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Sponsor per visto H1BFinanzaFintechServizi bancari
Citi è una società globale di servizi bancari e finanziari che serve consumatori, aziende, governi e istituzioni. La sua offerta comprende servizi bancari al dettaglio, carte di credito, gestione patrimoniale, banca aziendale e banca d’investimento, supportati da attività in più di 100 Paesi. In qualità di grande organizzazione finanziaria internazionale, Citi riunisce team che operano nei settori bancario, dei servizi finanziari e della tecnologia finanziaria.
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Offerte dell’azienda

Vicepresidente senior, esecuzione strategica aziendale

Guida l’esecuzione aziendale di Citi attraverso la supervisione finanziaria, la governance esecutiva e iniziative strategiche. Collabora con i dirigenti senior di finanza, rischi, operations, tecnologia e carte in partnership.

USStati UnitiFLFloridaILIllinoisNCCarolina del Nord
156.160 $ – 234.240 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseVicepresidente

Descrizione

  • Coordina le revisioni aziendali mensili e trimestrali e i forum della dirigenza senior.
  • Pianifica e guida incontri strategici fuori sede per i dirigenti.
  • Prepara briefing esecutivi, presentazioni per la dirigenza, revisioni delle performance e comunicazioni strategiche.
  • Trasforma le analisi finanziarie, operative, tecnologiche, del credito e di mercato in raccomandazioni per i dirigenti senior.
  • Supervisiona la pianificazione annuale, la definizione del budget, l’allocazione delle risorse e la gestione finanziaria.
  • Gestisce le previsioni mensili, le prospettive trimestrali e l’analisi degli scostamenti di spesa.
  • Individua opportunità per ridurre i costi e migliorare la produttività.
  • Monitora i risultati finanziari e fornisce indicazioni a supporto delle decisioni.
  • Guida iniziative complesse nell’ambito di marketing, credito e rischi, operations, tecnologia, finanza, risorse umane e organizzazioni partner.
  • Costruisce relazioni con i dirigenti senior per favorire l’allineamento e l’esecuzione.
  • Coordina il lavoro a livello aziendale, definisce le responsabilità, rimuove gli ostacoli e porta avanti le priorità aziendali.
  • Migliora la governance, i processi e l’efficacia aziendale.
  • Supervisiona la governance dell’organico, le approvazioni delle assunzioni, la reportistica organizzativa, l’analisi della forza lavoro, la gestione delle posizioni e le attività ricorrenti di governance operativa.
  • Mantiene i report operativi e le metriche aziendali.
  • Tutela la qualità dei dati e amministra efficacemente i processi relativi alla forza lavoro e all’organizzazione.
  • Migliora i processi per semplificare le operations e rafforzare l’efficacia organizzativa.

Requisiti

  • Avere almeno 10 anni di esperienza nei servizi finanziari, nella gestione aziendale o nell’esecuzione strategica.
  • Aver gestito iniziative globali complesse che coinvolgono più stakeholder senior.
  • Dimostrare solide competenze finanziarie, tra cui analisi di profitti e perdite, definizione del budget, allocazione delle risorse e previsione.
  • Tradurre i dati finanziari in presentazioni PowerPoint persuasive per i dirigenti senior.
  • Lavorare efficacemente con team dalle competenze e culture diverse.
  • Operare efficacemente in contesti ad alta pressione e con tempi stretti.
  • Comunicare in modo chiaro e conciso, per iscritto e a voce.
  • Adattarsi ai cambiamenti delle priorità e delle esigenze aziendali.
  • Avere una laurea triennale o un’esperienza equivalente.

Benefit

  • Copertura medica, odontoiatrica e oculistica.
  • Piano 401(k).
  • Assicurazione sulla vita, contro gli infortuni e per l’invalidità.
  • Programmi per il benessere.
  • Congedi retribuiti, comprese ferie, malattia e festività.
  • Programmi di pianificazione e risparmio previdenziale.
  • Opportunità continuative di apprendimento e crescita professionale.
  • Modalità di lavoro ibrida con tre giorni in ufficio e due da remoto ogni settimana.
  • Accesso diretto ai dirigenti senior e possibilità di influire sulla strategia aziendale e sull’indirizzo finanziario.
  • Possibilità di creare una rete professionale nei settori finanza, rischi, operations e tecnologia.
  • Team collaborativo e orientato ai risultati.
  • I dipendenti idonei possono ricevere premi discrezionali e di fidelizzazione basati su formule.

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Coordina i team addetti all’elaborazione delle operazioni clienti e supervisiona la gestione dei conti, l’elaborazione delle transazioni e le problematiche dei clienti inoltrate ai livelli superiori presso BNY. Sviluppa il personale, mantiene la qualità del servizio e promuove il miglioramento dei processi.

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