LogoFresh Jobs Ahead
Olaplex Inc. (Nasdaq: OLPX)
Olaplex Inc. (Nasdaq: OLPX)
51 – 200 Ansatte
HelsevesenProduksjonSkjønnhet
Olaplex Inc. utvikler hårpleieprodukter med fokus på å styrke håret og forbedre utseendet. Sortimentet omfatter sjampo, balsam, serum, oljer og sett for behandling og pleie av hår, med produkter for skadet hår og styling av krøller. Selskapet selger gjennom en nettbutikk med gavesett og spesialtilbud og betjener kunder over hele verden. Olaplex opererer innen skjønnhets- og produksjonssektorene, og selskapsprofilen oppgir helsetjenester blant bransjene.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Senior manager, globale regulatoriske forhold

Led OLAPLEXs globale regulatoriske strategi for kosmetikk, registreringer, produktpåstander og markedsadgang. Veiled regelrette produktlanseringer og forbedre regulatoriske prosesser i internasjonale markeder.

USUSANYNew York
130 000 $ – 170 000 $ / år
HybridHeltidSeniorPåkrevd Språk: engelskEtterlevelse

Beskrivelse

  • Ha ansvar for internasjonale produktregistreringer og bidra til markedsadgang for hele produktporteføljen.
  • Være hovedkontakt for internasjonale regulatoriske spørsmål.
  • Utforme regulatorisk strategi og gi veiledning og støtte til gjennomføring av regelrette lanseringer over hele verden.
  • Lede global produktregistrering og markedsintroduksjon i tverrfaglige team.
  • Fastsette, kommunisere og gjennomføre regulatoriske strategier, krav og tidsplaner.
  • Gi råd om og godkjenne produktmerking, emballasje og markedsføringsmateriell.
  • Gjennomgå globale produktpåstander og føre tilsyn med dokumentasjonen som underbygger dem.
  • Veilede gjennomganger av formuleringer og råvarers regelverksetterlevelse sammen med FoU og produktsikkerhet.
  • Følge med på, tolke og dele regulatoriske utviklingstrekk over hele verden.
  • Sikre etterlevelse av internasjonale regler, delstatslover og bærekraftskrav.
  • Støtte regulatorisk arbeid knyttet til bærekraftsinitiativer.
  • Føre tilsyn med registrering av anlegg, produktoppføringer og utvidede rapporteringsplikter for uønskede hendelser.
  • Forbedre prosesser og etablere enhetlige arbeidsflyter for regulatorisk arbeid.
  • Fremme initiativer som styrker regulatorisk drift, dokumentasjon og kommunikasjon.
  • Koordinere regulatorisk arbeid på tvers av FoU, markedsføring, juridisk avdeling, salg og forsyningskjede.
  • Utvikle og holde opplæring i regulatoriske spørsmål.
  • Gi løpende regulatoriske råd til forretningspartnere.
  • Lede og utvikle medarbeidere som rapporterer direkte til stillingen.
  • Representere selskapet i bransjeorganisasjoner, arbeidsgrupper og regulatoriske fora.
  • Rapportere til visepresidenten for Regulatory and Safety.

Krav

  • Bachelorgrad kreves; høyere utdanning innen naturvitenskap eller et beslektet fagområde er ønskelig.
  • Minst åtte års erfaring med globalt regulatorisk arbeid, med vekt på internasjonale registreringskrav og støtte for kosmetiske produkter.
  • Inngående kunnskap om globale kosmetikkregler, merkingsregler og etterlevelse av krav til produktpåstander.
  • Dokumenterte resultater med støtte til produktlanseringer globalt og strategier for markedsadgang.
  • God forståelse av regelverksetterlevelse for råvarer og formuleringer.
  • Erfaring med regulatorisk overvåking og bærekraftsregelverk er sterkt ønskelig.
  • Evne til å lede tverrfaglige initiativer og påvirke interessenter på ulike nivåer.
  • Erfaring med å lede eller veilede teammedlemmer.
  • Strategisk dømmekraft kombinert med sterk gjennomføringsevne.
  • Svært gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
  • Engasjement for kontinuerlig forbedring, enklere prosesser og økt effektivitet.
  • Evne til å håndtere komplekse oppgaver og prioritere i et hektisk miljø.
  • Nøyaktighet og et globalt perspektiv.

Fordeler

  • Konkurransedyktig lønn og godtgjørelse.
  • Fleksibel betalt fri.
  • 11 betalte helligdager.
  • Fleksibel arbeidstid.
  • Bidrag fra selskapet til helse-, tannhelse- og synsforsikring for ansatte og familiene deres.
  • Livsforsikring for ansatte betalt av selskapet.
  • Mulighet for frivillig tilleggsforsikring ved dødsfall.
  • Alternativer for kort- og langsiktig uføredekning.
  • Opptil 18 ukers permisjon for fødende foreldre og opptil 10 uker for nybakte foreldre som ikke har født.
  • Roth- og 401(k)-ordninger med 100 % matching av de første 4 % av innskuddene, med umiddelbar opptjening.
  • Refusjonsordning for faglig utvikling.
  • Mulighet til å delta i Bond Builder DEI-komiteen.
  • 20 gratis produkter per år.
  • Rabatter for venner og familie.
  • Mulighet for å få en årlig bonus.

Relaterte jobber