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Olaplex Inc. (Nasdaq: OLPX)
Olaplex Inc. (Nasdaq: OLPX)
51 – 200 Empleados
Atención sanitariaBellezaManufactura
Olaplex Inc. desarrolla productos para el cuidado del cabello centrados en contribuir a su fortaleza y aspecto. Su gama incluye champús, acondicionadores, sérums, aceites y kits para tratar y mantener el cabello, con productos para cuidar el cabello dañado y peinar rizos. La empresa vende a través de una tienda en línea con lotes de regalo y ofertas especiales, y atiende a clientes de todo el mundo. Olaplex opera en los sectores de la belleza y la fabricación, y su perfil empresarial incluye la atención sanitaria entre sus industrias.
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Empleos de la empresa

Gerente sénior de Asuntos Regulatorios Globales

Lidera la estrategia regulatoria global de cosméticos de OLAPLEX, los registros, el cumplimiento de las declaraciones y el acceso a los mercados. Guía lanzamientos conformes y mejora las operaciones regulatorias en mercados internacionales.

USEstados UnidosNYNueva York
130.000 $ – 170.000 $ / año
HíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésCumplimiento normativo

Descripción

  • Dirige los registros internacionales de productos y contribuye a asegurar el acceso a los mercados para toda la cartera.
  • Actúa como contacto principal para asuntos regulatorios internacionales.
  • Define la estrategia regulatoria y brinda orientación y apoyo de ejecución para lanzamientos conformes en todo el mundo.
  • Lidera el registro global de productos y la entrada en mercados con equipos multidisciplinarios.
  • Establece, comunica y ejecuta estrategias, requisitos y plazos regulatorios.
  • Asesora y aprueba el etiquetado, el embalaje y los materiales de marketing de los productos.
  • Revisa las declaraciones globales de productos y supervisa la documentación que las sustenta.
  • Guía las revisiones de cumplimiento de fórmulas y materias primas junto con I+D y Seguridad.
  • Sigue, interpreta y comunica novedades regulatorias en todo el mundo.
  • Mantiene el cumplimiento de la normativa internacional, las leyes estatales y los requisitos de sostenibilidad.
  • Apoya el trabajo regulatorio relacionado con iniciativas de sostenibilidad.
  • Supervisa los registros de instalaciones, las listas de productos y las obligaciones ampliadas de notificación de eventos adversos.
  • Mejora los procesos y establece flujos de trabajo regulatorios coherentes.
  • Impulsa iniciativas para reforzar las operaciones regulatorias, los registros y la comunicación.
  • Coordina el trabajo regulatorio entre I+D, Marketing, Asuntos Jurídicos, Ventas y Cadena de Suministro.
  • Crea e imparte formación regulatoria.
  • Brinda asesoramiento regulatorio habitual a las áreas de negocio.
  • Gestiona, lidera y desarrolla a sus colaboradores directos.
  • Representa a la empresa en asociaciones del sector, grupos de trabajo y foros regulatorios.
  • Reporta a la Vicepresidencia de Asuntos Regulatorios y Seguridad.

Requisitos

  • Se requiere título universitario; se prefiere un posgrado en un campo científico o relacionado.
  • Al menos ocho años de experiencia en asuntos regulatorios globales, con especial atención a los requisitos de registro internacional y al apoyo para productos cosméticos.
  • Conocimiento profundo de la normativa global sobre cosméticos, las reglas de etiquetado y el cumplimiento de declaraciones.
  • Trayectoria de apoyo a lanzamientos de productos en todo el mundo y a estrategias de acceso a mercados.
  • Sólido dominio del cumplimiento de materias primas y fórmulas.
  • Se valora especialmente la experiencia en inteligencia regulatoria y normativa de sostenibilidad.
  • Capacidad para liderar iniciativas multidisciplinarias e influir en partes interesadas de distintos niveles.
  • Experiencia en gestión o mentoría de integrantes de equipos.
  • Criterio estratégico combinado con gran capacidad de ejecución.
  • Excelentes habilidades de comunicación y colaboración.
  • Compromiso con la mejora continua, la simplificación de procesos y una mayor eficiencia.
  • Capacidad para gestionar tareas complejas y establecer prioridades en un entorno dinámico.
  • Gran atención al detalle y perspectiva global.

Beneficios

  • Remuneración competitiva.
  • Tiempo libre remunerado flexible.
  • 11 días festivos pagados.
  • Horarios de trabajo flexibles.
  • Aportaciones de la empresa al seguro médico, dental y oftalmológico para empleados y sus familias.
  • Seguro de vida pagado por la empresa para empleados.
  • Seguro de vida complementario opcional.
  • Opciones de cobertura por incapacidad a corto y largo plazo.
  • Hasta 18 semanas de licencia para progenitores que dan a luz y hasta 10 semanas para nuevos progenitores que no dan a luz.
  • Planes Roth y 401(k) con una aportación equivalente del 100 % sobre el primer 4 % de las contribuciones, con consolidación inmediata.
  • Programa de reembolso para desarrollo profesional.
  • Oportunidad de participar en el comité Bond Builder de diversidad, equidad e inclusión.
  • Veinte productos sin costo al año.
  • Descuentos para amistades y familiares.
  • Elegibilidad para una bonificación anual.

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