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Advocate Aurora Health
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Assicurazione sanitariaAssistenza sanitaria
Advocate Aurora Health è un’organizzazione sanitaria che fornisce servizi alle comunità di Central Chicagoland, Central Wisconsin, Greater Milwaukee e di altre regioni. Le sue opportunità professionali spaziano dalla pratica avanzata alla salute comportamentale, dall’assistenza infermieristica ad altre discipline sanitarie, rendendola interessante per i professionisti che esplorano ruoli clinici e altre posizioni nel settore sanitario. L’organizzazione sottolinea inoltre la sicurezza dei candidati e mantiene un processo di selezione strutturato pensato per contribuire a proteggere le informazioni sensibili dei candidati.
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Offerte dell’azienda

Vicepresidente associato delle operazioni contabili

Coordina le operazioni contabili, la rendicontazione finanziaria, i controlli, il supporto alla tesoreria e lo sviluppo del team presso Advocate Aurora Health. Contribuisci a orientare la pianificazione finanziaria e le iniziative strategiche di un sistema sanitario integrato senza scopo di lucro.

USStati Uniti
86 $ – 138 $ / ora
IbridoTempo pienoSeniorLeadLingua Richiesta: ingleseVicepresidente
Oracle

Descrizione

  • Definisci strategie, politiche e procedure contabili a sostegno degli obiettivi dell’organizzazione.
  • Fornisci consulenza ai dirigenti sulla pianificazione finanziaria e contribuisci alle decisioni di leadership.
  • Dirigi le funzioni contabili che comprendono il libro mastro, la contabilità e l’analisi della liquidità, gli investimenti, le assicurazioni, le sovvenzioni e i fondi patrimoniali, i debiti e i crediti, le retribuzioni e i benefit accessori, le immobilizzazioni e i leasing, nonché la chiusura finanziaria.
  • Assicurati che le transazioni, le riconciliazioni e i report siano accurati e consegnati nei tempi previsti.
  • Supervisiona le applicazioni di contabilità della liquidità, gli strumenti e i processi di analisi, le riconciliazioni bancarie e il supporto alla tesoreria aziendale.
  • Sostieni le strategie aziendali di liquidità, debito e investimenti tramite pratiche contabili conformi.
  • Dirigi la rendicontazione, l’analisi e le riconciliazioni finanziarie mensili, trimestrali e annuali nel rispetto dei principi contabili generalmente accettati (GAAP) e di altri standard applicabili.
  • Progetta e rafforza i controlli interni per proteggere le attività, garantire la conformità e prevenire frodi ed errori.
  • Dirigi le valutazioni periodiche dei controlli e le verifiche contabili.
  • Aggiornati sulle normative contabili, fiscali e sanitarie, e assicurati che siano rispettati i requisiti federali, statali e locali.
  • Promuovi il miglioramento dei processi, l’automazione, la standardizzazione e l’aggiornamento dei sistemi.
  • Guida e sviluppa il team contabile attraverso la definizione di obiettivi, il feedback, il coaching, la formazione e la pianificazione delle successioni.
  • Approva le modifiche retributive dei dipendenti, la risoluzione delle problematiche e i piani di azioni correttive, nonché le cessazioni del rapporto di lavoro.
  • Contribuisci alla preparazione di budget e previsioni con risultati storici, analisi delle tendenze e competenze finanziarie.
  • Coordina le verifiche contabili esterne annuali e le revisioni di audit interno, fungendo da referente principale per i revisori.
  • Costruisci rapporti di lavoro efficaci con dirigenti, responsabili di reparto, autorità di regolamentazione, fornitori e altre parti interessate.
  • Spiega informazioni finanziarie complesse a persone senza una formazione in ambito finanziario.
  • Guida le iniziative di cambiamento contabile, le implementazioni di sistemi, le revisioni delle politiche e la riprogettazione dei processi.
  • Individua i rischi finanziari e di conformità e supervisiona le misure di mitigazione.
  • Dirigi progetti speciali relativi a fusioni e acquisizioni, integrazioni di sistemi e nuove iniziative aziendali.

Requisiti

  • È richiesta la certificazione CPA.
  • È richiesta una laurea triennale in contabilità o finanza.
  • Almeno 10 anni di esperienza progressiva in contabilità.
  • Almeno 7 anni in ruoli manageriali o di leadership esecutiva.
  • È preferibile esperienza nel settore sanitario o in un settore di complessità analoga.
  • Competenza approfondita in GAAP, rendicontazione finanziaria, budgeting, previsioni e conformità normativa.
  • Padronanza di piattaforme contabili come Oracle, SAP, Workday o sistemi specifici del settore sanitario.
  • Comprovata capacità di sviluppare talenti, guidare team e accompagnare il cambiamento organizzativo.
  • Eccellenti capacità comunicative, relazionali e negoziali.
  • Spiccate capacità di risoluzione dei problemi, attenzione ai dettagli e pensiero strategico.
  • Conoscenza delle operazioni, della terminologia e delle normative sanitarie, inclusi Medicare, Medicaid e HIPAA.
  • Elevata integrità e professionalità, con impegno verso una condotta etica.
  • Visione strategica e capacità di anticipare i cambiamenti del settore.
  • Impegno nel miglioramento continuo dei processi, nell’efficienza e nella qualità.
  • Capacità di collaborare tra reparti, costruire consenso e ottenere risultati attraverso il lavoro di squadra.
  • Capacità di spiegare concetti contabili e finanziari complessi a interlocutori diversi.
  • Adattabilità in contesti ambigui e dinamici, con capacità di gestire priorità concorrenti.
  • A proprio agio in un ambiente dinamico con scadenze rigorose.
  • Sono richiesti viaggi occasionali presso sedi regionali, riunioni esterne o conferenze di settore.

Benefit

  • Idoneità a ricevere benefit.
  • Programmi completi di retribuzione totale e benessere.
  • Retribuzione competitiva.
  • Ampie opzioni pensionistiche.
  • Programmi di sviluppo professionale.
  • Retribuzione aggiuntiva, come maggiorazioni per turni o reperibilità, a seconda del ruolo.
  • Retribuzione incentivante per alcune posizioni.
  • Possibilità di aumenti annuali basati sulle prestazioni.
  • Programmi di permessi retribuiti.
  • Copertura medica, odontoiatrica, oculistica, assicurazione sulla vita e copertura per invalidità a breve e lungo termine.
  • Conti di spesa flessibili per spese ammissibili di assistenza sanitaria e cura delle persone a carico.
  • Assistenza per l’adozione.
  • Congedo parentale retribuito.
  • Piani pensionistici a contribuzione definita con contributo integrativo del datore di lavoro.
  • Ulteriori programmi di benessere finanziario.
  • Programma di assistenza allo studio.

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