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Ramp
Ramp
501 – 1 000 Employés
Sponsor de visa H1BConseilLogistiqueMarketing
Ramp développe des logiciels de gestion des opérations financières qui réunissent cartes professionnelles, gestion des dépenses, comptes fournisseurs, achats, réservation de voyages et contrôle des dépenses au sein d’une même plateforme. Son automatisation aide les entreprises à réduire le travail financier manuel, à connecter les données de dépenses à leurs systèmes comptables existants et à tenir des registres prêts pour les audits dans plusieurs devises. Ramp s’adresse aux organisations qui souhaitent regrouper leurs outils financiers et mieux contrôler les dépenses de l’entreprise.
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Offres de l’entreprise

Stratège senior en innovation de l’IA appliquée à la conformité

Pilotez l’évaluation, l’annotation et la gouvernance de l’IA utilisée dans les systèmes de conformité de Ramp contre la criminalité financière. Collaborez avec les équipes d’ingénierie et de conformité sur la surveillance des transactions, les sanctions, la fraude et le devoir de vigilance renforcé.

USÉtats-UnisNYNew York
160 000 $ – 220 000 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisConformité

Description

  • Collaborez avec l’équipe d’ingénierie et la personne responsable des outils FCC sur des expérimentations d’automatisation et des initiatives d’IA couvrant la surveillance des transactions, les sanctions, la fraude complexe et le devoir de vigilance renforcé.
  • Transformez les calibrages ponctuels de prototypes en processus d’évaluation définis et reproductibles.
  • Créez et gérez des flux d’annotation des résultats de modèles, notamment les décisions relatives aux alertes de surveillance des transactions et l’examen des correspondances avec des listes de sanctions ou des PEP.
  • Remplacez le processus ad hoc actuel par un circuit structuré et documenté.
  • Maintenez des jeux de test, une couverture des scénarios et des cadres d’évaluation pour les outils d’IA et les agents de conformité.
  • Supervisez la documentation et la gouvernance de chaque étape de décision automatisée ou assistée par l’IA.
  • Familiarisez-vous avec les méthodes de travail de l’équipe FCC et appuyez-vous sur cette connaissance pour concevoir des solutions innovantes.
  • Formulez des recommandations fondées sur des éléments probants concernant l’adoption de l’automatisation et de l’IA.
  • Présentez aux responsables de la conformité les enjeux liés au niveau de contrôle et aux arbitrages en matière de risque des modèles.
  • Participez à certaines activités quotidiennes de l’équipe FCC.

Exigences

  • Au moins cinq ans d’expérience dans les services financiers en conformité, en lutte contre le blanchiment d’argent ou dans le conseil réglementaire associé ; une expérience dans les technologies financières est préférable.
  • Expérience d’enquêteur senior portant sur les alertes de surveillance des transactions, les enquêtes sur le blanchiment d’argent, la fraude complexe et les examens de vigilance renforcée.
  • Expérience des tests, de l’annotation ou de l’évaluation des résultats de modèles d’IA/apprentissage automatique, ou aptitude démontrée et capacité à se former rapidement à l’évaluation formelle de modèles.
  • Solide maîtrise de l’IA et compétences en analyse de données.
  • Capacité à collaborer avec des ingénieurs et à traduire le jugement en matière de conformité en spécifications de développement, cas de test et critères d’évaluation.
  • Solides compétences en gestion de projet et pratiques documentaires rigoureuses.
  • Capacité à définir un problème d’automatisation ambigu, à choisir une approche et à fournir une solution durable avec un minimum de supervision.

Avantages

  • Congés payés flexibles.
  • Commande centralisée de matériel pour le bureau à domicile.
  • Allocation santé et bien-être.
  • Budget pour les déplacements entre bureaux.
  • Allocation hebdomadaire pour le café.
  • Couverture médicale, dentaire et optique complète pour les employés, avec une couverture partielle pour les personnes à charge.
  • Abonnement annuel à One Medical.
  • Plan 401(k) avec abondement de l’employeur pour les cotisations effectuées pendant l’emploi chez Ramp.
  • HRA fertilité pouvant atteindre 10 000 dollars par an.
  • Jusqu’à 16 semaines de congé parental rémunéré à plein salaire pour la naissance et l’accueil de l’enfant, ou 8 semaines pour l’accueil uniquement.
  • Assurance pour animaux de compagnie.
  • Avantages au bureau, notamment le déjeuner, des collations et des boissons.
  • Prise en charge des frais de déménagement à New York ou à San Francisco, si nécessaire.
  • Offre de participation au capital.

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