會計營運副總裁
在 Advocate Aurora Health 領導會計營運、財務報告、內部控制與資金管理支援，並培育團隊。為一體化非營利醫療體系的財務規劃與策略措施提供指引。
說明
- 制定支持組織目標的會計策略、政策與流程。
- 為高階主管提供財務規劃建議，並參與領導決策。
- 管理各項會計職能，包括總帳、現金會計與分析、投資、保險、補助與捐贈基金、應付帳款、應收帳款、薪資與附加福利、固定資產與租賃，以及財務結帳。
- 確保交易、對帳與報告準確無誤並如期完成。
- 監督現金會計應用程式、分析工具與流程、銀行對帳，以及企業資金管理支援工作。
- 透過合規的會計實務，支援企業流動性、債務與投資策略。
- 依照一般公認會計原則及其他適用標準，管理每月、每季與年度財務報告、分析及對帳。
- 設計並強化內部控制，以保護資產、維持合規並防止舞弊與錯誤。
- 領導定期控制評估與稽核工作。
- 持續掌握會計、稅務與醫療照護法規，並確保符合聯邦、州及地方要求。
- 推動流程改善、自動化、標準化與系統升級。
- 透過目標設定、回饋、指導、訓練與接班規劃，領導並培育會計團隊。
- 核准員工薪酬調整、疑慮處理與矯正行動計畫，以及終止聘僱事宜。
- 運用歷史成果、趨勢分析與財務洞察，為預算及預測提供依據。
- 協調年度外部稽核與內部稽核審查，並擔任稽核方的主要聯絡人。
- 與高階主管、部門主管、監管機關、供應商及其他利害關係人建立有效的工作關係。
- 向沒有財務背景的對象說明複雜的財務資訊。
- 領導會計變革工作、系統導入、政策修訂與流程重新設計。
- 辨識財務與合規風險，並監督風險緩解措施。
- 管理與併購、系統整合及新業務措施相關的專案。
職位要求
- 必須具備美國註冊會計師（CPA）資格。
- 必須具備會計或財務學士學位。
- 至少10年職責逐步提升的會計工作經驗。
- 至少7年管理或高階領導經驗。
- 具醫療照護或同等複雜產業經驗者優先。
- 精通一般公認會計原則、財務報告、預算、預測及法規遵循。
- 熟悉 Oracle、SAP、Workday 等會計平台或醫療照護專用系統。
- 具備培育人才、領導團隊及引導組織變革的能力。
- 具備優異的溝通、人際互動與談判能力。
- 具備良好的問題解決能力、注重細節並善於策略思考。
- 了解醫療照護營運、術語及法規，包括 Medicare、Medicaid 與 HIPAA。
- 誠信正直、專業，並致力於恪守道德規範。
- 具備策略視野，能預見產業變化。
- 致力於持續改善流程、提升效率與品質。
- 能跨部門合作、凝聚共識，並透過團隊合作達成成果。
- 能向不同對象說明複雜的會計與財務概念。
- 能適應模糊且快速變動的情境，並妥善處理彼此競爭的優先事項。
- 能適應動態且重視期限的工作環境。
- 須偶爾前往區域據點、外部會議或產業研討會出差。
福利待遇
- 符合福利資格。
- 完整的整體獎酬與身心健康計畫。
- 具競爭力的薪酬。
- 優渥的退休方案選擇。
- 職涯發展計畫。
- 視職務而定提供額外薪酬，例如輪班或待命津貼。
- 部分職位提供獎勵薪酬。
- 可能有年度績效調薪。
- 帶薪休假計畫。
- 醫療、牙科、視力、人壽，以及短期與長期失能保障。
- 符合資格的醫療照護與受扶養人照護支出可使用彈性支出帳戶。
- 收養補助。
- 帶薪育嬰假。
- 雇主提供配對提撥的確定提撥退休計畫。
- 其他財務健康計畫。
- 教育補助計畫。
