及评估框架。
- 监督每个自动化或人工智能辅助决策环节的文档记录和治理工作。
- 了解 FCC 团队的工作流程，并据此设计创新解决方案。
- 基于证据提出采用自动化和人工智能的建议。
- 与合规负责人讨论控制水平以及模型风险方面的权衡。
- 参与部分 FCC 日常工作流程。
任职要求
- 至少五年金融服务领域经验，涉及合规、反洗钱或相关监管咨询工作；有金融科技经验者优先。
- 具备高级调查经验，处理过交易监控警报、反洗钱调查、复杂欺诈和强化尽职调查审查。
- 有测试、标注或评估人工智能/机器学习模型输出的经验，或展现出相关能力并能快速掌握正式模型评估工作。
- 熟练运用人工智能，并具备数据分析技能。
- 能够与工程师合作，并将合规判断转化为构建规格、测试用例和评估标准。
- 具备出色的项目管理能力和严谨的文档记录习惯。
- 能够界定不明确的自动化问题、选择解决方案，并在很少监督的情况下交付持久有效的解决方案。
福利待遇
- 灵活的带薪休假。
- 集中订购家庭办公设备。
- 健康与身心健康津贴。
- 办公室之间出行预算。
- 每周咖啡津贴。
- 员工享有全面的医疗、牙科和视力保险，家属可享部分保障。
- 年度 One Medical 会员资格。
- 401(k) 计划；在 Ramp 任职期间缴纳的供款可获雇主配比。
- 生育健康报销账户（HRA），每年最高 10,000 美元。
- 分娩及亲子陪伴假最多 16 周并按全薪支付；仅亲子陪伴假最多 8 周并按全薪支付。
- 宠物保险。
- 办公室福利，包括午餐、零食和饮料。
- 如有需要，可报销搬迁至纽约市或旧金山的费用。
- 股权待遇。
