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Olaplex Inc. (Nasdaq: OLPX)
Olaplex Inc. (Nasdaq: OLPX)
51 – 200 Funcionários
BelezaCuidados de saúdeIndústria de transformação
A Olaplex Inc. desenvolve produtos para o cuidado dos cabelos voltados a contribuir para a resistência e a aparência dos fios. Sua linha inclui xampus, condicionadores, séruns, óleos e kits para tratar e manter os cabelos, com produtos para cuidar de fios danificados e modelar cachos. A empresa vende por meio de uma loja online com kits para presente e ofertas especiais, atendendo clientes no mundo todo. A Olaplex atua nos setores de beleza e manufatura, e seu perfil corporativo lista a área da saúde entre seus setores.
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Vagas da empresa

Gerente sênior de Assuntos Regulatórios Globais

Lidere a estratégia regulatória global de cosméticos da OLAPLEX, os registros, a conformidade de alegações e o acesso a mercados. Oriente lançamentos em conformidade e aprimore as operações regulatórias em mercados internacionais.

USEstados UnidosNYNova York
$ 130.000 – $ 170.000 / ano
HíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsConformidade

Descrição

  • Conduza registros internacionais de produtos e ajude a garantir o acesso a mercados para todo o portfólio.
  • Atue como principal contato para assuntos regulatórios internacionais.
  • Defina a estratégia regulatória e ofereça orientação e suporte à execução de lançamentos em conformidade no mundo todo.
  • Lidere o registro global de produtos e a entrada em mercados com equipes multifuncionais.
  • Defina, comunique e execute estratégias, requisitos e cronogramas regulatórios.
  • Oriente e aprove a rotulagem, as embalagens e os materiais de marketing dos produtos.
  • Analise as alegações globais dos produtos e supervisione a comprovação que as sustenta.
  • Oriente análises de conformidade de formulações e matérias-primas com P&D e Segurança.
  • Acompanhe, interprete e compartilhe atualizações regulatórias em todo o mundo.
  • Mantenha a conformidade com regulamentações internacionais, leis estaduais e requisitos de sustentabilidade.
  • Apoie o trabalho regulatório relacionado a iniciativas de sustentabilidade.
  • Supervisione registros de instalações, listagens de produtos e obrigações ampliadas de notificação de eventos adversos.
  • Aprimore processos e estabeleça fluxos de trabalho regulatórios consistentes.
  • Promova iniciativas para fortalecer as operações regulatórias, os registros e a comunicação.
  • Coordene o trabalho regulatório entre P&D, Marketing, Jurídico, Vendas e Cadeia de Suprimentos.
  • Crie e ministre treinamentos regulatórios.
  • Ofereça orientação regulatória de rotina às áreas de negócio.
  • Gerencie, lidere e desenvolva os subordinados diretos.
  • Represente a empresa em associações do setor, grupos de trabalho e fóruns regulatórios.
  • Reporte-se à Vice-Presidência de Assuntos Regulatórios e Segurança.

Requisitos

  • É necessário ter bacharelado; pós-graduação em área científica ou relacionada é desejável.
  • Pelo menos oito anos de experiência em assuntos regulatórios globais, com foco nos requisitos de registro internacional e no suporte a produtos cosméticos.
  • Conhecimento aprofundado das regulamentações globais de cosméticos, regras de rotulagem e conformidade de alegações.
  • Histórico de suporte a lançamentos de produtos no mundo todo e a estratégias de acesso a mercados.
  • Bom domínio da conformidade de matérias-primas e formulações.
  • Experiência com inteligência regulatória e regulamentações de sustentabilidade é fortemente desejável.
  • Capacidade de liderar iniciativas multifuncionais e influenciar partes interessadas em diferentes níveis.
  • Experiência na gestão ou orientação de integrantes de equipe.
  • Julgamento estratégico aliado a forte capacidade de execução.
  • Excelentes habilidades de comunicação e colaboração.
  • Compromisso com a melhoria contínua, processos mais simples e maior eficiência.
  • Capacidade de lidar com trabalhos complexos e definir prioridades em um ambiente dinâmico.
  • Atenção cuidadosa aos detalhes e visão global.

Benefícios

  • Remuneração competitiva.
  • Folgas remuneradas flexíveis.
  • 11 feriados remunerados.
  • Horários de trabalho flexíveis.
  • Contribuições da empresa para planos de saúde, odontológico e oftalmológico de funcionários e familiares.
  • Seguro de vida pago pela empresa para funcionários.
  • Seguro de vida complementar opcional.
  • Opções de cobertura por incapacidade de curto e longo prazo.
  • Até 18 semanas de licença para quem dá à luz e até 10 semanas para novos pais que não dão à luz.
  • Planos Roth e 401(k) com contrapartida de 100% sobre os primeiros 4% das contribuições, com aquisição imediata do direito.
  • Programa de reembolso para desenvolvimento profissional.
  • Oportunidade de participar do comitê de diversidade, equidade e inclusão Bond Builder.
  • Vinte produtos gratuitos por ano.
  • Descontos para amigos e familiares.
  • Elegibilidade para bônus anual.

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