LogoFresh Jobs Ahead
Olaplex Inc. (Nasdaq: OLPX)
Olaplex Inc. (Nasdaq: OLPX)
51 – 200 Medarbejdere
FremstillingSkønhedSundhedsvæsen
Olaplex Inc. udvikler hårplejeprodukter med fokus på at styrke håret og forbedre dets udseende. Sortimentet omfatter shampoo, balsam, serum, olier og kits til behandling og pleje af håret samt produkter til skadet hår og styling af krøller. Virksomheden sælger via en webshop med gavesæt og særlige tilbud og betjener kunder over hele verden. Olaplex opererer inden for skønheds- og fremstillingssektorerne, og virksomhedens profil angiver sundhedspleje blandt dens brancher.
LinkedIn
Job i virksomheden

Senior manager, global regulatorisk afdeling

Led OLAPLEX’ globale regulatoriske strategi for kosmetik, registreringer, produktudsagn og markedsadgang. Vejled regelrette produktlanceringer, og forbedr regulatoriske processer på internationale markeder.

USUSANYNew York
130.000 $ – 170.000 $ / år
HybridFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskOverholdelse

Beskrivelse

  • Varetage internationale produktregistreringer og bidrage til markedsadgang for hele produktporteføljen.
  • Være den primære kontaktperson for internationale regulatoriske spørgsmål.
  • Udforme den regulatoriske strategi og vejlede om samt støtte gennemførelsen af regelrette lanceringer verden over.
  • Lede global produktregistrering og markedsintroduktion i tværfunktionelle teams.
  • Fastlægge, kommunikere og gennemføre regulatoriske strategier, krav og tidsplaner.
  • Rådgive om og godkende produktmærkning, emballage og markedsføringsmateriale.
  • Gennemgå globale produktudsagn og føre tilsyn med dokumentationen, der underbygger dem.
  • Vejlede gennemgange af formuleringer og råvarers overensstemmelse sammen med forskning og udvikling samt produktsikkerhed.
  • Følge, fortolke og dele regulatoriske udviklinger verden over.
  • Sikre overholdelse af internationale regler, delstatslove og bæredygtighedskrav.
  • Støtte regulatorisk arbejde knyttet til bæredygtighedsinitiativer.
  • Føre tilsyn med registrering af faciliteter, produktlister og udvidede forpligtelser til indberetning af bivirkninger.
  • Forbedre processer og etablere ensartede arbejdsgange for regulatorisk arbejde.
  • Fremme initiativer, der styrker regulatoriske arbejdsgange, dokumentation og kommunikation.
  • Koordinere regulatorisk arbejde på tværs af forskning og udvikling, marketing, jura, salg og forsyningskæde.
  • Udarbejde og afholde regulatorisk træning.
  • Yde løbende regulatorisk rådgivning til forretningspartnere.
  • Lede og udvikle direkte refererende medarbejdere.
  • Repræsentere virksomheden i brancheforeninger, arbejdsgrupper og regulatoriske fora.
  • Referere til vicepræsidenten for Regulatory and Safety.

Krav

  • Bachelorgrad er påkrævet; en videregående uddannelse inden for naturvidenskab eller et beslægtet område foretrækkes.
  • Mindst otte års erfaring med global regulatorisk rådgivning med fokus på internationale registreringskrav og støtte til kosmetiske produkter.
  • Indgående kendskab til globale kosmetikregler, mærkningsregler og overholdelse af krav til produktudsagn.
  • Dokumenteret erfaring med at støtte produktlanceringer på verdensplan og strategier for markedsadgang.
  • God forståelse af krav til råvarer og formuleringer.
  • Erfaring med regulatorisk overvågning og bæredygtighedsregler foretrækkes stærkt.
  • Evne til at lede tværfunktionelle initiativer og påvirke interessenter på forskellige niveauer.
  • Erfaring med at lede eller vejlede teammedlemmer.
  • Strategisk dømmekraft kombineret med stærk eksekvering.
  • Fremragende kommunikations- og samarbejdsevner.
  • Engagement i løbende forbedringer, enklere processer og større effektivitet.
  • Evne til at håndtere komplekse opgaver og prioritere i et miljø med højt tempo.
  • Stor sans for detaljer og et globalt udsyn.

Fordele

  • Konkurrencedygtig løn og øvrig aflønning.
  • Fleksibel betalt frihed.
  • 11 betalte helligdage.
  • Fleksible arbejdstider.
  • Bidrag fra virksomheden til sundheds-, tand- og synsforsikring for medarbejdere og deres familier.
  • Livsforsikring for medarbejdere betalt af virksomheden.
  • Mulighed for frivillig supplerende livsforsikring.
  • Muligheder for kort- og langvarig invalideforsikring.
  • Op til 18 ugers orlov for fødende forældre og op til 10 uger for nye forældre, der ikke har født.
  • Roth- og 401(k)-ordninger med 100 % match af de første 4 % af indbetalingerne; fuldt optjent fra start.
  • Tilskud til faglig udvikling.
  • Mulighed for at deltage i Bond Builder DEI-udvalget.
  • 20 gratis produkter om året.
  • Rabatter til venner og familie.
  • Mulighed for en årlig bonus.

Relaterede job