会計業務担当副社長
Advocate Aurora Healthで会計業務、財務報告、内部統制、資金管理支援を統括し、チームを育成します。一体型の非営利医療システム全体における財務計画と戦略的取り組みを導きます。
仕事内容
- 組織目標を支える会計戦略、方針、手順を策定する。
- 経営幹部に財務計画の助言を行い、リーダーシップの意思決定に貢献する。
- 総勘定元帳、現金会計と分析、投資、保険、助成金と基金、買掛金、売掛金、給与と付加給付、固定資産とリース、決算など、会計機能全般を統括する。
- 取引、照合、報告が正確かつ期限どおりに行われるようにする。
- 現金会計アプリケーション、分析ツールとプロセス、銀行勘定調整、および全社的な資金管理支援を監督する。
- コンプライアンスに沿った会計実務を通じて、全社の流動性、債務、投資戦略を支援する。
- GAAPおよびその他の適用基準に従い、月次、四半期、年次の財務報告、分析、照合を統括する。
- 資産を保護し、コンプライアンスを維持し、不正や誤りを防ぐため、内部統制を設計・強化する。
- 定期的な統制評価と監査を主導する。
- 会計、税務、医療関連の規制を把握し、連邦、州、地方の要件への準拠を確保する。
- 業務プロセスの改善、自動化、標準化、システムのアップグレードを推進する。
- 目標設定、フィードバック、コーチング、研修、後継者計画を通じて会計チームを率い、育成する。
- 従業員の報酬変更、懸念事項への対応と是正措置計画、雇用終了を承認する。
- 過去の実績、傾向分析、財務上の知見を予算と予測に反映する。
- 年次外部監査と内部監査レビューを調整し、監査人の主な窓口を務める。
- 経営幹部、部門責任者、規制当局、ベンダー、その他の関係者と効果的な協力関係を築く。
- 財務の専門知識を持たない人にも複雑な財務情報を説明する。
- 会計分野の変革、システム導入、方針改定、業務プロセスの再設計を主導する。
- 財務およびコンプライアンス上のリスクを特定し、軽減策を監督する。
- 合併・買収、システム統合、新規事業の取り組みに関する特別プロジェクトを統括する。
応募要件
- 公認会計士（CPA）の資格が必須。
- 会計または財務分野の学士号が必須。
- 段階的に責任範囲を広げてきた会計業務経験が10年以上。
- 管理職または経営幹部としての経験が7年以上。
- 医療業界または同程度に複雑な業界での経験が望ましい。
- GAAP、財務報告、予算編成、予測、規制遵守に関する高度な専門知識。
- Oracle、SAP、Workdayなどの会計プラットフォーム、または医療機関向けシステムの使用能力。
- 人材育成、チームの統率、組織変革の推進実績。
- 優れたコミュニケーション能力、対人能力、交渉力。
- 高い問題解決能力、細部への注意力、戦略的思考力。
- Medicare、Medicaid、HIPAAを含む医療業務、用語、規制に関する知識。
- 高い誠実さとプロ意識を持ち、倫理的な行動を重視すること。
- 戦略的な視野を持ち、業界の変化を予測できること。
- 継続的なプロセス改善、効率化、品質向上に取り組むこと。
- 部門横断で協力し、合意を形成し、チームワークを通じて成果を達成できること。
- さまざまな相手に複雑な会計・財務の概念を説明できること。
- 不確実で変化の速い状況に適応し、競合する優先事項を管理できること。
- 変化が多く、期限を重視する環境で働けること。
- 地域拠点、社外会議、業界カンファレンスへの出張が時折必要。
福利厚生
- 福利厚生の対象となる。
- 総合的な報酬とウェルビーイングのプログラム。
- 競争力のある報酬。
- 充実した退職プランの選択肢。
- キャリア開発プログラム。
- 職務に応じて、シフト手当やオンコール手当などの追加報酬。
- 一部の職種ではインセンティブ報酬。
- 年間の業績に応じて昇給する可能性。
- 有給休暇制度。
- 医療、歯科、視力、生命保険、短期・長期障害補償。
- 対象となる医療費や扶養家族のケア費用に利用できるフレキシブル支出口座。
- 養子縁組支援。
- 有給育児休暇。
- 雇用主のマッチング拠出がある確定拠出型退職年金制度。
- その他の経済的ウェルネスプログラム。
- 教育支援プログラム。
