LogoFresh Jobs Ahead
Olaplex Inc. (Nasdaq: OLPX)
Olaplex Inc. (Nasdaq: OLPX)
51 – 200 Pekerja
KecantikanPembuatanPenjagaan kesihatan
Olaplex Inc. membangunkan produk penjagaan rambut yang berfokus pada membantu mengekalkan kekuatan dan penampilan rambut. Rangkaiannya merangkumi syampu, perapi, serum, minyak dan set untuk merawat serta mengekalkan rambut, termasuk produk penjagaan rambut rosak dan penggayaan rambut keriting. Syarikat ini menjual produknya melalui kedai dalam talian yang menawarkan set hadiah dan tawaran istimewa, serta berkhidmat kepada pelanggan di seluruh dunia. Olaplex beroperasi dalam sektor kecantikan dan pembuatan, dan profil syarikatnya menyenaraikan penjagaan kesihatan sebagai salah satu industrinya.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Pengurus Kanan Hal Ehwal Kawal Selia Global

Pimpin strategi kawal selia kosmetik global OLAPLEX, pendaftaran, pematuhan tuntutan dan akses pasaran. Bimbing pelancaran produk yang mematuhi peraturan dan tingkatkan operasi kawal selia di pasaran antarabangsa.

USAmerika SyarikatNYNew York
$130,000 – $170,000 / tahun
HibridSepenuh masaSeniorBahasa Diperlukan: InggerisPematuhan

Penerangan

  • Urus pendaftaran produk antarabangsa dan bantu mendapatkan akses pasaran bagi seluruh portfolio.
  • Bertindak sebagai perhubungan utama bagi hal ehwal kawal selia antarabangsa.
  • Bentuk strategi kawal selia serta berikan panduan dan sokongan pelaksanaan untuk pelancaran yang mematuhi peraturan di seluruh dunia.
  • Pimpin pendaftaran produk global dan kemasukan pasaran bersama pasukan rentas fungsi.
  • Tetapkan, sampaikan dan laksanakan strategi, keperluan serta garis masa kawal selia.
  • Berikan nasihat dan kelulusan bagi pelabelan produk, pembungkusan dan bahan pemasaran.
  • Semak tuntutan produk global dan pantau bukti sokongan.
  • Bimbing semakan pematuhan formulasi dan bahan mentah bersama pasukan R&D dan Keselamatan.
  • Pantau, tafsir dan kongsikan perkembangan kawal selia di seluruh dunia.
  • Pastikan pematuhan terhadap peraturan antarabangsa, undang-undang negeri dan keperluan kemampanan.
  • Sokong kerja kawal selia berkaitan inisiatif kemampanan.
  • Pantau pendaftaran kemudahan, penyenaraian produk dan kewajipan pelaporan kejadian buruk yang diperluas.
  • Tingkatkan proses dan wujudkan aliran kerja kawal selia yang konsisten.
  • Majukan inisiatif untuk mengukuhkan operasi, rekod dan komunikasi kawal selia.
  • Selaraskan kerja kawal selia merentas R&D, Pemasaran, Undang-undang, Jualan dan Rantaian Bekalan.
  • Rancang dan sampaikan latihan kawal selia.
  • Berikan nasihat kawal selia secara berkala kepada rakan niaga.
  • Urus, pimpin dan bangunkan kakitangan bawahan langsung.
  • Wakili syarikat dalam persatuan industri, kumpulan kerja dan forum kawal selia.
  • Melapor kepada Naib Presiden Kawal Selia dan Keselamatan.

Keperluan

  • Ijazah sarjana muda diwajibkan; ijazah lanjutan dalam bidang sains atau bidang berkaitan lebih diutamakan.
  • Sekurang-kurangnya lapan tahun pengalaman dalam hal ehwal kawal selia global, dengan tumpuan pada keperluan pendaftaran antarabangsa dan sokongan untuk produk kosmetik.
  • Pengetahuan mendalam tentang peraturan kosmetik global, peraturan pelabelan dan pematuhan tuntutan.
  • Rekod pengalaman menyokong pelancaran produk seluruh dunia dan strategi akses pasaran.
  • Pemahaman kukuh tentang pematuhan bahan mentah dan formulasi.
  • Pengalaman dalam risikan kawal selia dan peraturan kemampanan amat diutamakan.
  • Keupayaan memimpin inisiatif rentas fungsi dan mempengaruhi pihak berkepentingan pada pelbagai peringkat.
  • Pengalaman mengurus atau membimbing ahli pasukan.
  • Pertimbangan strategik yang disertai pelaksanaan yang mantap.
  • Kemahiran komunikasi dan kerjasama yang cemerlang.
  • Komitmen terhadap penambahbaikan berterusan, proses yang lebih mudah dan kecekapan yang lebih tinggi.
  • Keupayaan mengendalikan kerja kompleks dan menetapkan keutamaan dalam persekitaran yang pantas.
  • Teliti dan berpandangan global.

Faedah

  • Pampasan yang kompetitif.
  • Cuti berbayar yang fleksibel.
  • 11 hari cuti berbayar.
  • Jadual kerja fleksibel.
  • Sumbangan syarikat untuk insurans perubatan, pergigian dan penglihatan bagi pekerja dan keluarga mereka.
  • Insurans hayat untuk pekerja yang dibayar oleh syarikat.
  • Pilihan insurans hayat tambahan secara sukarela.
  • Pilihan perlindungan hilang upaya jangka pendek dan jangka panjang.
  • Cuti sehingga 18 minggu untuk ibu bapa yang melahirkan dan sehingga 10 minggu untuk ibu bapa baharu yang tidak melahirkan.
  • Pelan Roth dan 401(k) dengan padanan 100% bagi 4% caruman pertama, yang haknya terletak serta-merta pada pekerja.
  • Program pembayaran balik kos pembangunan profesional.
  • Peluang menyertai jawatankuasa DEI Bond Builder.
  • Dua puluh produk percuma setahun.
  • Diskaun untuk rakan dan keluarga.
  • Layak menerima bonus tahunan.

Pekerjaan Berkaitan