全球法规事务高级经理
领导 OLAPLEX 全球化妆品法规战略、注册、宣称合规与市场准入工作。 推动合规产品上市，并优化国际市场的法规运营。
描述
- 负责国际产品注册，助力整个产品组合获得市场准入。
- 担任国际法规事务的主要联系人。
- 制定法规战略，为全球合规上市提供指导和执行支持。
- 在跨职能团队中领导全球产品注册和市场进入工作。
- 制定、沟通并落实法规战略、要求和时间表。
- 就产品标签、包装和营销材料提供建议并予以审批。
- 审核全球产品宣称，并监督相关佐证材料。
- 与研发和安全团队协作，指导配方及原材料合规审查。
- 跟踪、解读并分享全球法规动态。
- 确保符合国际法规、州法律和可持续发展要求。
- 支持与可持续发展举措相关的法规工作。
- 监督设施注册、产品备案以及扩大的不良事件报告义务。
- 改进流程，建立统一的法规工作流程。
- 推进各项举措，强化法规运营、记录管理和沟通。
- 协调研发、营销、法务、销售和供应链部门之间的法规工作。
- 制定并开展法规培训。
- 为业务合作伙伴提供日常法规建议。
- 管理、领导并培养直接下属。
- 代表公司参与行业协会、工作组和法规论坛。
- 向法规与安全副总裁汇报。
任职要求
- 须具备学士学位；优先考虑科学或相关领域的高等学位。
- 至少八年全球法规事务经验，重点涉及国际注册要求及化妆品支持工作。
- 深入了解全球化妆品法规、标签规定和宣称合规要求。
- 具备支持全球产品上市和市场准入战略的业绩记录。
- 扎实掌握原材料和配方合规要求。
- 强烈优先考虑具备法规情报及可持续发展法规方面的经验。
- 能够领导跨职能举措，并影响不同层级的相关方。
- 具备管理或指导团队成员的经验。
- 兼具战略判断力和出色的执行能力。
- 具备优秀的沟通与协作能力。
- 致力于持续改进、简化流程并提升效率。
- 能够在快节奏环境中处理复杂工作并确定优先事项。
- 注重细节，具备全球视野。
福利待遇
- 具有竞争力的薪酬。
- 灵活的带薪休假。
- 11天带薪假日。
- 灵活的工作时间安排。
- 公司为员工及其家属的医疗、牙科和视力保险提供缴费补助。
- 公司为员工支付人寿保险费用。
- 可选择购买补充人寿保险。
- 可选择短期和长期伤残保险。
- 分娩父母最多可休假18周，非分娩的新任父母最多可休假10周。
- 提供 Roth 和 401(k) 计划；员工缴费的前4%可获100%配比缴款，且立即归属。
- 专业发展费用报销计划。
- 有机会参与 Bond Builder 多元、公平与包容委员会。
- 每年可获赠20件产品。
- 亲友折扣。
- 符合年度奖金的领取资格。
